A finanes de mes hará cinco años (concretamente a finales de julio de 2007) escribí sobre lo que entonces estaba de moda: buscar candidatos en Second Life. Algunas empresas se gastaron un dineral en montar mundos virtuales, creando eventos con avatares, entrevistando a potenciales candidatos, etc. Creo que esa moda fue una solemne tonrería y ya entonces propuse lo siguiente en este post:

Quién es el valiente que es consecuente con esta lógica y empieza a reclutar en World Of Warcraft? Tienen más de 9 millones de usuarios, seguramente tan enganchados al este juego como los de Second Life y tan conocedores de internet que los otros.

Pues mira! El tiempo ha escuchado mi crítica y ahora una empresa Israelí ha realizado un proceso de selección en WoW.

Esa misma crítica es la que le hago a la moda de reclutar en Facebook o Twitter. Llevar un proceso masivo a una plataforma sin unas mínimas herramientas de gestión, cribado o filtro es una solemne locura. No hará falta que cuente la historia de los argumentos que utilizó InfoJobs para atraer al mercado de ofertas en papel de hace una década, verdad?

Publicar en Twitter es gratis hasta que empiezas a darle un valor al tiempo que tardas en gestionar lo que te llega.

PS: Rodeado de globos, acabo de tener una idea. Voy a Comunicación a contársela.