Leo en Personnel Today que según el estudio realizado por el IRS Employment, un 73% de las 431 empresas encuestadas admiten tener problemas para encontrar candidatos de valor.

Como resultado, el 52% pretende reducir costes de reclutamiento (para invertirlo en formación, mejores paquetes retributivos o programas de retención) siguiendo estas políticas:

1. Llevar más procesos a bolsas de empleo online
2. Renegociar los contratos con las Consultoras de Personal
3. Revisar sus métodos de publicación