Increible pero cierto: interesante artículo sobre la nueva figura de un Director Filosófico.
Author Archives →
Oferta de empleo en Jerusalén
Àlvar busca un anxaneta que corone su castell en Jerusalén: Be A Part of the Celebration! Come see Jerusalem’s 1st Human Pyramid The Jerusalem Circus- the Jewish-Arab Youth Circus and Teamtowers of Barcelona will come together to build Jerusalem’s first Human Pyramid. Celebrating Hanukah, Id-Al Adha, Christmas and New Year 2006. The Denmark school sport’s… Continue reading
2005-12-24
When Job Hunting Online, Ignore the Date Posted: los que buscáis empleo, leed este artículo. El título ha conseguido arrancarme una sonrisilla porque he recordado las docenas de veces que lo he recomendado a amigos y familiares
Resumen 2005
Cuando salga este mensaje probablemente estaré celebrando Nochebuena con mi familia (este mail estaba programado para aparecer a esta hora). Concretamente, estaré viendo como mis primos pequeños hacen “cagar el tió” (tradición catalana) entre gritos, palos y papel de regalo por todas partes. (He “programado” este mail para que se publique justo antes de empezar… Continue reading
2005-12-23
Frustration is main reason workers quit their jobs: no hace falta traducción.
Ganadores al Mejor Blog de RRHH
Las votaciones han terminado y ya tenemos los ganadores en cada una de las categorías. Antes de empezar quiero agradecer profundamente a las 36 personas que han considerado que este blog merecía un voto. Me honra y me anima a seguir pensando en voz alta. Quiero darle un guiño a Àlvar Solache (un verdadero gurú)… Continue reading
Selección de Directivos
Este es un mail hermanado con Cuestión de Percepciones escrito por Gallego. Empiezo cogiendo carrerilla. La historia del reclutamiento online empieza por los perfiles tecnológicos. Fueron principalmente ellos los primeros en colgar CVs en internet y/o en utilizar internet como medio para encontrar empleo (porqué, no nos equivoquemos, Internet es el MEDIO). Los primeros portales… Continue reading
2005-12-21
Happiness is the key to success: la felicidad (además de una buena forma física, estabilidad familiar o la inteligencia) es la clave para el éxito. Interesante artículo sobre como un estudio americano demuestra la relación entre las personas joviales y su tendencia al éxito.
Cuanto cuesta reclutar?
Alguna vez me he lamentado que habitualmente mis interlocutores no conocen cuanto les cuesta un CV. Hoy leo en Taleo unas cifra que hacen poner los pelos de punta. El estudio indica que el coste de incorporación de un perfil alto es de 3.000$. No sólo son los costes de captación, entrevistas, etc., sinó los… Continue reading
2005-12-20
De imprescindible lectura! Sales Is Not For the Faint of Heart: no sólo es importante hablar con el interlocutor adecuado sinó ser siempre consciente que nuestro interlocutor (sea quien sea) es una persona.
Movilidad en Europa
En respuesta a una propuesta hecha por Gallego (y su recordatorio de hoy) sobre la movilidad en otros países de Europa, tengo algunas reflexiones que poner en el blog, aunque me temo que el tema es tan complejo que no alcanzaré a resolver nada. Para empezar, hay muchos factores implicados en la movilidad en cada… Continue reading
IndeedJobs
IndeedJobs se llama tu nuevo amigo en Gtalk si buscas empleo en el mercado Americano. Si le añades a tu lista de amigos y le mandas un hello, el BOT (de ro-BOT) te hará un par de preguntillas y te irá mandando ofertas de empleo. Visto en TechCrunch.
Team Towers
Àlvar indica hoy en su blog que Team Towers ha aparecido en el International Herald Tribune dentro de un artículo sobre actividades para Compañías en España: Team Towers, for instance, teaches pencil pushers to build human pyramids, known as castells, a Catalonian tradition. Fèlix Miret, a regional Castell-building champion and co-owner of the firm, shows… Continue reading
2005-12-19
Seek and you shall find: interesantísimo artículo sobre Seek (portal de empleo líder en Australia), la evolución del mercado australiano de bolsas de empleo y el análisis del potencial impacto de nuevas modelos de negocio (GoogleBase, Indeed, etc).
Marketing a Candidato
A finales del año 2002 asistí a un seminario en Londres donde uno de los ponentes era Charles Hardy, Talent Systems Manager para IBM EMEA (podéis verle en una foto que he encontrado en Monster.ie). Fue la primera persona que me introdujo en el concepto del Marketing a Candidato. Basándose en el hecho que el… Continue reading
Candidatos a las votaciones
Aquí tenéis la lista de los finalistas en las votaciones del Mejor Blog de RRHH. Os recomiendo que visitéis algunos de ellos ya que son la Crême de la Crême de los blogs de RRHH actualmente. La grandísima mayoría son norteamericanos, pero los hay canadienses, australianos y dos españoles (un servidor y el Foro de… Continue reading
Best Blog Awards: a votar!
El periodo de votaciones para los Best Blog Awards está abierto. Hay dos candidatos de habla hispana: el Foro de Recursos Humanos (al que nominé yo mismo para las votaciones) dentro de la categoría de Best HR Blog y un servidor en Best Recruiting Research Blog. A votar tocan!
Si funciona, mejóralo
Después de dos días de reuniones preparando las nuevas acciones para el año 2006, hoy he estado revisando los artículos que no había leído. He ido bastante rápido porqué, después de gestionar todo lo pendiente, todavía me quedaba mucho por hacer, pero ha habido uno en De Sol a Sol sobre Porsche que me ha… Continue reading
Movilidad
Interesantísimo artículo aparecido en el País sobre la movilidad de los trabajadores en España. El 25% de los 1,1 millones de vidas laborales analizadas (sobre los 27,4 millones de personas empleadas) cotizan actualmente fuera de la provincia en la que iniciaron su actividad. Extrapolando sobre el total, la cifra asciende a 6,8 milones de trabajadores…. Continue reading
Noviasalcedo
Leo en el País acerca de la Fundación Noviasalcedo, una fundación Vasca que ayuda jóvenes a encontrar empleo. Muy interesante.
Francia, un modelo a seguir
En todos los rankings Europeos de empleo online siempre aparece ANPE. Lo que sería el INEM español, pero en francés. Si bien es cierto que en los mismos rankings también están siempre dos portales franceses (KelJob y Monster.fr) indicando un muy buen estado de salud del reclutamiento online, el mayor mérito de ANPE es haber… Continue reading
2005-12-13
Effective Team Building During Constant Change A Challenge: como crear equipo en épocas de cambio.
Discriminación por raza
Algunas semanas después de los altercados en Francia, Jaques Chirac fomentará la igualdad racial en la búsqueda de empleo. Para ello se está estudiando la posibilidad de hacer que un candidato pueda apuntarse a ofertas de forma anónima. Se respaldan estas acciones con el el incremento de las sanciones a las Compañías por discriminación racial… Continue reading
StepStone adquiere JobbSverige
StepStone ha adquirido el portal sueco JobbSverige, según leo en Tornado Insider esta mañana. En un inicio las dos marcas convivirán en Suecia y a lo largo del año 2006, JobbSverige migrará a la nueva plataforma de StepStone. De esta manera StepStone, a pesar de ser una marca originariamente creada en Noruega, refuerza su hasta… Continue reading
Cómo las políticas de Recursos Humanos afectan a las ventas
Hace unos meses estuve dándole vueltas a la forma como un comercial interactúa con los clientes de su Compañía. En referencia a este tema recuerdo las quejas de mucha gente sobre la falta de profesionalidad de algunos comerciales con los que se han topado. También recuerdo la réplica de algunos comerciales ante este hecho, apuntando,… Continue reading
Si la montaña no va a Mahoma
Leo en Cheesman y Secrets of the Job Hunt que un estudiante alemán de informática ha hecho un blog con el título de HireMeGoogle con la intención de llamar la atención de la multinacional para que le ofrezca trabajo.
2005-12-12
Myth: Nobody Hires in December: algunas razones por las que Diciembre no es un mal mes para encontrar empleo (o para encontrar clientes!)
Tipologías de trabajador
En nuestro entorno podemos encontrarnos diversos tipos de personas. El trabajo es un micro cosmos en el que tenemos que convivir unos con otros, pero cada uno enfoca su carrera profesional de diversas maneras. Hay cuatro grandes tipos de trabajadores definidos por dos parámetros SABER y QUERER: Los que saben y quieren: estos son los… Continue reading
TopJobSites de Noviembre
InfoJobs sigue en la primera posición Europea mientras entran en la lista de portales no anglófonos los chinos de ChinaHR.com que supera a Zhaoping.com. Habrá que ver si la llegada de Google Base al panorama de la publicación de ofertas hace que algunos portales gratuitos cambien de posición.
2005-12-11
Contratos en Prácticas: parece ser que se regularán mejor los contratos en prácticas (u otros eufemismos usados para la ocasión).