The Truth About Lies: no es bueno mentir en el CV.
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2005-10-22
Do you still have to accept talent applications on paper?: El papel tiende a desaparecer en los procesos de selección.
2005-10-21
Motivación y personas: la motivación contribuye a acrecentar la productividad de una organización.
Se reduce el paro entre las mujeres
Leo en el País: España ha registrado el mayor aumento del empleo femenino de la Unión Europea durante el pasado año al aumentar un 4,6%, frente al ritmo de crecimiento del 1,1% de los Veinticinco, según la oficina de estadística europea, el Eurostat. Así, España lidera el ránking seguida de cerca por Italia y Grecia,… Continue reading
Jornada de Habilidades Directivas
Acabo de ver un banner en InfoJobs (bueno, un botón) sobre las Jornadas de Habilidades Directivas, donde participarán como ponentes Alex Rovira Celma, Fernando Trias de Bes, Jorge Valdano y Antonio Ortega en diversos lugares de España. Estas jornadas están organizadas por HSM, los mismos que organizaron el Forum Mundial de Alta Performance. Veo que… Continue reading
2005-10-20
Businesses face ‘perfect storm’ over talent, skills and older workers: así como el mes pasado el tema candente en el mundo del Reclutamiento era la ventaja tecnológica de los nuevos portales de empleo frente a los clásicos, este mes parece que el “tema del día” es la creación y retención del talento.
Reclutar es vender. Ser reclutado es comprar
En Madrid, ayer, realizamos una sesión de formación en casa de un cliente. Estuvimos sentados con cuatro o cinco Técnicos de Selección que nos contaban cómo usaban InfoJobs en su día a día y buscamos la manera de que pudieran optimizar su tiempo. Una de las conclusiones que saco de esta reunión es que reclutar… Continue reading
Pleno empleo
Ayer estuve en Madrid. Madrugón, diversas visitas y esquivar obras (dijo el taxista que, por lo menos, están buscando el tesoro de Cristobal Colón). Por eso no he podido prestarle mucha atención al blog (lo siento, Danieloto, tenía varios comentarios pendientes de aprovación que no pude gestionar. Gracias por leer el blog!) Estuvimos comiendo con… Continue reading
2005-10-19
The New Talent Treasure Trove: Older Workers: es complicado encontrar empleo a partir de los cincuenta. Se debe dejar perder el conocimiento de este perfil de trabajadores?
Creando escenarios
En 1912, hacia el final de una campaña presidencial muy reñida, Theodore Roosevelt programó su última gira electoral. En cada destino de su recorrido, Roosevelt planeaba captar los votos de la multitud mediante la distribución de un elegante folleto con un adusto retrato presidencial en la tapa y un conmovedor discurso en el interior: Confesión… Continue reading
Marca Personal
Porqué buscar trabajo es casi una profesión.
Continue readingObjetivos
Se acerca la época de hacer números, sacar cuentas y empezar a plantear retos para el año que viene (que se irán perfilando conforme se vaya terminando el año). Cada comercial deberá comprender lo que se le pide, pero debo añadir que el comercial debe sentirse motivado por conseguir estos objetivos. Ayer estuve hablando con… Continue reading
El conocimiento de los mayores
Últimamente estoy hipersensible al tema de las prejubilaciones. Una persona de 55 años no puede aportar más a una compañía? Hoy leo este artículo. Es más de lo mismo que hemos leído siempre, pero me pregunto quien suple ese conocimiento.
Empleo en las Pymes
Interesante artículo en el País donde un estudio patrocinado por la firma KPMG indica que las Pymes Europeas son los mayores creadores de empleo en Europa según Emprendedores para el Desarrollo: La asociación Emprendedores para el Desarrollo, que cada año analiza esta realidad, ha elegido 17 empresas españolas entre las 500 firmas que más y… Continue reading
Gestión de recursos en el proceso de venta
Recuerdo que cuando entré en InfoJobs algunos compañeros me aconsejaban que nutriera mi cartera de posibles clientes con empresas que estuvieran utilizando nuestro servicio gratuito y que les fuera mostrando los beneficios de pasarse a los servicios de pago. Por otro lado recibía también consejos (o más bien indicaciones, puesto que venían de mis superiores)… Continue reading
2005-10-15
The HR Retirement Trap: Losing the Knowledge of Older Workers: los responsables de Recursos Humanos deben tener en cuenta que además de reclutar y proporcionar planes de carrera a sus trabajadores, deben retener el conocimiento de aquellos en edad de retirarse.
2005-10-14
Radiografía del Management del siglo XXI: entrevista de Francisco Alcaide a Luis Huete. Voy a hojear "Build to last", a ver que tal es.
2005-10-13
Go Cheap or Go Brand: respuesta de Steve Fogarty a mi comentario en su blog.
Ofertas per capita
Interesante estudio en Indeed comparando ofertas de empleo por habitantes en cada uno de los estados de EEUU. De todos modos, me parece mucho más interesante la aplicación que han utilizado. Suerte que Indeed la ha utilizado y hace que entre dentro del espectro del reclutamiento online… que sinó no lo puedo publicar! Technorati Tags:… Continue reading
La base del marketing a candidato
La definición es perfecta en HiringRevolution: People want to work for a place that treats their employees well; the best indicator of this is how the company treats potential employees – simple as that. O sea, que la gente quiere trabajar en una empresa que trate bien a sus trabajadores; el mejor indicador es como… Continue reading
2005-10-11
Five Tips for Effective Employee Recognition: o como dar las gracias de una forma efectiva.
IBM no usará análisis genéticos para escoger a sus trabajadores
Leído en El País: La multinacional IBM va a reforzar su política de personal para asegurar que no utilizará datos obtenidos de análisis genéticos a la hora de contratar nuevos empleados o de hacerles partícipes de sus planes de cobertura sanitaria. La decisión -la primera anunciada por una de las grandes corporaciones estadounidenses- se ha… Continue reading
Las mamás vuelven a estar en el mercado
No, Mom Corps no es el monopolio robot de Futurama sinó un nuevo modelo de negocio que explota un nicho de mercado lleno de profesionales validísimas: las madres con hijos. Llego a The Mom Corps a través de Mark Maunder’s Blog y veo que este nuevo modelo de negocio busca cubrir las necesidades tanto de… Continue reading
Salario variable en RRHH
Después de unos días de baja actividad bloguera debida a una gripe que me ha dejado KO, vuelvo a la carga. Cada principio de año, recibimos los objetivos a conseguir en los siguientes doce meses. Objetivos cuantitativos y cualitativos. Acompañan a estos el modelo de variable que marcará nuestros sueldos mensuales, trimestrales y, en definitiva,… Continue reading
2005-10-09
Un foro de empleo con aroma elitista: o la manera de atraer a los Directivos del futuro.
China necesita 75.000 ejecutivos
Según un estudio de McKinsey, China podría tener dificultades a la hora de competir en la industria de los servicios tan fuerte como lo ha hecho hasta ahora en la industria manufacturera en los próximos 10 años. Hay una gran falta de profesionales cualificados y con aptitudes o nivel de inglés suficiente como para poder… Continue reading
eBay recluta
Este es un mensaje a la comunidad de Marketinianos Blogueros. eBay busca un Online Marketing Specialist: Overall purpose of the position We are seeking a person who is highly analytical, business focused and creative to be part of the eBay Spain Online Marketing Team. You must be exceptional at managing quantitative analysis and… Continue reading
Blog: el gran desconocido
He recibido el link a una encuesta que se hizo en febrero de 2005 en Onrec. Por lo visto, los profesionales de la Selección Online no están muy al día de las nuevas aplicaciones: Onrec es una publicación online acerca del mundo del reclutamiento online. Su Editor, David Hurst, ha conseguido que Onrec sea… Continue reading
2005-10-06
The scourge of the Entitlement Generation: un estudio refleja como somos los de la generación post baby-boom.
Google Maps + Portal de Empleo
Qué pasa cuando mezclamos Google Maps y un portal de empleo? Pues que nos encontramos con algo como esto.