Leo en SkypeJournal que, dentro de su calendario de proyectos, Skype pretende incorporar video a sus comunicaciones e incluso soluciones relativas al Networking. Como era de prever, las aplicaciones de las comunicaciones a través de Internet no harán más que desarrollarse en un futuro no muy lejano y seguro que soluciones de este tipo harán… Continue reading
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*Cobora
Ferran, editor de PopMk, ha inaugurado una comuna bloguera de nombre *Cobora. Según sus propias palabras: Como miembro de *Cobora sólo necesitas escribir periódicamente sobre lo que te gusta, en una dinámica de creación de contenidos colaborativa y creativa, invirtiendo mucho menos tiempo y esfuerzo, y obteniendo verdadera repercusión en Internet y fuera de Internet…. Continue reading
Un blog en el soporte a candidatos
InfoJobs Italia usa la tecnología de Wordpress en su “carpeta de consejos”.
Continue reading2005-09-26
After Six Years, Middle Managers Lose Their Promotion Edge: para quien sea Mando Intermedio en su Compañía.
Como ser un mando intermedio de carrera
Leo en CareerJournal que, según un estudio de MRI, que un Mando Intermedio debe estar (de promedio) unos 6 años en este escalón antes de ser promocionado a nivel de Senior Management (6,3 años en EEUU o 4,7 años en Inglaterra). Pasado este tiempo, se considera al profesional como un Mando Intermedio de carrera. Es… Continue reading
Foro de Recursos Humanos
A principios de septiembre nació el Foro de Recursos Humanos, con la colaboración del Club Aedipe, en Radio Intercontinental de Madrid. Interesante iniciativa con excelentes invitados y contertulios.
Transmitir EL objetivo
Situaros sobre una linea pintada en el suelo ( o una linea de baldosas, me da igual) e intentad caminar sobre ella sin caeros. Primero intentadlo mirándoos los pies, concentraros en ellos, el talón de uno debe tocar con la punta del otro, situad ahora el otro pie delante, etc. Veréis que es bastante complicado…. Continue reading
Vender un puesto de trabajo
Realizo una búsqueda en InfoJobs en la categoría Comercial-Ventas y, como siempre, me sale una lista de ofertas de empleo… pero no sé cual de ellas cuadra con mi perfil profesional. Por desgracia no conozco los nombres de todas las empresas de España, ni su actividad ni qué diferencia habrá entre un GESTOR DE CUENTAS… Continue reading
2005-09-23
From F**ked company to F**ked Industry. 7 entire sectors that the Internet will nuke: No traduzco.
2005-09-22
Hacer Consultoría: IM-PRE-SIO-NANTE descripción de lo que debería ser un consultor.
Education should be more focused on employment
Recuerdo que un par de años después de que yo empezara Telecos, en mi Universidad (La Salle Bonanova) empezaron a hacer clases de verano para que los que iban a entrar a primer curso se pusieran al nivel del cálculo o el álgebra. De alguna manera fue la primera prueba que tuve que algo estaba… Continue reading
2005-09-21
Stupid Interview Questions: Me he reído un buen rato con esta frase “It isn’t much fun being a corporate human resources person, but the job offers one treat: You get to dream up outlandish interview questions to throw at job candidates, then watch them squirm“. Is work a low-interest category: no soy el único que… Continue reading
Hacer consultoría
Declaración de principios de un Consultor
Continue readingBlogs de RRHH (II)
No soy el único que opina que la temática de Recursos Humanos… parece que no interesa. He dejado un comentario en el post de Resourcing Strategies acerca de esto mismo.
2005-09-20
Jägermeister Master: la biografía de Sidney Frank, o como se pasa de una cosa a otra.
Está Monster a la venta?
Se rumorea que el gigante del reclutamiento online podría estar preparándose para una venta.
Continue readingQuemar el mercado
Este año me he encontrado con algunos clientes que han sacado a relucir el mismo temor: quemar a los candidatos. Los primeros fueron una empresa inmobiliaria con una altísima rotación en su plantilla de comerciales y atención telefónica. Su principal miedo era transmitir a los candidatos la sensación que sus frecuentes necesidades de reclutamiento eran… Continue reading
2005-09-16
Gates on Apple, Google – and Microsoft’s future: Entrevista a Bill Gates. Don’t be an every minute manager: El manager super-controlador, algunos síntomas de esta patología.
Reclutamiento contrareloj
Esta mañana he hablado con una conocida Empresa ubicada en Madrid que se decida a montar call-centers para sus clientes por toda España. Su Responsable de Selección se encontraba en un apuro: tiene que conseguir para HOY 120 teleoperadores. Bueno, arremanguémonos y pongámonos a ello. Necesito las siguientes herramientas: Visibilidad. Tenemos que conseguir que el… Continue reading
La guerra por el candidato ya ha empezado
Análisis de Keith Robinson sobre como internet se está adueñando del mercado de los candidatos.
Continue readingTodos somos comerciales
La frase “yo no podría hacer de comercial” es falsa. Todos somos comerciales de aquello en lo que creemos.
Continue readingJobster linka a MonReal
Ni me había fijado, pero Jobster empleó una captura de pantalla de Technorati donde MonReal aparece dos veces!
2005-09-16
Oído en una reunión: o cuando la forma importa más que el fondo. Are you ready for the talent wars?: Los escenarios en los que las empresas deben reclutar han ido cambiando en los últimos años. Sólo los que se vayan adaptando conseguirán ese talento.
Blogs de RRHH
Un lamento público frente la ausencia de blogs de recursos humanos o reclutamiento online en Eapaña.
Continue reading2005-09-15
– Trader Classified boosts profit, hires adviser: Trader hace públicos los resultados de Q2 y selecciona a Morgan Stanley para ayudarle a analizar la estrategia de futuro. – Creative Motivation: Todo el mundo en una organización debería ser creativo.
Monster.com lanza Hurricane Relief
Monster.com ha creado HurricaneRelief, enfocado a que los damnificados por el huracán Katrina puedan encontrar empleo o que aquellos que quieran colaborar en las labores de reconstrucción puedan encontrar las vacantes de las empresas que operan en la zona.
Los dominios .jobs y sus aplicaciones
A principios de año la ICANN abrió la veda de los dominios .jobs y hoy he visto una aplicación interesante por parte de Careerbuilder: www.katrina.jobs.
Google lanza el buscador de blogs
Google lanzó ayer su buscador (en fase Beta) de contenidos en Blogs: blogsearch.google.com. Podéis leer un interesante artículo sobre ello en SixApart. Este buscador se nutre de contenidos en XML y puede permitir que Compañías con reclutadores hábiles puedan estar en la posiciones altas de los listados que hasta ahora estaban reservadas a grandes portales.
2005-09-14
Head-in-sand bosses creating ‘skills timebomb’: Un estudio en el Reino Unido indica que la falta de formación contínua puede desencadenar un problema grave a largo plazo. Fantástica lectura de las tendencias online: el Minipreneur, como internet permite los mini-negocios. (Si septiembre de 2005 ha pasado, clica aquí para ver la newsletter).
The Network extiende su red hacia Asia
Nuevos miembros en The Network: Naukri y JobStreet.
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