Un cliente me ha comentado que está interesado en buscar trabajo y he pensado que podría hacer como Jobster, pero al revés.

Con una experiencia de 13 años como Jefe de Selección en la División de Recursos Humanos Corporativos en una empresa de alcance nacional quiere ampliar su radio de acción al nivel de Dirección de Recursos Humanos de una empresa pequeña.

Bajo su responsabilidad tiene un equipo de 4 personas que realizan una media de 370 incorporaciones al año, a los que hay que añadir la selección y gestión de 450 externos entre personal de ETT’s y becarios. Responsable además de:

• aspectos administrativos (tipo de contrato, convenio de aplicación, categoría, etc.)
• seguimiento presupuestario
• negociación con proveedores
• negociación con clientes internos (todos los niveles del equipo directivo de la organización)
• descripción y valoración de puestos de trabajo
• política retributiva (incluyendo la Retribución Variable)
• evaluación del desempeño
• planes de desarrollo basados en competencias

Obtuvo la Licenciatura en Psicología de las Organizaciones el año 1991 en la Universidad de Barcelona y un Postgrado de Técnico en Recursos Humanos el año 1994 en la Universidad Ramón Llull.

Siguió un Programa de Dirección de Recursos Humanos en EADA.

Mi opinión? Muy buena.

Intreresados? Dejadme una nota.

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