Gracias a Sergio Ibáñez llego a Candidatosconvozpropia, una iniciativa del Grupo Agio. Eta página web incluye breves videocurriculums de los alumnos del MBA del Instituto de Empresas.

Así lo describen en Equipos&Talento:

Las empresas ganan tiempo y dinero a la hora de seleccionar los candidatos porque, a través de la página de Agio www.candidatosconvozpropia.es pueden acceder a cada videocurrículum y considerar la presencia física del candidato, así como comprobar la capacidad verbal, la habilidad comercial ó el dominio de idiomas del futuro empleado.

Sigo pensando que no es una buena idea tomar el videocurriculum como sustituto del curriculum tradicional. Más bien, el videocurriculum debería ser un complemento al curriculum, al que los Responsables de Selección pudieran acceder para obtener más información sobre el candidato.

Si ésta fuera la orientación de la web de Candidatosconvozpropia habría un buscador, para que los interesados pudieran encontrar un video en concreto sin perder tiempo, pero no lo hay.