Keiro-no-hi (敬老の日) es el día Nacional del Respeto a los Mayores en Japón (artículo breve en Wikipedia). Se instauró el año 1947 en una de las prefecturas de Japón y en 1966 se extendió a todo el país. Si el ser humano es el único que tropieza dos veces con la misma piedra, quizás es… Continue reading
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Job-job
Japón de nuevo! (Por cierto, tengo que volver al blog de Pietro Zuco para hacer la segunda parte de Empleo en Japón) Sergio Ibáñez me ha hecho llegar un artículo que hablaba de Job-job.tv, un proyecto de la Consultora japonesa Waseda Business Partners que permite a las Empresas realizar pequeños anuncios promocionales para ser vistos… Continue reading
El candidato feliz puede ser más feliz
A través del blog de Gautam Gosh llego a un anuncio de clickjobs en India dedicado a los candidatos que dicen ser felices en su actual empleo.
Esto es publicidad agresiva
… y lo demás son tonterías! Nacho me ha hecho notar que en TechCrunch aparece este (aparentemente) inofensivo banner a la derecha: Al clicar se accede a esta página donde se ofrece un trabajo en Asia (lugar indeterminado), piso amueblado al estilo 007 en un rascacielos con chef, portero, conductor, seguridad y todos los gadgets… Continue reading
Naukri
Gautam Gosh entrevista al CEO de Naukri, Sanjeev Bikhchandani. Interesante historia sobre el éxito de este mega-portal de empleo.
Recruit.net entra en India
No, no estoy en plantilla de Recruit.net, lo que pasa es que últimamente están haciendo bastantes cosas nuevas: entrar en India, por ejemplo. De momento ya cuentan con unas 200.000 ofertas, que no está nada mal.
Tendencias de empleo en Asia Pacífico
Al igual que se podía hacer hasta ahora en Indeed.com, ahora es recruit.net el que representa de forma gráfica las tendencias de empleo. Realizando una búsqueda por palabra clave, Recruit.net te permite visualizar las tendencias al alza o a la baja en las diferentes zonas que cubren con portal. Por curiosidad he hecho la misma… Continue reading
Irishjobs ya tiene cuatro patas en China
Saongroup, que engloba entre otros al irlandés IrishJobs, ha adquirido, esta vez en la provincia de Guangdong, su cuarto portal www.job001.cn continuando de este modo la expansión mediante adquisiciones de su red en China. Comparto con Ken Fitzpatrick, CEO de IrishJobs, el escepticismo por el uso de los banners animados en casi todos los portales… Continue reading
Más sobre WhoToTalkTo
Leo un artículo sobre WhoToTalkTo (ver artículo anterior sobre ellos) en Singapur, donde es loado por ser la primera (?) red de profesionales que ofrecen contactos. Y yo pregunto: tú recomendarías a alguien a quien no conoces?
Buscar trabajo o buscar pareja
Curioso artículo en ERE hoy en el que Adwait Joshi hace una comparación entre el proceso de encontrar un trabajo y los matrimonios de conveniencia en la India.
Apretarse el cinturón
De nuevo el mensaje apocalíptico de escasez de candidatos. Es muy interesante el artículo del Economist sobre la batalla por la “potencia mental”. Recomiendo su lectura y destaco estos puntos que he encontrado muy interesantes Ha cambiado el conocimiento que se le requiere a un profesional No hay que olvidarse de la parte ética aunque… Continue reading
Asturianos en China
Rafa Bueno ha acudido a la llamada japonesa, pero aunque no tiene nada sobre Japón, me dirige a una noticia muy interesante sobre el acuerdo que el Servicio de Empleo Asturiano ha cerrado con las Autoridades de la región china de Zhejiang para expatriar a 100 ingenieros asturianos. Podéis leer la noticia en el blog… Continue reading
Empleo en Japón
Si alguien conoce a un japonés que pudiera darme información sobre el mercado de empleo en Japón, se lo agradecería. Me gustaría poder escribir un artículo sobre ello. Héctor (Kirai) me dio un par de pinceladas de este mercado, pero me gustaría saber un poco más.
Como el ajo
Sí, me repito, pero el mercado Chino, valorado en casi 115.000M€, aparece de nuevo en los titulares en lo referente al empleo online. Hoy Seek anuncia que ha adquirido una participación del 25% en Zhaopin por 26,6M$, otra noticia indica que CareerBuilder que entra en el mercado Chino colaborando con 51Jobs, Keyland (Grupo al que… Continue reading
Oriente arde
Una de las alertas de Google a la que estoy suscrito es (literalmente con comillas) “recruitment site”. Esta mañana, una de era exclusiva de noticias del mundo del reclutamiento online en Oriente, lejano y próximo. Dos o tres de China, una de los Emiratos Árabes, otra de Hong Kong… (bueno, que ahora también es China),… Continue reading
China, escasez en la abundancia
Manpower ha publicado un estudio sobre la paradoja del mercado de trabajo en China con un título muy explicativo: How there can be a talent shortage in a country of 1.3 billion people…and what to do about it (Cómo puede faltar gente en un país con 1.300 millones de personas?) Para muestra, una comparativa de… Continue reading
Portales de empleo en China
Los portales de empleo asiáticos se están situando en las primeras posiciones del ranking de TopJobSites de portales de habla no inglesa. Por primera vez veo el Chino 51job.com en el TOP de la lista, pero quedo sorprendido al ver los logos de DHL y HSBC volando por toda la página (la primera impresión no… Continue reading
Reclutamiento Internacional
Inauguro una nueva clasificación de los posts según el país al que hacen referencia. Desde el año 2002 he estado trabajando en entornos multinacionales y me gustaría poder “coleccionar” los hábitos de reclutamiento de diferentes partes del mundo.
Recruit.net
Leo en el blog de John Batelle el nacimiento de un nuevo portal de empleo en Asia Pacífico: recruit.net Creado con la misma filosofía (y look) que Indeed, Recruit.net busca aglutinar en un solo portal las ofertas de empleo de prensa, portales de empleo dispersos e incluso ofertas de empleo en las webs de empresas… Continue reading
Externalización de procesos
Hace tiempo leí un artículo donde un programador estaba amasando una fortuna con el siguiente modelo: Conseguía que una empresa le encargara un proyecto por valor de X miles de dólares. A su vez él le pasaba el proyecto a un programador en la India que se lo hacía por pocos centenares de dólares. Resultado:… Continue reading
Crear marca a través de las entrevistas
Magnífico artículo de Rajiv Renganathan de donde me quedo con los puntos a trabajar en el proceso de entrevistas y, sobretodo, con el brainstorming necesario para encontrar los mensajes que deben lanzarse en la primera toma de contacto con los candidatos: […] With the economy picking up in the last few months, software companies, both… Continue reading
China necesita 75.000 ejecutivos (II)
Por fin ha llegado a mis manos el informe de McKinsey (se necesita estar registrado para ver el artículo completo) al que hacía referencia en un anterior mensaje. El problema chino es de base y proviene de la oferta formativa que hace que, según 83 responsables de RRHH entrevistados, menos del 10% de los universitarios… Continue reading
China necesita 75.000 ejecutivos
Según un estudio de McKinsey, China podría tener dificultades a la hora de competir en la industria de los servicios tan fuerte como lo ha hecho hasta ahora en la industria manufacturera en los próximos 10 años. Hay una gran falta de profesionales cualificados y con aptitudes o nivel de inglés suficiente como para poder… Continue reading