Keiro-no-hi (敬老の日) es el día Nacional del Respeto a los Mayores en Japón (artículo breve en Wikipedia). Se instauró el año 1947 en una de las prefecturas de Japón y en 1966 se extendió a todo el país. Si el ser humano es el único que tropieza dos veces con la misma piedra, quizás es… Continue reading
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Job-job
Japón de nuevo! (Por cierto, tengo que volver al blog de Pietro Zuco para hacer la segunda parte de Empleo en Japón) Sergio Ibáñez me ha hecho llegar un artículo que hablaba de Job-job.tv, un proyecto de la Consultora japonesa Waseda Business Partners que permite a las Empresas realizar pequeños anuncios promocionales para ser vistos… Continue reading
Tendencias de empleo en Asia Pacífico
Al igual que se podía hacer hasta ahora en Indeed.com, ahora es recruit.net el que representa de forma gráfica las tendencias de empleo. Realizando una búsqueda por palabra clave, Recruit.net te permite visualizar las tendencias al alza o a la baja en las diferentes zonas que cubren con portal. Por curiosidad he hecho la misma… Continue reading
Apretarse el cinturón
De nuevo el mensaje apocalíptico de escasez de candidatos. Es muy interesante el artículo del Economist sobre la batalla por la “potencia mental”. Recomiendo su lectura y destaco estos puntos que he encontrado muy interesantes Ha cambiado el conocimiento que se le requiere a un profesional No hay que olvidarse de la parte ética aunque… Continue reading
Empleo en Japón
Si alguien conoce a un japonés que pudiera darme información sobre el mercado de empleo en Japón, se lo agradecería. Me gustaría poder escribir un artículo sobre ello. Héctor (Kirai) me dio un par de pinceladas de este mercado, pero me gustaría saber un poco más.
Recruit.net
Leo en el blog de John Batelle el nacimiento de un nuevo portal de empleo en Asia Pacífico: recruit.net Creado con la misma filosofía (y look) que Indeed, Recruit.net busca aglutinar en un solo portal las ofertas de empleo de prensa, portales de empleo dispersos e incluso ofertas de empleo en las webs de empresas… Continue reading