Ferran me ha hecho llegar el link hacia HiddenMarket, al que Juan Diego Polo hacía referencia hace unos días. Basado en el principio de Pareto, en el concepto de Long Tail y en la teoría que entre el 70% y el 80% de vacantes de empleo nunca son publicadas en los medios habituales, Hidden Market… Continue reading
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Encuentra a un bloguero que bloguee para ti
Si tu negocio son los blogs y necesitas más manos, puedes acudir a Find a Blogger, un proyecto de Sacha Fuentes, Javier Penalva y Oscar Baeza. Actualmente hay ofertas para temáticas como el golf, la música cristiana, marketing, GPS, etc. La web no esconde mucha tecnología ya que indica los datos de contacto en la… Continue reading
Job Tonic
Un portal de empleo en Inglaterra llamado JobTonic se suma al modelo de ofrecer recompensas por recomendar profesionales para las ofertas. Aunque el modelo no sea nuevo (ver Yorz!, H3, Zubka, etc), no está de más que cada uno piense de nuevo lo que pagaría (o paga a una Agencia o HeadHunter) por un contactillo… Continue reading
Salario emocional
Hay empresas que creen que por haber incorporado a un profesional, ya han ganado la “guerra por el talento”. No. Sólo han ganado su turno. Ahora le toca mover ficha al resto del mundo y si no atas bien a tus empleados puedes perder la partida. Hoy en el diario gratuito QUÈ!, en su edición… Continue reading
Quid pro quo
Cuando he viajado a Inglaterra o a Irlanda me sorprenden los carteles de aviso que hay por la calle, en el metro, los taxis, etc. Aquí encontramos un cartel en el metro que dice “No se apoye en la puerta”, pero en Inglaterra te dicen “Mind your head” (cuidado con la cabeza -al entrar al… Continue reading
Apretarse el cinturón
De nuevo el mensaje apocalíptico de escasez de candidatos. Es muy interesante el artículo del Economist sobre la batalla por la “potencia mental”. Recomiendo su lectura y destaco estos puntos que he encontrado muy interesantes Ha cambiado el conocimiento que se le requiere a un profesional No hay que olvidarse de la parte ética aunque… Continue reading
Reclutamiento Diesel
Hm! Me ha gustado que Diesel pusiera en su página principal la palabra reclutamiento (el famoso botón rojo del que ya he hablado alguna vez). Gràcies, Gabi. La agencia Londinense Airlock, responsable del reclutamiento del “afortunado bastardo” de 55DSL, ha planeado una navegación dedicada a que esta marca pueda conseguir candidatos entre aquellos que transitan… Continue reading
Google optimiza sus procesos
Ya he escrito varias veces sobre ello. El proceso de selección debe entenderse, medirse y optimizarse como cualquier proceso dentro de una Compañía. Ayer leí a Enrique Dans sobre los procesos de selección de Google y hoy en el Wall Street Journal. Google está optimizando sus procesos de selección conforme su estructura crece y debe… Continue reading
Campaña más agresiva
Efectivamente! “Las fuerzas armadas” (Soldados.com) era la respuesta correcta a la pregunta con premio. El ganador de la suscripción anual a LeaderSummaries ha sido Mercurio. No sólo han hecho campaña fomentando la diversidad (intentando reclutar en colectivos de inmigrantes) sinó que lo han hecho también buscando mujeres, patrocinando eventos como la Campus Party o posicionándose… Continue reading
Pregunta con premio
Hagan juego, señoras y señores! Ya hay premio para el que acierte la siguiente pregunta: ¿Quién está haciendo la campaña de reclutamiento más agresiva de España? Enrique, Managing Director de Leader Sumaries (con el que nos une el apellido Monreal aunque -que sepamos- no somos familia directa) patrocina esta pregunta y ofrece al que la… Continue reading
Empleo en Perú
Luis de Seta me ha mandado un link a un documento compartido en Writely que, junto a los miembros de Thursday Business de Lima, han escrito acerca de la búsqueda de empleo en Perú. Actualmente Perú tiene unos 28 millones y medio de habitantes y algo más de 4 millones de internautas, pero con una… Continue reading
Pregunta
Atención, pregunta: quien está haciendo la campaña de reclutamiento más agresiva de España? Pista número 1: No sólo utiliza prensa sinó televisión, internet y radio para anunciar que está buscando a gente. Pista número 2: Tienen anuncios exclusivos a mujeres e inmigrantes.
Jason Alba explica qué es JibberJobber
Hace algunos días estuve cruzándome algunos mails con Jason Alba (quien, por cierto, es capaz de escribir en un correcto español) a raíz del artículo que escribí sobre su baby: JibberJobber. Hoy, en SixDegreesFromDave podemos ver una entrevista a Jason donde explica los beneficios de su herramienta.
El servicio de empleo en Argentina
A raíz de un comentario de Luis de Seta, he visitado la web del Servicio de Empleo del Gobierno Argentino, el cual ha llegado a un acuerdo con la agencia gubernamental Italia Lavoro para compartir tecnología. Desafortunadamente he visto lo mismo que me encontré hace unos días visitando la web del Servei d’Ocupació de Catalunya…. Continue reading
Vancouver 2010
El comité Olímpico Canadiense ha cerrado un acuerdo con Workopolis para cubrir las 1.200 vacantes a tiempo completo y 3.500 a tiempo parcial necesarias para llevar a cabo los juegos olímpicos de invierno en el 2010. Si os interesa, podéis ver las ofertas publicadas aquí.
Zubka
Los portales de empleo basados en networking tienen un nuevo miembro llamado ZUBKA (esta vez británico) en el club. Los beneficios aportados a los implicados son claros, tal y como indican en su propia web: The Referrer gets a fair reward The Hirer gets a great new employee The Prospect gets a great new job… Continue reading
Más por menos
Recomiendo la lectura de este artículo en OnRec donde se explica el proceso de cambio en el reclutamiento de una cadena de ópticas en el Reino Unido. Hay diversos puntos muy interesantes: dimensionamiento de los procesos a medida que la estructura crecía análisis de sus procesos y la personalización de la herramienta a sus necesidades… Continue reading
Conoce tu salario
… en Estados Unidos. Indeed ha inaugurado una nueva funcionalidad que permite llegar a las ofertas de empleo listadas en su web a través de un “salarímetro”. Indeed ha analizado los salarios publicados en 50 millones de ofertas para poder ofrecer datos de perfiles muy variados.
H2Office, nuevo portal de TotalJobs
Este es el nombre del nuevo portal de empleo de TotalJobs: H2Office. Esta vez TotalJobs crea un entorno para empresas y candidatos relacionados con secretariado, office management, televentas, atención al cliente, administración, recepción, etc. H2Office entra en la red de portales sectoriales en Inglaterra como Caterer para perfiles del sector de hosteleria y restauración, RetailChoice… Continue reading
Asturianos en China
Rafa Bueno ha acudido a la llamada japonesa, pero aunque no tiene nada sobre Japón, me dirige a una noticia muy interesante sobre el acuerdo que el Servicio de Empleo Asturiano ha cerrado con las Autoridades de la región china de Zhejiang para expatriar a 100 ingenieros asturianos. Podéis leer la noticia en el blog… Continue reading
Empleo en Japón
Si alguien conoce a un japonés que pudiera darme información sobre el mercado de empleo en Japón, se lo agradecería. Me gustaría poder escribir un artículo sobre ello. Héctor (Kirai) me dio un par de pinceladas de este mercado, pero me gustaría saber un poco más.
Servei Ocupació Catalunya
En julio escuché por la radio que el Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC) iba a reinventarse y a apostar fuerte por dar servicio a empresas y candidatos de forma efectiva. EL SOC pasó malas épocas y esperaba que este renacer lo llevara a hacer las cosas bien. Tengo que admitir que tal y como lo… Continue reading
Empleo en Argentina
La macro-economía en Argentina ha mejorado sustancialmente desde los lamentables hechos de finales de 2001, más conocidos como el Corralito, que sumieron al país en una de sus mayores crisis económicas. Argentina poco a poco ha podido recuperarse, pero los argentinos siguen sufriendo sus consecuencias. Héctor me comentaba hace unos días que en Buenos Aires… Continue reading
Isabont organiza tu búsqueda de empleo
Isabont ofrece herramientas para gestionar el dia a dia de un profesional de la búsqueda de empleo. Con ellas podemos saber los procesos en los que estamos inscritos, los siguientes pasos a realizar, nos avisa de las entrevistas que tenemos pendientes, gestionar diversos tipos de CVs, gestionar nuestra red de contactos, etc. Parece una muy… Continue reading
Austria tiene Careesma
InfoJobs Internacional ha creado un nuevo portal de empleo, esta vez en Austria, bajo el nombre de Careesma. Después de 10 dias de estar en fase Beta empezando a crecer en usuarios y ofertas, ayer Arvin hizo público el lanzamiento. Hay varios aspectos destacables en este nuevo proyecto: cambio de concepto total respecto a los… Continue reading
Como el ajo
Sí, me repito, pero el mercado Chino, valorado en casi 115.000M€, aparece de nuevo en los titulares en lo referente al empleo online. Hoy Seek anuncia que ha adquirido una participación del 25% en Zhaopin por 26,6M$, otra noticia indica que CareerBuilder que entra en el mercado Chino colaborando con 51Jobs, Keyland (Grupo al que… Continue reading
Jo, Directiva
El Centre d’Innovació i Desenvolupament Empresarial (CIDEM, Organismo del Departamento de Trabajo de la Generalitat de Catalunya) ha abierto la inscripción en Barcelona a una serie de semiarios titulados: Jo, Directiva (“Yo, Directiva”, la traducción es fácil). Esta iniciativa busca crear un espacio de debate, de intercambio de ideas, experiencias y conocimientos para mujeres que… Continue reading
El empleo llega a los blogs españoles
A través de Loogic (al que llego por otro chivatazo de Tim) veo que Rafael Alcántara ha creado un servicio para incluir ofertas de empleo en blogs o páginas web: Tablón de trabajo. Personalmente creo que no está cerca todavía de las funcionalidades que he visto en otros blogs americanos (sobretodo): Este servicio no es… Continue reading
Oriente arde
Una de las alertas de Google a la que estoy suscrito es (literalmente con comillas) “recruitment site”. Esta mañana, una de era exclusiva de noticias del mundo del reclutamiento online en Oriente, lejano y próximo. Dos o tres de China, una de los Emiratos Árabes, otra de Hong Kong… (bueno, que ahora también es China),… Continue reading
Reclutamiento lateral
“Ir a por ellos” sería el lema de las campañas que se están llevando el gato al agua en el mundo del reclutamiento. Hay que encontrar nuevas maneras de atraer el talento. La última campaña la ha hecho Ubisoft Canadá para reclutar a jóvenes interesados en trabajar en uno de los mayores productores de videojuegos… Continue reading