Interesante entrevista al CEO de Indeed, Paul Forster, publicada en VerticalSearch. (Fuente: Cheezhead).
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Crear marca a través de las entrevistas
Magnífico artículo de Rajiv Renganathan de donde me quedo con los puntos a trabajar en el proceso de entrevistas y, sobretodo, con el brainstorming necesario para encontrar los mensajes que deben lanzarse en la primera toma de contacto con los candidatos: […] With the economy picking up in the last few months, software companies, both… Continue reading
Jau du llu du?
Algunas empresas del Sector Automoción han empezado a buscar profesionales en países del este como Polonia. Seguramente se están empezando a generar problemas de comunicación (visto el nivelón de inglés que se tiene en España). Hoy he visto este nuevo servicio al que se puede acceder a través de Skype: Language Line Personal Interpreter. Las… Continue reading
Jobster aterriza en Inglaterra
Keith Robinson respondió a mi mail de enhorabuena por el lanzamiento de EuroRSCG Engage con una frase intrigante: Tengo más proyectos. En un par de días te digo algo que te interesará. No ha hecho falta. He visto la noticia de ayer… Y vaya si interesa! Una nuevo portal de empleo pisa Europa! Jobster abre… Continue reading
Keith Robinson y Engage
Keith Robinson, al que ya he mandado un mail felicitándole, (junto a Alan Whitford, Martin Cerullo y Nick Brian) ha creado una nueva división en Euro RSCG para ofrecer servicios de Consultoría de RRHH a sus clientes a un nivel que . Podría describirlo, pero el artículo en OnRec lo describe inmejorablemente: Addressing the disconnect… Continue reading
Talentspy
Tim, mi feedreader de carne y hueso, me ha mandado un link a TalentSpy. Se parece mucho a Jobby, del que ya hablé hace unos días. La empresa define el perfil que está buscando y recibe alertas cuando un candidato se ajusta a lo que busca. Lo mismo pasa con los candidatos cuando una empresa… Continue reading
iLab adquiere el 100% de Kariyer.net
Leo en OnRec que la empresa de capital riesgo turca iLab ha aumentado su participación en Kariyer hasta el 100%. Kariyer es el portal de empleo líder en Turquía, aunque no acabo de fiarme de los datos que indica el mismo artículo en Onrec: Kariyer.net is the first and leading online recruitment business in Turkey…. Continue reading
NewsCorp invierte en SimplyHired
SimplyHired ha conseguido 13,5 millones de dólares del Grupo NewsCorp, del que se dijo estaba interesado en Trader Classified Media a mediados del año pasado. Tal como indica TechCrunch hoy, SimplyHired e Indeed han conseguido financiación (éste último del New York Times) con lo que la competición se hace muy interesante.
Canadian Headhunter
Michael, conocido como el Headhunter Canadiense, me comenta que termina sus aportaciones a www.recruiting.com y ha iniciado su andadura en solitario en www.recruitinganimal.com. Ya que no hay blogs en Español, deberemos seguir mirando al otro lado del charco.
Empleo + Ajax = Jobby
Leo, a través de TechCrunch, de la aparición de Jobby (en fase Beta). Jobby es una base de datos pública y gratuita (por ahora) de curricula que permite a las empresas filtrar rápidamente por conocimientos, localización, disponibilidad, etc. e incluso subscribirse por RSS a estas búsquedas. Los únicos “skills” disponibles son tecnológicos, pero este sencillo… Continue reading
El dominio .jobs
Microsoft Game Studios ha lanzado MGS.jobs. Cumplen todos los requisitos de una web como esta y responde a las principales dudas de un candidato: Quienes somos? Qué hacemos? Qué te podemos ofrecer que el resto quizás no te da? Mándanos tu CV.
Campaña Eat&Out
Los resultados de la Campaña de Eat&Out para las fallas han sido muy buenos. No sólo en cuanto a volumen de candidatos sino en aspectos no tan aparentes que os comentaré en este post. A principios de febrero nos comentaron que necesitaban reclutar un poco más de 100 personas para las fallas en Valencia (a… Continue reading
Valor añadido
Leo en Recruiting.com sobre la aparición de un servicio llamado HireVue que ofrece lo siguiente: Enter the job title and job description. Enter the questions you want answered. Enter the candidate’s contact information. We take care of the rest. Un modelo de negocio muy curioso. Me recuerda lo que hacen los de Cátenon con sus… Continue reading
Entrevistas online
Digital Video Interview ha lanzado un servicio en el Reino Unido de entrevistas registradas en video y accesibles a través de internet. Este producto está enfocado principalmente a Consultoras que quieran presentar a sus candidatos a sus potenciales clientes. Podéis ver una muestra de una entrevista en este apartado usando dvidemo como login y password.
Recruiting Pix
Después de esto casi lo habré visto todo! Recruiting.com ha lanzado Recruiting Pix, al estilo Million Dollar Home Page pero orientada al reclutamiento. Compras un pixel, pagas un céntimo de dollar y rediriges a tus ofertas de empleo.
Hablas holandés?
Google busca un Enterprise Sales Manager para Holanda. Come find out what the excitement is all about. Google is looking to grow its world-class Enterprise sales team. With the Google Search Appliance, you can deliver the same technology that powers Google‘s award-winning search engine to leading corporations and government agencies. By putting our technology to… Continue reading
Cand-Ex
Keith Robinson, antiguo Director Comercial de TotalJobs, seguidor fanático del Crystal Palace y fascinante conversador, ha anunciado el lanzamiento de Cand-Ex (de Candidate Exchange), su nueva plataforma de contacto entre Compañías y Agencias: After all the months of waiting and many I’m sure believing that Cand-ex.com was a figment of my imagination we launch today… Continue reading
Happy worker
La Compañía Canadiense Happy Worker ha creado muñecos de los héroes de la actualid, cada uno con sus super-poderes y debilidades: el Hombre-Geek, MoneyMan y BossMan. Super Madre, la que trabaja más que nadie, cuida a los niños y lucha por su futuro está a punto de salir también al mercado! Fuente: Management Issues.
China necesita 75.000 ejecutivos (II)
Por fin ha llegado a mis manos el informe de McKinsey (se necesita estar registrado para ver el artículo completo) al que hacía referencia en un anterior mensaje. El problema chino es de base y proviene de la oferta formativa que hace que, según 83 responsables de RRHH entrevistados, menos del 10% de los universitarios… Continue reading
China necesita 75.000 ejecutivos
Según un estudio de McKinsey, China podría tener dificultades a la hora de competir en la industria de los servicios tan fuerte como lo ha hecho hasta ahora en la industria manufacturera en los próximos 10 años. Hay una gran falta de profesionales cualificados y con aptitudes o nivel de inglés suficiente como para poder… Continue reading
Networking y referencias
Descubro a través de ERE una nueva web al estilo Yorz! Estoy hablando de H3. En ERE han usado un término muy interesante: el Headhunter Oculto (the hidden headhunter). En este tipo de modelos cualquiera puede acabar siendo un headhunter y ganar una recompensa por conseguir un candidato válido. Este tipo de modelos soluciona una… Continue reading