Tomás nos hace llegar esta reflexión aparecida en Business Pundit. Me permito la libertad de incluir algunas partes interesantes de la diferencia entre la creación de valor y la creación de beneficios. Business used to be about providing value to the customer. Entrepreneurs captured a portion of that value creation as profit. The more value… Continue reading
Post Category → Links del día
7 empleos de moda
Entretenido artículo aparecido en CNN Money hablando sobre los perfiles que los nuevos tiempos han generado, desde Escritor de Blog hasta Chief People Officer: Chief People Officer: The CPO is expected to lead the charge in the war for talent, implementing creative ways to woo new hires and retain employees in a labor market that’s… Continue reading
En busca de la empresa perfecta
Llego a este artículo de Cinco Días a través del blog de Luis Huete: El Cirque du Soleil rastrea por todo el planeta en busca del mejor talento. No escatima ni esfuerzo ni medios por fichar a los mejores. Y ahí, en ese talento, combinado con innovación y creatividad, está la principal fuente de su… Continue reading
2006-03-05
Trabajo y felicidad: reflexión sobre el trabajo.
2006-03-03
Generational Differences in the Workplace: Fact or Fiction: qué implica la diferencia de edad entre los componentes de un equipo?
2006-03-02
Attraction and Retention vs. Cost Containment: Atracción y Retención Vs. Coste de Contención. Más vale prevenir que curar?
2006-03-01
Been Hittin the Booz Lately? Booz | Allen | Hamilton study on hiring trends could be better: interesante reflexión sobre las tácticas para reclutar.
2006-02-27
El mejor indicador de clima laboral: Andrés Pérez tuvo un profesor de historia que decía que el arte era un reflejo de la sociedad y de la época en que surgía. Ahora Andrés nos enseña como los anuncios de CocaCola pueden ser un reflejo de nuestra sociedad.
2006-02-26
Team Member With Good Ideas Too Quiet: Cómo hacer participar aquellos miembros del equipo con buenas idea pero que no se sienten cómodos hablando en público.
2006-02-23
Who’s working?: En búsqueda de nuevas bolsas de talento.
2006-02-22
Closing the delivery gap: Interesantísimo estudio que nos desvela Couch Potato. La diferencia entre nuestra visión como productores y lo que perciben nuestros clientes.
2006-02-21
Ten Things I believe I believe about Recruiting: diez puntos a recordar para todo aquel que se dedique al reclutamiento.
2006-02-20
Un millón de ofertas de empleo en Internet: Eures celebra el Año Europeo de la movilidad de los trabajadores. Couch Potato lo ha publicdo hace unas horas.
2006-02-19
Is Your Body Betraying You In Job Interviews?: La importancia del lenguaje corporal.
2006-02-17
No delego: declaración de principios.
2006-02-15
Tienen las mujeres más inteligencia emocional?: Un estudio realizado por SHL indica que las mujeres son más flexibles y hábiles en los trabajos con el Capital Humano de las Empresas.
2006-02-14
Francia estrena hoy el nuevo cheque empleo-servicios: curiosa forma de erradicar el trabajo ilegal.
2006-02-10 Crea tu propio futuro
Este se merece un trato especial. He leído a través del Jardín de las Flores Curiosas este post: Una de las personas que desempeñaron un papel decisivo en la conceptualización de la energía fue Michael Faraday, un muy buen aprendiz de encuadernador que, sin embargo, no deseaba pasarse la vida encuadernando libros. Como escotilla por… Continue reading
2005-02-10
Too Many Employers Acting Like France: divertidísimo artículo (para los que no seamos franceses) sobre la guerra por el talento.
2006-02-07
Karate experts hired to control parrots: Curiosa aplicación para unos Karatekas.
2006-02-05
Olympic committee hunts for HR director: el comité olímpico inglés busca un director de RRHH.
2006-02-04
Explaining a Resume Gap Due to a Personal Tragedy: un artículo un poco duro, pero no menos interesante.
2006-02-02
The Resume Black Hole and Openness: HRM Direct tiene (por fin) un blog con interesantes puntos de vista. Inspirado por la temática de “la importancia de una respuesta”.
2006-02-01
Behind the magic curtain : hablar en público. How to Get a Standing Ovation: link doble. El mismo tema. Guy Kawasaki cada día escribe mensajes más interesantes.
2006-01-30
Online recruitment leads to older, better quality candidates: se recibe mejor calidad de CVs a través de métodos online. Curioso.
2006-01-29
HR consultancy bows out of outplacement: Hudson no ofrecerá más servicios de Outplacement.
2006-01-28
How to do what you love: llego a este artículo a través de Vida Digital.
2006-01-27
Gay men earn £10k more than national average: un estudio realizado por el periodico Guardian indica que las personas homosexuales tienen salarios más altos que las heterosexuales. Alguien podría traducirme el concepto “pink pound” al español.
2006-01-25
Understanding Recruiters: comprender a los que reclutan.
2006-01-22
When Filling Top Jobs Inside Makes Sense — And When It Doesn’t: cuando promocionar altos cargos o buscarlos fuera?