Skype Launches Next Generation Free Internet and Video Calling for Everyone: ya queda menos para las entrevistas online.
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2005-11-30
The truth about lies: más sobre mentir en el CV.
2005-11-29
El Ejecutivo navarro propone un sistema de retribución variable a sus empleados: quizás la mentalidad de funcionario ha encontrado la horma de su zapato.
2005-11-28
Proyección personal y profesional: confundimos muy a menudo el sentido de la palabra éxito.
2005-11-24
Make Business Relationships Personal: al final del dia, los negocios son entre personas.
2005-11-23
Competition for Talent Accelerating in Global Investment Management Industry, According to Russell Reynolds Associates’ Study: los perfiles más demandados en los años que se avecinan. Queda claro hacia donde vamos.
2005-11-22
Déjame hacer de abogado del diablo: interesante refrexión de Gonzalo G. Cotorruelo. Dedicado a los que van con el NO por delante.
2005-11-21
Internet Blamed For Newspaper’s Stoks Poor Performance: Las acciones de las Compañías de prensa en papel están bajando y culpan a los medios online. En PaidContent se preguntan si es culpa de los medios online o de la falta de reacción de los periódicos.
2005-11-20
Lose The Arrogance: Hiring Revolution lleva tiempo avisando que no estamos ya en el 2002 y que los reclutadores deben ser conscientes que deben cambiar sus modales y tratar mejor a los candidatos.
2005-11-18
Google y Microsoft: dos formas diferentes de atraer talento: curiosos vídeos mostrados por Gonzalo G. Cotorruelo sobre el marketing a candidato hecho por Google o Yahoo! Microsoft.
2005-11-17
Words that Score On a Resume And Open Doors to Interviews: Palabras en un curriculum que abren puertas.
2005-11-16
i-GRasp avoids extra time and penalties in Germany: este artículo en Onrec explica de forma excelente los beneficios de usar el reclutamiento online. Hacía tiempo que no veía un artículo tan bueno acerca de eso. Los de StepStone ya pueden estar contentos!
2005-11-15
Dialogue: Rupert Murdoch: Interesante revista a Rupert Murdoch (Fuente: PaidContent)
2005-11-14
17 dumbest things in recruiting: 17 errores que se cometen actualmente en las políticas y procesos de RRHH Corporativas.
2005-11-10
Retention and retraining: Crear o comprar talento? El dilema que ya comentaba la semana pasada con los pimientos rojos.
2005-11-08
Directing is 90% Casting: siempre he creido que encontrar un buen equipo debe ser el primer éxito de todo buen manager.
2005-11-07
¿Qué pide el Director de RRHH al Director General?: interesante artículo en El Foro de Recursos Humanos. Me ha gustado mucho la frase “un director de RRHH debe convencer a todos sus colegas del Comité Directivo de que ellos son los auténticos directores de RRHH de sus unidades“
2005-11-06
Outplacement: una oportunidad para la reingeniería personal.
2005-11-04
Study finds 21 percent of fortune 500 companies cannot estimate annual spend on contract labour: un estudio realizado por Taleo muestra que un elevado número de empresas no son capaces de responder algunas preguntas sobre los costes que supone contratar personal.
2005-11-03
No substitute for the human touch in employee communications: no hay nada como el toque humano en la comunicación con el empleado.
2005-11-02
Seven Types of Branding: los siete tipos de Branding que una Compañía puede trabajar.
2005-10-28
Selling Lessons for Techies: me ha hecho recordar los viejos tiempos en InfoJobs. Lecciones básicas de cómo crear, posicionar y vender un producto nuevo.
2005-10-27
Age discrimination and British managers: interesante artículo sobre la discriminación por edad.
2005-10-26
IBM’s Management Makeover: qué diferencia a un líder de un gran líder?
2005-10-25
Se busca empleado (para humillar): se debe regular la forma de definir un puesto de trabajo?
2005-10-23
The Truth About Lies: no es bueno mentir en el CV.
2005-10-22
Do you still have to accept talent applications on paper?: El papel tiende a desaparecer en los procesos de selección.
2005-10-21
Motivación y personas: la motivación contribuye a acrecentar la productividad de una organización.
2005-10-20
Businesses face ‘perfect storm’ over talent, skills and older workers: así como el mes pasado el tema candente en el mundo del Reclutamiento era la ventaja tecnológica de los nuevos portales de empleo frente a los clásicos, este mes parece que el “tema del día” es la creación y retención del talento.
2005-10-19
The New Talent Treasure Trove: Older Workers: es complicado encontrar empleo a partir de los cincuenta. Se debe dejar perder el conocimiento de este perfil de trabajadores?