Ayer estuve hablando con Jesús Corrius, organizador de la Open Office Conference (OOoCon) 2007 en Barcelona, acerca de este evento y de sus aventuras durante los meses que lleva organizándolo todo. Me sorprendió la cantidad de gente que va a venir de todas partes del mundo para participar en el evento. Muchos de ellos (programadores… Continue reading
Post Category → Marketing en RRHH
Cuida tu imagen online
Este artículo podría llamarse también: similitudes entre Marca Personal y Employer Branding (o Marca como Reclutador). Estaba buscando estos datos y por fin los he encontrado, pero he tenido que irme a Nueva Zelanda!!! Un 12% de las empresas admiten consultar sites de Networking durante los procesos de reclutamiento. Es un dato interesante, pero lo… Continue reading
VlogYourJob
Leo en Recruitment Views acerca de Vlog Your Job, un blog que permite a las empresas publicar ofertas de empleo en formato de video. Es una fórmula curiosa, pero pienso de ella lo mismo que pienso de los CVs en Video.
Employer Branding
Como resultado de los artículos sobre la falta de talento, ahora parece que el concepto “employer branding” empieza a resonar en la blogosfera. Hace tiempo que este concepto está siendo trabajado por las Grandes Compañías multinacionales (lo oí por primera vez por parte de Charles Hardy, el Responsable de Sistemas de Gestión de Talento de… Continue reading
Videocurriculum
Estoy a favor de utilizar medios como YouTube para realizar, en formato de video a través de internet, videos promocionales de uno mismo o corporativos en lo referente al reclutamiento, branding, marketing a candidato, videocurricula, etc. Hoy he leído un post antiguo de Loogic en el que hablan del proyecto TUMEVES (“tú me ves”, para… Continue reading
Si no hay camino, constrúyelo
Es sorprendente. Parece que las cosas vienen enlazadas. Ayer por la tarde escuchaba la noticia que faltan médicos en Catalunya y que la Consellera ha tomado cartas en el asunto. (Aprovecho para felicitar al Govern por haberse dado cuenta de la situación). Ellos solucionarán la situación investigando en qué otras zonas de España e incluso… Continue reading
Marca como reclutador
Hacía siglos que no escribía sobre el branding en RRHH, pero hoy he visto que Robert Half ha publicado un estudio sobre como se implementan las políticas de “Employer Branding” en distintos países del mundo. En España, estos son algunos de los resultados: Somos de los países que menos se implementan este tipo de políticas… Continue reading
Generaciones en el trabajo
Interesantísimo (en negrita!) documento escrito por Cristina Simón del Instituto de Empresa junto a Adecco sobre las diferentes generaciones de trabajadores en la empresa: los tradicionales, los baby-boomers, los X y los Y. Recomiendo su lectura para descubrir las diferencias motivacionales, de valores, por países, modelos de gestión adecuados, etc. Aquí tenéis el link.
Entrevista a Federico Navarro de Caja Madrid
El título de la entrevista en Expansión&Empleo a Federico Navarro, Director Gerente de RRHH en Caja Madrid, ha despertado mi interés: “queremos personas que se jubilen con nosotros”. Estoy de acuerdo en que la Selección es uno de los procesos más importantes en RRHH, pero lo que me ha sorprendido es que en la entrevista… Continue reading
Más guerrilla marketing de JobsInTown
Boris me hace llegar un link que hace referencia a la nueva campaña de JobsInTown. Máquina de cigarrillos: Surtidor de gasolina: Lavadora:
Recursos humanos o humanos con recursos
Ha llegado a mi pantalla este artículo en El Correo Digital con una entrevista a Domènec Biosca Vidal, Presidente de la ACPETUR. Es una buena muestra de la importancia del contacto de tus empleados con los clientes.
Guerrilla Marketing de InfoJobs
Leo esta mañana en Markarina que InfoJobs España está usando Marketing de Guerrilla en Málaga. “Recoja aquí su nómina. Buscas un trabajo mejor? InfoJobs.net“. El resto es bastante explicativo. De todos modos, dudo un poco que InfoJobs España haya sido el responsable de esta acción… Me sorprendería que usaran un símil así para hacer una… Continue reading
TMP y las entrevistas virtuales en Second Life
TMP-NEO está potenciando las ferias de reclutamiento en Second Life para cinco de sus principales clientes en Francia (L’Oreal, Alstom, Areva, Cap Gemini y Unilog). Podemos ver la carátula que usa L’Oreal en su propia web para anunciar la posibilidad de asistir a estas entrevistas virtuales con el claim “ven a una entrevista 100% virtual… Continue reading
Publicidad Contextual
Me ha hecho gracia esta mañana este banner de Monster en un artículo del Personnel Today. Justo cuando el artículo se titula “Businesses waste millions of pounds on recruitment by not using staff referrals” aparece publicidad de un portal de empleo a la derecha. Esto de la publicidad contextual descontextualizada…
McEmpleo según el diccionario de Oxford
Leo en Diggins que McDonalds ha montado en cólera después de que el diccionario de Oxford citara una definición de McEmpleo como lo que sigue: McJob: A low-pay, low-prestige, low-dignity, low benefit, no-future job in the service sector. Douglas Coupland 1961- : Generation X (1991) El portavoz de McDonalds ha declarado que la definición es… Continue reading
Mercadona, la empresa española con más reputación
Hoy he escuchado en la radio que Mercadona ha sido considerada como la cuarta empresa del mundo en cuanto a su reputación según un estudio del Reputation Institute y que hoy publica la revista Forbes. Este estudio analiza el respeto, confianza y “buen feeling” que cada compañía transmite en siete puntos: Producto/Servicio Innovación Lugar de… Continue reading
La adaptación es la clave del reclutamiento
Cuando en la portada de prestigiosas revistas se indica el culto al individuo, a la customización, a la adaptación de cualquier cosa a las necesidades de la persona… las Compañías adaptan sus productos a esta tendencia. Ahí están los mashups, los netvibes, los google desktops, etc. Pero no sólo los Departamentos de Producto deben dar… Continue reading
Working at MeetUp
Llego, a través del blog de John Batelle, a un divertido documento realizado por el CEO de MeetUp donde explica las diferencias de trabajar en Google respecto a unirse a su proyecto en MeetUp. Un ejemplo: At Google, after you consume all the Google Food you can eat, you will enjoy Rear Cleansing, Front Cleansing,… Continue reading
Campaña de la Royal Navy
La Armada Real Inglesa ha lanzado una campaña de reclutamiento a través de la página Get The Message. A través de esta página se puede mandar un mensaje por email o SMS a un amigo y la entrega del mensaje se hace en escenarios como una pista de aterrizaje, en una lancha motora, etc. Muy… Continue reading
Ofertas de InfoJobs en el 20 minutos cada martes
Después de la adquisición del 93% de InfoJobs por parte del Grupo Noruego Schibsted, finalmente podemos ver la primera colaboración en papel con el diario gratuito 20 minutos con una sección de tres páginas con ofertas de empleo para Madrid y Barcelona. Este acuerdo hará que cada martes aparezcan ofertas de trabajo con un código… Continue reading
Brainstant Soup hará el marketing a candidatos de Banesto
La agencia madrileña Brainstant Soup realizará la campaña online y offline de marketing a candidatos de Banesto en toda España. Banesto necesitará 1.200 empleados para las 300 nuevas oficinas que abrirán en los próximos 14 meses. Los primeros mensajes serán de posicionamiento de marca como reclutador de Banesto, asociando a ella los valores de humanidad,… Continue reading
Guerrilla Marketing en Empleo
Lo que aquí se llama “lamerle el culo a alguien” en alemania se dice “meterse en el culo de alguien“… para encontrar empleo. JobsInTown.de ya nos tienen acostumbrados a campañas impactantes.
StepStone se anunciará por teléfono
Blyk es el nombre de una nueva Compañía telefónica de alcance paneuropeo que ofrecerá llamadas gratuitas a jóvenes de entre 16 y 24 años a cambio que estos acepten publicidad en sus teléfonos. Leo esta mañana en Markarina que StepStone será una de las empresas que utilizará esta nueva modalidad de publicidad telefónica en el… Continue reading
Da que pensar…
Ya me iba, pero he leído este artículo de Pablo Jular y he dado media vuelta porque no tiene desperdicio y tenía que citarlo. Se están adaptando las Compañías a esta nueva “cultura“? Interesantísimo, Pablo.
Bumeran y los perfiles en video
Bumeran ha sido el primer portal de empleo en Argentina en publicar pesentaciones corporativas en formato de video utilizando la plataforma de YouTube. Una solución muy interesante que ya han adoptado Compañías como Danone, Petrobras o Telefónica (entre otras). Espero que las empresas recuerden que quienes van a ver el video no son futuros accionistas… Continue reading
Job-job
Japón de nuevo! (Por cierto, tengo que volver al blog de Pietro Zuco para hacer la segunda parte de Empleo en Japón) Sergio Ibáñez me ha hecho llegar un artículo que hablaba de Job-job.tv, un proyecto de la Consultora japonesa Waseda Business Partners que permite a las Empresas realizar pequeños anuncios promocionales para ser vistos… Continue reading
Fuentes de reclutamiento
Hace unos días, un colega de Tecnoempleo me mandó un mail preguntándome las principales fuentes de reclutamiento de las empresas. Le comenté que me sonaba haber visto un estudio del mercado americano, pero no supe darle ninguna referencia más. Hoy he leido el estudio de CareerXRoads precisamente sobre las fuentes de reclutamiento en el que… Continue reading
Reclutar pasivamente
Muchas Compañías aprovechan el tráfico de sus páginas web para reclutar personal. Algunas de éstas las usan como única herramienta para hacerlo, pero me gustaría saber si realmente están siendo ellos los que escogen a los candidatos o son los candidatos los que les escogen a ellos. Esta es la filosofía del pescador: la de… Continue reading
Agencia de medios virtual
TMP anunciaba el pasado día 12 la creación de una nueva plataforma de comunicación en SecondLife. Allí, TMP ha creado la TMP Island; una area a la que sólo se accede con invitación y que permitirá llevar al mundo virtual las ferias de empleo. De este modo, la agencia de medios añade este nuevo soporte… Continue reading
Marca personal
A través de Secrets of the Job Hunt llego a 15 second pitch. Una herramienta que permite construir tu “elevator pitch” (una frase de 15 segundos para definir y/o vender algo). A los interesados sobre el tema del marketing personal les recomiendo la lectura del blog de Andrés.