… también conocido como Enmienda. Hace unos años una compañera estaba buscando trabajo y estuvo en un proceso de selección en una Consultoría. Desafortunadamente en esa época la Consultora no estaba pasando una buena etapa (estuvieron a punto de cerrarla… o incluso llegaron a hacerlo) y por lo visto no trataron bien a algunos candidatos…. Continue reading
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Empleo en BBVA
Gracias al blog de Pablo Jular he llegado a una entrevista en Cinco Días a Juan Ignacio Apoita, Director de RRHH de BBVA. Es agradable oir que utiliza frases como como “nos regimos por criterios de meritocracia, mediante evaluaciones”, “compensación en el sentido más amplio, porque las personas deben estar bien remuneradas, pero en todos… Continue reading
Padres helicóptero
Ayer Christian me hizo llegar un artículo muy interesante sobre “El fenómeno helicóptero”. No, el blog no ha pasado a ser mi diario profesional aeronáutico… el título seguía… y lo aclara todo. “El fenómeno helicóptero: trabajar con los padres de tu candidato“. Antes de nada, definamos esto del helicóptero: A helicopter parent is a term… Continue reading
La marca RRHH
Ayer leía los artículos de Andrés en Marca Propia y de Santi Garcia en su blog. Andrés muestran el lado oscuro de los RRHH: la prensa generada por las malas prácticas y aquellos que se aprovechan de situaciones del mercado para tensar la cuerda a su favor, aquellos que se aprovechan de la necesidad de… Continue reading
Trabaja en IKEA como en casa
A través del blog del Master de RRHH de Eada (en concreto de uno de sus actuales colaboradores, Jose Ortega) he visto una de las campañas de IKEA para reclutar personal. Tocan casi todas las fibrillas del candidato! “Como en casa”, “ambiente cercano”, “equipo de confianza”, “ser tú mismo”, “compartir ideas”, “crecer tanto personal como… Continue reading
Esto es publicidad agresiva
… y lo demás son tonterías! Nacho me ha hecho notar que en TechCrunch aparece este (aparentemente) inofensivo banner a la derecha: Al clicar se accede a esta página donde se ofrece un trabajo en Asia (lugar indeterminado), piso amueblado al estilo 007 en un rascacielos con chef, portero, conductor, seguridad y todos los gadgets… Continue reading
Spam en RRHH
Interesante reflexión de John Sumser sobre lo fácil que es generar SPAM sobre el candidato para levantar al “candidato pasivo” y el daño que eso provoca en la imagen de marca.
Retención Vs. Reclutamiento
Después de leer que el 75% de los trabajadores norteamericanos encuestados por CareerJournal están buscando empleo, me gustaría volver a repasar la charla que di en Sant Cugat sobre “La motivació com a eina de la fidelització versus la reclutació externa”.
Money money
El viernes estaba preparando una presentación en la que hablaba sobre el marketing a candidato. Como siempre recalcaba la necesidad de conocer tu producto y tu mercado… cuando el producto es todo lo que rodea al puesto de trabajo (salario, Compañía, etc) y el mercado es el candidato al que le va a interesar nuestra… Continue reading
Project Manager en Duplex Marketing
Juanjo está buscando un Project Manager para trabajar con él en Barcelona. Alguien se apunta?
Títulos 2.0
Hoy me he dado cuenta que últimamente estoy encontrándome con ofertas de empleo con nombres la mar de curiosos. Lo más atrevido que había visto era el uso del anglicismo internship en lugar de prácticas, pero a esto le llamo creatividad: Gurú del Java Diseñador peso medio (middleweight designer) Creativo A+ Cinturón naranja de comunicación… Continue reading
Un minuto para decir no
Recomiendo la lectura de este artículo de Gonzalo G. Cotorruelo (del que he aprovechado también el título). Hace tiempo que no hablo de lo importante que es la gestión del rechazo en el proceso de selección… tendré que rescatar viejos temas.
Motivación, higiene, Maslow y Herzberg
Abraham Maslow está actualmente en boca de todos por un anuncio de televisión en el que se usa como hilo argumental su teoría de jerarquización de las necesidades del ser humano. Esto mismo se ha aplicado muchas veces en los Recursos Humanos. A pesar de ello, se me hace difícil llevar esto al campo del… Continue reading
Job Coin
Me extrañaba que no hubiera salido antes. Ya está aquí la aplicación que permite incrustar ofertas de empleo en tu blog. Se llama Job Coin. De una forma sencillísima puedes incluir una sección con ofertas de empleo, dar un servicio más a los lectores y (para qué negarlo) obtener ingresos extra en PayPal.
Quid pro quo
Cuando he viajado a Inglaterra o a Irlanda me sorprenden los carteles de aviso que hay por la calle, en el metro, los taxis, etc. Aquí encontramos un cartel en el metro que dice “No se apoye en la puerta”, pero en Inglaterra te dicen “Mind your head” (cuidado con la cabeza -al entrar al… Continue reading
Reclutamiento Diesel
Hm! Me ha gustado que Diesel pusiera en su página principal la palabra reclutamiento (el famoso botón rojo del que ya he hablado alguna vez). Gràcies, Gabi. La agencia Londinense Airlock, responsable del reclutamiento del “afortunado bastardo” de 55DSL, ha planeado una navegación dedicada a que esta marca pueda conseguir candidatos entre aquellos que transitan… Continue reading
Campaña más agresiva
Efectivamente! “Las fuerzas armadas” (Soldados.com) era la respuesta correcta a la pregunta con premio. El ganador de la suscripción anual a LeaderSummaries ha sido Mercurio. No sólo han hecho campaña fomentando la diversidad (intentando reclutar en colectivos de inmigrantes) sinó que lo han hecho también buscando mujeres, patrocinando eventos como la Campus Party o posicionándose… Continue reading
Pregunta con premio
Hagan juego, señoras y señores! Ya hay premio para el que acierte la siguiente pregunta: ¿Quién está haciendo la campaña de reclutamiento más agresiva de España? Enrique, Managing Director de Leader Sumaries (con el que nos une el apellido Monreal aunque -que sepamos- no somos familia directa) patrocina esta pregunta y ofrece al que la… Continue reading
Pregunta
Atención, pregunta: quien está haciendo la campaña de reclutamiento más agresiva de España? Pista número 1: No sólo utiliza prensa sinó televisión, internet y radio para anunciar que está buscando a gente. Pista número 2: Tienen anuncios exclusivos a mujeres e inmigrantes.
El negocio de las referencias
Sí, hoy salgo un rato de la sequía bloguil. Me he despertado descomunalmente temprano (4:50) y no he podido volver a conciliar el sueño. Así que me he duchado y he venido a la oficina. He aprovechado para leer los artículos pendientes en el Google Reader y… hoy hay cosillas interesantes. Por ejemplo, el artículo… Continue reading
Mass media
“We must accept the fact that there is no “mass” in “mass media” anymore, and leverage more targeted approaches”. Jim Stengel – CMO – Procter & Gamble Yo también creo en buscar formas nuevas y más cercanas de publicitarse. Porqué seguimos reclutando igual?
No, Señor cliente
Hace unos días estaba hablando con un cliente que me dijo: quiero duplicar los servicios contratados. Podrías dar respuesta a mis necesidades a coste cero? Me quedé perplejo, pero me picó la curiosidad. Por qué necesitaban el mismo servicio dos veces? Por qué lo necesitaba sin coste? Qué problema les había llevado a la conclusión… Continue reading
Reclutamiento lateral
“Ir a por ellos” sería el lema de las campañas que se están llevando el gato al agua en el mundo del reclutamiento. Hay que encontrar nuevas maneras de atraer el talento. La última campaña la ha hecho Ubisoft Canadá para reclutar a jóvenes interesados en trabajar en uno de los mayores productores de videojuegos… Continue reading
Careerbuilder apuesta por Quigo
Careerbuilder ha a adaptado AdSonar, producto estrella de Quigo (parecido al AdSense de Google) para incluir publicidad contextual en su web: With AdSonar, Gannett-owned CareerBuilder.com will generate new revenue through an auction-based, pay-per-click program featuring content-targeted sponsored links placed by performance marketing advertisers. Es interesante el concepto de auction-based y la tecnología basada en el… Continue reading
Empezar con mal pie
Acabo de recibir un CV por correo electrónico con este contenido en el mail: Dear Mark and David containing shipment this attached email with new CVletter, I reconfirm the personal availability to work in Europe and other countries. In attended of a your answer, I send yours sincerly. Invia Luigi *** *** Avenue * –… Continue reading
Expatriados
Ayer estuve comiendo en Terrassa con Cristina. Durante la conversación hablamos un rato sobre lo difícil que les resulta encontrar a candidatos que quieran irse a trabajar a otro país. Por la tarde leí este fragmento: 43% of recruitment companies have seen an increase in the number of highly skilled candidates seeking jobs abroad and… Continue reading
Elevator Pitch
Hace un par de días escribía sobre la etiqueta en las entrevistas de trabajo. Hoy he visto que me dejé un punto muy importante: el elevator pitch (o elevator speech), es decir, una presentación de ti que no dure más que un trayecto en ascensor. (Recórtalo, no hay edificios de 90 plantas por aquí). Al… Continue reading
Empleo para pastores
La Asociación Agraria-Jóvenes Agricultores de Castilla y León está colapsada tras recibir un alud de CVs de pastores provenientes de España, Gran Bretaña, Suramérica o Marruecos). El dia 8 apareció en el programa España Directo de TV1 que tenían 2.000 plazas vacantes de pastor. Además aparecían unas condiciones laborales bastante interesantes dentro del sector: 730€… Continue reading
Empleo en blogs
A dia de hoy diría que la canción del verano en lo que a reclutamiento online se refiere es la inclusión de secciones de empleo en blogs temáticos. ERE y TechCrunch iniciaban esta tendencia. Actualmente TechCrunch ofrece un nuevo escaparate de ofertas ante los elusivos candidatos del sector tecnológico. La prueba del tipo de perfiles… Continue reading
Reclutamiento online 2.0
Debo admitir que no me gusta la sobre-explotación que se le da al concepto “2.0“. Creo que es una moda a la que todos se apuntan, como el concepto BIO, lo LIGHT, lo NUEVO, etc. Si bien es verdad que 2.0 significa una nueva forma de entender la interacción con el usuario… esto es como… Continue reading