El segundo artículo sobre los ganadores de los Premios 2009 a la Excelencia en Reclutamiento ya ha sido publicado en la web de ERE. Aquí veremos los galardonados en las siguientes categorías: mejor programa de reclutamiento en los College: Ernst & Young (aparecieron en la primera posición de los Best Places to Launch a Career… Continue reading
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Facebook busca ingenieros
A través de Business Insider he visto este video de Facebook orientado a atraer el interés de ingenieros. Muy interesante: un datacenter gigante, millones de usuarios, millones de transacciones por segundo, tecnología puntera, un poco de juegos en el césped… Lástima que el modelo de negocio no esté claro del todo.
Mejores prácticas en Reclutamiento (1 de 2)
Interesantes propuestas las premiadas por ERE como Amazing Practises in Recruiting que pueden verse en este artículo: programa de referenciación de nuevos empleados: Accenture marca como reclutador: Ernst & Young programa de retención de empleados y programas de diversidad: American Cancer Society. En un segundo post se analizarán los mejores programas para estudiantes, el mejor… Continue reading
El maltrato de mis datos no supone un sobresueldo
Ayer por la tarde, al llegar a casa (empapado por la lluvia) vi como del buzón del edificio sobresalían había dos cartas de mi banco. Dos cartas finitas como papel de fumar y con un recuadro negro… de esos que no permiten que puedas ver a contraluz. Me sorprendió ver dos iguales: quizás es que… Continue reading
Twitter y RRHH o el mundo es tu audiencia
Había una vez una chica, estudiante de un Master en Berkeley Llamada Connor Riley, que fue entrevistada en las oficinas de Cisco en San José, Califormia. Al salir twiteó lo siguiente: Cisco just offered me a job! Now I have to weigh the utility of a fatty paycheck against the daily commute to San Jose… Continue reading
Tocayos
Este es un post totalmente off-topic, pero necesario para aclarar quien soy, quien no soy y demostrar que en el mundo pueden haber gente que se llame igual que tú sin la necesidad de ser la misma persona. Dedicado a quien dejó un comentario regado con amenazas e insultos confundiéndose de persona. No soy el… Continue reading
Agregando ganacias marginales u otra de pequeños cambios poderosos
Leía hoy el artículo en Microsiervos sobre las fuentes energéticas a nivel global. Me imagino los esfuerzos de mucha gente en hacer cambios de 180º que nos lleven a utilizar fuentes de energía menos contaminantes. Me ha hecho pensar en este artículo de Avinash Kaushik sobre la suma de pequeñas mejoras Vs. grandes cambios. Llevando… Continue reading
El primer Martínez
Casi me caigo de la silla esta mañana al ver a Ivan (Synerquia) con un casco de armadura en un artículo en el País sobre los apellidos más comunes y su posicionamiento en internet. Su blog, Camino del Mensch, es la primera página personal que aparece después de realizar una búsqueda por Martínez. (Aprovecho para… Continue reading
Creador o propietario?
El post sobre el porcentaje de trabajadores que se llevan algo de su empresa al abandonarla está generando un debate que creo merece una reflexión. En mi pregunta no aclaraba si la “sustracción” se había realizado al abandonar la Compañía, así que quiero pensar que la encuesta refleja de forma general qué se suelen llevar… Continue reading
Distracciones
El otro día leía el post de Christian sobre la saturación de links en las webs en el que, sin ir más lejos, apuntaba los 156 links de la página principal de InfoJobs.net. Hoy me encuentro con una crítica similar hacia Amazon. Las páginas que deberían orientar al usuario hacia una compra (o sugerir una… Continue reading
Predicar con el ejemplo
Leo en Recruiter que un 10% del BEST 100 SMEs to work for son Consultoras de Personal. En el top 10 aperecen 2 (en segunda y sexta posición): Cobalt Recruitment [2014-12-09 elimino el link a su web tras una petición de la misma empresa por afectar sus rankings de SEO] y Jenrick Recritment Group. Aquí podéis… Continue reading
Los Fiasco Awards celebran hoy su primera edición
He recibido este comunicado por parte de la Organización de los Fiasco Awards: Hoy se conocerá el ganador de los Fiasco Awards 2009. Este jueves a las 20.30h. se hace la entrega de premios en el Casino de la Aliança del Poblenou de Barcelona. Después de la ceremonia de entrega del galardón, se celebrará una… Continue reading
Networking o notworking?
Lo que decía sobre el cambio de ciclo: que le estamos sacando brillo a las redes de contactos como nunca antes lo habíamos hecho. Leo en 233grados que un estudio de ComScore indica que España es uno de los países en los que más se utilizan este tipo de herramientas. Las redes que más se… Continue reading
La ley del péndulo o ¿quién manda ahora?
Después de la crisis de principios de siglo y siguiendo las más básicas leyes del péndulo, la situación fue favoreciendo poco a poco a los trabajadores, ante lo cual tomaron fuerza los conceptos de Marketing al Candidato, Employer Branding y todas esas palabras sobre las que he hablado durante años. Algunas empresas se han estado… Continue reading
Me lo llevo o el Excel lo aguanta todo
Leo en Equipos&Talento que un estudio realizado por el Instituto Ponemon y publicado en BBC Mundo revela que un sesenta por ciento de los trabajadores se llevaron información de sus Empresas al abandonarlas. Siguiendo esa estadística, 2,1 millones de profesionales habrían robado información de sus Compañías desde que empezó la crisis en Estados Unidos. Me… Continue reading
El rey ha muerto, viva el rey
Interesante la lectura de este artículo en el blog de Santi García sobre como aprovechar la experiencia de tu predecesor, extraído de un artículo de Harvard Business Online.
Destrucción de empleo en EEUU
Alguien se va a hacer daño de verdad con esta crisis. El gráfico que pongo a continuación muestra que la destrucción de empleo de este periodo es muy superior a las recesiones de 2001 y 1990. Y sigue bajando!
Layoff tracker o poder seguir los despidos online
Vaya dos webs tan deprimentes! La primera en USA y se llama Layoff Tracker (seguidor de despidos). La segunda en Google Maps con los EREs (o EROs: Expedients de Regulació d’Ocupació) en Catalunya. (Gràcies Agustí!)
Anuncios de Careerbuilder y Monster en la Superbowl
With a totally rebuilt site, Monster pagó tres millones de dólares por estos 30 segundos de publicidad durante la final de la Superbowl: … igual que Careerbuilder en su demostración anual de poderío: UPDATE: Si alguien quiere ver más anuncios de la Superbowl, puede hacerlo en esta web.
Ismael Nafría en el Search Congress
Leer el artículo tal y como está escrito en el Blog dedicado en La Vanguardia para el Search Congress es como escuchar una conversación telefónica con interferencias, pero las ideas de Ismael no tienen desperdicio. He llegado al resumen de la intervención de Ismael a través de un interesante artículo de Lola como mola sobre… Continue reading
Honestidad con uno mismo
Que Google ha cometido un error es la gran noticia que traen muchos de los blogs que leo, aunque lo que me ha parecido más interesante es la gestión del error: a lo hecho, pecho. Errare humanum est (como dijo Séneca) Por un lado es curioso que esto le sucediera a una de las compañías que… Continue reading
Tickets para el restaurante y Ticket-Psy
Al principio, los tickets restaurante eran aceptados en pocos locales. Más adelante el sistema cuajó y evolucionó hasta el formato de tarjeta de crédito. Con este sistema te ahorras la típica frase de “no devolvemos cambio” y se evita la picaresca de pedir pizzas por la noche con ellos. Ahora el universo de los beneficios… Continue reading
El Grupo Godó adquiere una participación en Yaencontré.com
Ya lo he leído en un par de blogs y he visto que la noticia ya ha salido en LaVanguardia.es, así que ya es oficialmente oficial: Grupo Godó ha adquirido un porcentaje del Grupo Yaencontré. De esta manera, Yaencontré se hace cargo del desarrollo, explotación e impulso del negocio conjunto de anuncios clasificados en internet”. Creo… Continue reading
Jason Goldberg, fundador de Jobster, se une a Xing
El titular en TechCrunch es European Business Social Network XING Acquires socialmedian (Update: For $7.5 Million), pero creo que es más interesante el hecho que Jason Goldberg (fundador de Jobster) se traslade a las oficinas de Xing en Hamburgo como Vicepresidente de Aplicaciones.
Lars Hinrichs abandona Xing
Vaya noticia. Hace poco hubo cambios en Xing.es y ahora, después de 5 años, Lars Hinrichs abandona Xing y se dedicará a nuevos proyectos. Stefan Groß-Selbeck, hasta ahora Responsable de eBay Alemania, toma el relevo al frente de la Compañía. Mucha suerte, Lars y Stefan!
Los Directores de Recursos Humanos del futuro
Esta mañana he participado como invitado en una clase sobre e-Recruitment en ESADE dirigida por Ceferí Soler y Plàcid Jover en la que había estudiantes de seis o siete nacionalidades distintas. He tenido la oportunidad de explicarles como es un portal de empleo desde dentro, cómo es Clasificados.es, y responder a algunas de sus preguntas. Ha sido… Continue reading
Casi cien años de empleo en Barcelona
Hoy se ha abierto el acceso a la hemeroteca de La Vanguardia. Se puede acceder a todos los números desde el uno de febrero de 1881. Antes de buscar alguna foto de los Beatles (un cuarteto musical de ritmos modernos que enloquece a los ingleses) o artículos sobre Einstein he querido encontrar en qué número… Continue reading
Encuesta de clima laboral
Un visitante del blog me ha preguntado por el chat () si podía ayudarle con el diseño de una encuesta de clima laboral para una empresa de Gran Consumo. He pensado que quizás alguien del blog podría aportar su experiencia en la definición de este tipo de proyectos. Así pues, espero vuestros comentarios. Gracias!
Jaque al video curriculum?
Leo esta mañana en ERE (nada que ver con regulaciones de empleo) que CareerBuilder se echa atrás con su proyecto de CVs en video. Nunca he sido un gran seguidor de este tipo de CVs y siempre he explicado las razones por las que creo que el videocurriculum no es la mejor manera de facilitar… Continue reading
Qué c**o son las redes sociales?
A través del blog de Tania llegué a PopCorn donde vi esta presentación sobre las redes sociales y sus repercusiones en las nueva concepción de la marca, la publicidad, etc. Todo ello, como siempre, 100% aplicable a la marca de cualquier empresa como reclutador.