Alguna vez he hablado de la importancia del trato a los candidatos, sobretodo en el momento de descartarles en un proceso de selección. Hoy he visto esta (supuesta) carta que mandó un candidato descartado a la empresa que le había descartado: Dear Professor Millington, Thank you for your letter of March 16. After careful consideration,… Continue reading
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Tendencias en Reclutamiento
Recomiendo la lectura del artículo “13 trends in Corporate Recruiting for 2009” escrito por el Dr. John Sullivan. Es interesante como analiza el impacto que tendrá la situación económica actual en la forma en que se realizan los procesos de selección. Me gustaría destacar las tendencias siguientes: Crecimiento de los programas de referencias (conozco a… Continue reading
Estudio de satisfacción laboral y calidad de vida
He recibido (gracias, Marina) la Encuesta Anual de Satisfacción Laboral y Calidad de Vida elaborada por Cátenon. Hay algunos temas muy interesantes como por ejemplo, la prueba que la hipoteca se paga con dinero y que, al final, el salario es uno de los motivos más importantes. Por orden, los motivos que harán que un… Continue reading
Monster compra Trovix
Monster ha adquirido la Compañía Californiana Trovix por 72,5 millones de dólares (unos 46,5 millones de euros). Recomiendo una visita a la web de Trovix y sus tutoriales. Las herramientas que han creado alrededor a la getión de ofertas y CVs son impresionantes. Gracias, Diego!
Parecidos razonables
Esta es la apariencia de los portales desarrollados por InfoJobs Internacional (también conocido como Intercom Worldwide, Careesma, etc) en su versión para el mercado polaco. Bien, pues otro portal polaco se ha inspirado (o más) para su logo: Incluso en Austria (primer país donde se inició con este nuevo tipo deportal) ha habido alguien que… Continue reading
Reprimenda a los portales de empleo
Discapnet, una iniciativa para fomentar la integración social y laboral de las personas con discapacidad de la Fundación Once, ha elaborado un estudio en el que puntúa con nota muy baja a los portales de empleo en España en referencia a su accesibilidad para personas con dispacacidades. Podéis encontrar el documento que lo analiza en… Continue reading
La perspectiva o Three sides to every story
(Como decía la canción: la tuya, la mia y la verdad). Estamos buscando una empresa colaboradora para un proyecto que estamos arrancando. La semana tuvimos una reunión con una empresa (llamémosla X) y este mediodía nos ha visitado otra emprsa (llamémosla Y). A ambas les hemos expuesto del mismo modo el proyecto, nuestras necesidades y… Continue reading
Charla en Porta22: qué se mueve en el mercado de trabajo?
Ayer por la tarde estuvimos dando una charla (que se convirtió en una conversación) ante unas veinti-tantas personas en las instalaciones de Porta22. El título era “Qué se mueve en el mercado de trabajo?” Al tener un público heterogéneo, planteamos varios temas: hablamos de los perfiles más demandados tomando como muestra el histórico que tenemos… Continue reading
El mundo del reclutamiento online en la Semana del Marketing
El miércoles di una charla en la Setmana del Marketing i la Publicitat en el IDEC. Christian Palau estuvo el lunes haciendo la apertura de las jornadas y su presentación sobre el Personal Branding es muy interesante (podéis verla aquí). Es curioso porqué mi presentación (no disponible online) hablaba acerca de la marca como reclutador,… Continue reading
Formas de vender
He recibido este mail de Trabajar.com, un poco demasiado subido de tono y con claras alusiones a otros portales de empleo: STOP a los abusos, a los pagos excesivos, a los atropellos, a la extralimitación, a la exageración, al sablazo, a la sinrazón, a la usura, a la letra pequeña, a la subida, a los… Continue reading
La tercera ola
Llevo varios meses escrbiendo sobre la Generación Y, las diferencias con las generaciones que la preceden y como las políticas de Recursos Humanos están intentando girar y aplicar nuevas fórmulas específicas para esta nueva forma de entender el mundo. He empezado muchos posts, pero la mayoría se han quedado en el tintero. Últimamente me ronda… Continue reading
Glassdoor
BUM! TechCrunch y VentureBeat escriben sobre ellos y se les desmonta la página. De todos modos, resulta muy interesante este proyecto liderado por gente con experiencia en webs como Expedia, Zillow o Hotwire. El funcionamiento de Glassdoor es simple y el resultado… bueno, de momento no he podido verlo en directo, pero es muy prometedor:… Continue reading
Web Analytics 2008
Mañana empieza el Forum Web Analytics en Barcelona. Aquí va la nota de prensa: La Web Analytics Association, la asociación de referencia internacional en el análisis web, el desarrollo y la difusión de esta técnica de marketing online, presentará en Barcelona (Hotel Alimara – Berruguete, 126) los próximos días 4, 5 y 6 de junio,… Continue reading
Chief Happines Officer o la felicidad en el trabajo
Hace bastante tiempo escribí sobre Alexander Kjerulf (y su idea del Chief Happiness Officer) a cuyo blog sigo suscrito. Ayer por la tarde recibí este email: Estimado David: Considerando has mencionado en tu blog a Alexander Kjerulf, The Chief Happiness Officer, deseamos informarte que finalmente, y de la mano de ContentSpanish.com, se ha lanzado al… Continue reading
Presentación de Xing en Barcelona
Antes de nada, Lars Hinrichs no dice XING ni CROSSING… él lo pronuncia como ZING. Y cuando el fundador lo llama ZING será que se pronuncia así. Pues bien, Lutz Emmerich nos ha presentado a Xing en España y nos ha explicado el interés de la Compañía por el mercado hispanohablante (encabezado por la inversión… Continue reading
Mi primera vez
Sí, tengo que admitirlo y no me averguenzo de ello: no lo había hecho nunca hasta hoy. Aunque espero tardar mucho tiempo en hacerlo de nuevo. No me ha gustado. Había mucho en juego y llevaba días dándole vueltas, hablándolo con algún amigo (las típicas dudas): Cómo fue la primera vez? Cuantas veces lo has… Continue reading
Premios Webby a los mejores sites de empleo
He estado visitando la sección de webs de empleo de los premios Webby Awards y la verdad es que la mayoría son muy interesantes! Me ha gustado mucho como los ganadores, Consol Energy, aprovechan todo el recorrido del candidato para bombardear sobre los beneficios de unirse a la empresa y a desmentir algunos mitos sobre… Continue reading
Qué significa Xing?
Después de tanto tiempo trabajando junto a Neurona, convivir con ellos el proceso de compra y ver como se transformaban en XING, ayer descubrí, gracias a un mail de Àlex, que Xing no es Xing sino Crossing. La X de Xing (y cito el mail que recibí) es la típica “X” inglesa que significa “Cross”,… Continue reading
Xing permitirá publicar 10 ofertas de forma gratuita
… a sus miembros Premium hasta finales de julio de 2008, según informa la nota de prensa que lo comunica. Xing informa que el potencial de su herramienta es la cualificación de su base de datos, posicionándose lejos de los portales más generalistas, y que al finalizar esta promoción activará el modelo de pago por… Continue reading
Por mucho que lo repitas no se convertirá en verdad
Me ha gustado esta frase del blog de Álvaro González: Y ahora te pregunto a ti, que estás leyendo, ¿tiene tu empresa una propuesta de valor tan arrolladoramente diferenciada respecto al estándar del sector, o tratas de combatir la irrelevancia de tu producto o servicio interrumpiendo a tus posibles clientes con una publicidad aún más… Continue reading
Tendencias salariales
Un SMS me anunciaba esta mañana el lanzamiento del análisis de las tendencias salariales de InfoJobs. Con esta herramienta es posible comparar la variación de los sueldos que se han cobrado en España de los últimos 4 años. Son interesantes algunos de los proyectos satélites que están desarrollando últimamente, como por ejemplo la localización de… Continue reading
Entrevista a Eva Herman en La Vanguardia
Qué interesante esta entrevista de La Contra de La Vanguardia! (La reproduzco a continuación). “Para ser periodista renuncié a dedicarme a mi familia y me arrepiento. Soy frisia: una alemana lenta. Amor, confianza, cohesión, seguridad: ¡familia! Creo más en Dios que en el hombre. Sacrifique ser madre por su empresa y verá qué sola se… Continue reading
Toca cambiar
En el mercado laboral se están juntando dos generaciones muy distintas, pero cuyos intereses actuales coinciden. Por un lado, los de la cultura que creía en la inversión en uno mismo, el esfuerzo sin retorno a corto plazo, etc. El marketing del reclutamiento se adaptó hace algunos años a esta “especie” e incluyó en su… Continue reading
Es azul (pero soy yo), cambios o la Generación Y
Sí, sí… efectivamente, el diseño del blog ha cambiado. Ya no es naranja. Pero sigo siendo yo. Hacía tiempo que andaba detrás de un nuevo diseño y ayer éste se cruzó en mi camino, me gustó, en casa le di algunos retoques… et voilà! Hoy ha sido un dia interesante. Un dia en el que… Continue reading
Talante de tendero
Algo a lo que no termino de acostumbrarme es a tener dos horas para comer. Preferiría tener sólo una hora y que la gente pueda irse a casa a partir de las seis. De todos modos este horario le ha dado a la “hora del café” un sentido especial. Un dia descubrimos una pequeña (ínfima!)… Continue reading
Citius, altius, fortius
Estos tres latinajos olímpicos describen lo que hemos conseguido con las páginas de Clasificados en las siete semanas que llevo dentro del proyecto. Citius: más rápido. Después de la última subida de versión en inmobiliaria fue el común de los comentarios. Ha costado algunos meses al equipo el poder conseguirlo, pero un último apretón lo… Continue reading
Jobilus: crowdsourcing en empleo
Ellos mismos se definen así: es como Zubka pero mejorado. Jobilus, aún en fase beta, es una nueva plataforma para buscar candidatos a través del networking. Las empresas ofrecen una recompensa a aquella persona que recomiende un candidato que al final sea aceptado. Incluso ofrece un modelo de afiliados con el que se puede ganar… Continue reading
Clasificados.es
Ayer fue mi primer día como Director de Clasificados Online de La Vanguardia, lo que se conoce como clasificados.es. Es un proyecto pequeño pero muy ambicioso dentro de una casa grande y tradicionalmente ligada a proyectos no online, así que auguro bastantes meses de mucho trabajo. Para empezar he abandonado la Administración del Foro de… Continue reading
Monster añade mapas en su portal
Ayer vi como en Monster.es han añadido la posibilidad de localizar ofertas de empleo en un mapa. Creo que es un gadget interesante que me hace ver de nuevo que el Monstruo sigue vivo (a pesar que portales más modestos están mordiendo fuerte en su posición en el mercado). De todos modos creo que aún… Continue reading
Infoempleo te permite hacer networking mientras arregla tu cutis
Infoempleo ha publicado el ranking de los usuarios que tienen más contactos creados en su nueva plataforma, entre los que (si no he entendido mal) sortean lotes de productos Biotherm. Conozco a una de las personas afortunadas (enhorabona, Marta!), pero la suerte ha pasado de largo en mi caso… lo que sí me sorprende es… Continue reading