Ayer a última hora recibí un correo electrónico de Iskiam Jara dándome a conocer el lanzamiento de un nuevo portal de empleo llamado Krocos.com. De momento focalizan sus actividades en la zona de Castellón de donde ya han conseguido algunas ofertas (aunque, obviamente, no cerrarán sus puertas a empresas de fuera de la provincia). Minimizar… Continue reading
Post Category → Recursos Humanos
Electronic Recruitment Exchange Expo 2007 en Amsterdam
Ya queda menos para la ERE Expo 2007 de Amsterdam los días 14, 15 y 16 de Noviembre. Keith Robinson está como ponente junto a Alan Whitford y me ha pedido que publique esto en el blog. Creo que es un buen evento para conocer las experiencias de Compañías que reclutan de forma global (desde… Continue reading
En agosto
Se acabó el agosto… aunque aún queda una semana de trabajar a media jornada. Aún tengo centenares de artículos que leer en el reader, pero como resumen de estos días me gustaría resaltar lo siguiente: Mensaje de Sal Ianuzzi a los usuarios de Monster Podéis leer su traducción al Español en esta página: http://ayuda.monster.es/besafe. En… Continue reading
InfoJobs en SecondLife
Parece que InfoJobs España finalmente será el primer portal de empleo en abrir su sede en Second Life, después que Infoempleo lo anunciara hará unos meses para finales de Septiembre. Así como Infoempleo creó su sede con la agencia Barcelona Virtual, InfoJobs lo ha hecho a través de la agencia madrileña SecondAgency (división especializada en… Continue reading
Reclutar en la Open Office Conference de Barcelona: reclutamiento targetizado
Ayer estuve hablando con Jesús Corrius, organizador de la Open Office Conference (OOoCon) 2007 en Barcelona, acerca de este evento y de sus aventuras durante los meses que lleva organizándolo todo. Me sorprendió la cantidad de gente que va a venir de todas partes del mundo para participar en el evento. Muchos de ellos (programadores… Continue reading
Job Shopping
Asoma por la puerta una nueva “moda” en la búsqueda de empleo? Desconozco las dimensiones de esta tendencia, pero “Job Shopping” es un nuevo término que hasta hoy desconocía. Investigando un poco he visto que el término no es ni nuevo ni exclusivo de la Generación Y puesto que Job Shopping ya se usaba a… Continue reading
Cuida tu imagen online
Este artículo podría llamarse también: similitudes entre Marca Personal y Employer Branding (o Marca como Reclutador). Estaba buscando estos datos y por fin los he encontrado, pero he tenido que irme a Nueva Zelanda!!! Un 12% de las empresas admiten consultar sites de Networking durante los procesos de reclutamiento. Es un dato interesante, pero lo… Continue reading
Roban 1.6 millones de perfiles a Monster.com
Hoy han aparecido esta noticia sobre el robo de 1.6 millones de perfiles de la web Monster.com por parte de un troyano llamado Infostealer.Monstres. Aunque explica que el robo no ha sido causado por una brecha de seguridad de Monster, en CIO.com se detalla mejor cual ha sido el proceso: el troyano ha infectado ordenadores… Continue reading
JobGraphy
JobGraphy es un proyecto de Pau Casas para aquellos que quieran tener su CV público y de forma estructurada. Pau pensó que su CV estaba demasiado encorsetado en los sistemas existentes y quería poder añadir la información de forma sencilla y visualmente atractiva. El sistema permite segmentar la información en diversos apartados, separados en navegación… Continue reading
How to write a resume – How to write a cv – Como escribir un CV
Querer saber como besar, mantener relaciones sexuales, perder peso y escribir un CV son algunas de las cosas que Ingleses y Americanios tienen en común. Los de HitWise han analizado las búsquedas que incluyen las palabras HOW TO y las han clasificado. En USA fueron éstas: How to tie a tie How to have sex… Continue reading
Los portales de empleo del futuro
Pues no me ha parecido tan futurista… First, Job seekers will be able to track their resume much like a webmaster tracks their web site and advertising campaigns. They will be able to see who opened their resume and have stats on how many times their resume was opened. Second, job seekers to create a… Continue reading
VlogYourJob
Leo en Recruitment Views acerca de Vlog Your Job, un blog que permite a las empresas publicar ofertas de empleo en formato de video. Es una fórmula curiosa, pero pienso de ella lo mismo que pienso de los CVs en Video.
El retorno de los prejubilados?
Interesantes lecturas acerca de la escasez de talento. Por un lado este documento de AARP (American Association of Retired Persons) en el que estudian el envejecimiento de la plantilla de las Compañías y las políticas que estas están siguiendo para no perder el conocimiento que radica en este tipo de profesionales cercanos a la jubilación…. Continue reading
Faltan profesionales informáticos
Aparece hoy en la portada de la Vanguardia: la falta de ingenieros informáticos desespera a las empresas del sector. El debate ya ha traspasado la blogosfera. Gràcies, Àlex!
Employer Branding
Como resultado de los artículos sobre la falta de talento, ahora parece que el concepto “employer branding” empieza a resonar en la blogosfera. Hace tiempo que este concepto está siendo trabajado por las Grandes Compañías multinacionales (lo oí por primera vez por parte de Charles Hardy, el Responsable de Sistemas de Gestión de Talento de… Continue reading
Empleo para la Generación Y
Es habitual encontrarse con portales de empleo que segmentan el mercado por diversos criterios y se han situado en un nicho: ofertas tecnológicas, para directivos, en una zona geográfica, para mayores de 50 años y un largo etcétera. Lo que no me había encontrado hasta hoy es un portal dedicado a la generación Y: Employee… Continue reading
ERE Expo 2007 en Amsterdam
Interesantisima la agenda del ERE Expo 2007 de Amsterdam los días 14, 15 y 16 de Noviembre. Pienso que será un evento muy interesante para todos aquellos profesionales responsables de reclutar a nivel paneuropeo o global. Sólo hace falta echarle un vistazo a los ponentes (Microsoft, SAP, Whirlpool, Electronic Arts y otros) y a los… Continue reading
Captar y retener a mayores de 50 años
Un estudio de Manpower sobre la captación y retención de profesionales mayores de 50 años indica que, estadísticamente, mi padre tiene un 0% de oportunidades que una empresa le de trabajo cerca de Barcelona. No he encontrado el link directo al documento. Si alguien lo tiene, le agradecería que me lo mandara a Gracias!
Más sobre los 800 despidos de Monster
Un colega de Monster del sur de Europa me ha comentado que los despidos afectarán en su gran mayoría a la estructura norteamericana de la Compañía. Europa casi no se verá afectada. Rescato un artículo que escribí a principios de enero en el que explicaba que Monster quería recortar gastos superfluos y mandó una circular… Continue reading
Monster recortará 800 puestos de trabajo
Tres meses después de su llegada, Sal Iannuzzi, empieza a tomar medidas. Por un lado Monster anuncia el recorte de 800 puestos de trabajo a nivel global (un 15% de su plantilla) y por otro envia un mail a sus clientes explicando los beneficios que esto les supondrá. El resumen del segundo mail es un… Continue reading
WordPress Jobs
Leo en Weblog Tools Collection (directo al menú de administración de mi blog!) que WordPress ha abierto su sección de empleo en jobs.wordpress.com para bloggers y diseñadores.
USG compra SecretariaPlus y DirectivosPlus
Leo en Loogic que los holandeses USG (gigante formado por la fusión de Consultoras de Selección como People, Start o Creyf’s, entre otras) ha adquirido el 64,9% que tenía Tecnocom de Profesionalia, la empresa cabecera de SecretariaPlus y DirectivosPlus. La Comunidad Profesionalia ha sido valorada en 6 millones de euros y engloba unos 104.000 perfiles.
Reclutar en Second Life o en World Of Warcraft?
Sigue sorprendiéndome. Diego me manda una noticia acerca de como la policía canadiense planea reclutar personal a través de Second Life. A cualquiera que encontremos en línea, por el simple hecho de que se encuentre en Second Life, debe estar particularmente interesado y cómodo con la tecnología de punta. Podría ser un excelente candidato” para… Continue reading
Chief Apology Officer
Qué bueno el artículo de Alexader Kjerulf sobre las disculpas en el mundo de las empresas (“When your company screws up majorly – what do you do?”) y la creación del CAO: Chief Apology Officer. Aunque creo que al artículo le falta “la otra mitad”. Una excusa ayuda, pero no lo es todo. Luego llega… Continue reading
Viste tu oferta en InfoJobs España
Viste tu oferta… del verbo vestir… aunque está relacionado con el verbo ver. Julio Alicarte me ha soplado este mediodía que InfoJobs España ha activado la posibilidad de mejorar la visibilidad de las ofertas en los listados de ofertas. Es lo mismo que InfoJobs Italia está usando desde sus inicios (lo mismo que eBay). InfoJobs… Continue reading
Guerra por el talento
Juan dejó un comentario en el artículo Faltan Programadores, el río no es el mismo y el conocimiento de tu cliente: Quizá “programadores” sea demasiado genérico… Posiblemente no faltan tanto programadores como talento. Los empresarios que creen necesitar, o que sinceramente por el tipo de trabajo que realizan sus empresas, necesitan “programadores” se escandalizan por… Continue reading
Responsable de Desarrollo del Talento
Hoy he visto una oferta muy interesante en InfoJobs España: Responsable de Desarrollo de Talento Mission: Support attraction, development and retention of talents according to local business needs and to group company policies and guidelines. Functions: 1.Coordinates definition and tracking of the talent development budget in terms of: – Acting as responsible for defining the annual… Continue reading
Faltan programadores, el río no es el mismo y el conocimiento de tu cliente
Ahora dicen que faltan programadores, pero no es cierto. Los que hayan estado mínimamente en contacto con el mercado sabrán que hace algo más de tres años que faltan ciertos perfiles… y hace tiempo que algunas empresas están buscarlos en otros países. Lo que pasa es que ahora el remedio es peor que la enfermedad… Continue reading
Idibu, multiposting en portales de empleo en Inglaterra
Es bastante triste ver emprendedores que van a rebufo de otros, así que aviso: el fragmentado mercado inglés en lo referente a portales de empleo no tiene NADA que ver con el español. Así que, quien decida buscar una fórmula rápida y copiar el modelo, que lo haga “at his/her own risk”. Para ponerlo fácil,… Continue reading
Indeed abre un portal en el Reino Unido
Coincidiendo con el lanzamiento de TheLadders en el Reino Unido, ayer Indeed también empezó allí su experiencia Europea: www.indeed.co.uk. He hablado diversas veces sobre este agregador de empleo americano. Será interesante ver cómo reacciona un mercado tan fragmentado como el Inglés.