Efectivamente! “Las fuerzas armadas” (Soldados.com) era la respuesta correcta a la pregunta con premio. El ganador de la suscripción anual a LeaderSummaries ha sido Mercurio. No sólo han hecho campaña fomentando la diversidad (intentando reclutar en colectivos de inmigrantes) sinó que lo han hecho también buscando mujeres, patrocinando eventos como la Campus Party o posicionándose… Continue reading
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La experiencia de un ladrón
La policía de Staffordshire ha lanzado una campaña de reclutamiento orientada a ofrecer un sueldo a aquellos antiguos criminales que den información fiable. “Staffordshire Police are recruiting criminals who don’t want to be criminals any more”. A parte de lo anecdótico del caso, éste es muy interesante. Alguna vez los clientes me preguntan como encontrar… Continue reading
Material volátil
Algunos negocios tienen periodos estacionales de reclutamiento. Mientras durante todo el año hay una cierta rotación (casi natural), llegan épocas del año en las que el reclutamiento se dispara. Un ejemplo claro es el sector de la hostelería. No pasaría nada si nuestro país no fuera uno de los principales destinos del turismo mundial pero,… Continue reading
Pregunta con premio
Hagan juego, señoras y señores! Ya hay premio para el que acierte la siguiente pregunta: ¿Quién está haciendo la campaña de reclutamiento más agresiva de España? Enrique, Managing Director de Leader Sumaries (con el que nos une el apellido Monreal aunque -que sepamos- no somos familia directa) patrocina esta pregunta y ofrece al que la… Continue reading
Empleo en Perú
Luis de Seta me ha mandado un link a un documento compartido en Writely que, junto a los miembros de Thursday Business de Lima, han escrito acerca de la búsqueda de empleo en Perú. Actualmente Perú tiene unos 28 millones y medio de habitantes y algo más de 4 millones de internautas, pero con una… Continue reading
Pregunta
Atención, pregunta: quien está haciendo la campaña de reclutamiento más agresiva de España? Pista número 1: No sólo utiliza prensa sinó televisión, internet y radio para anunciar que está buscando a gente. Pista número 2: Tienen anuncios exclusivos a mujeres e inmigrantes.
El reflejo del alma
Diana! El Miami Herald lo clava en este artículo. Un proceso de selección es el reflejo de lo que el candidato se encontrará dentro de la Empresa. Remember that applicants believe a rude selection process mirrors working conditions. Employers should treat job prospects as customers and invited guests.
Los recursos humanos son estratégicos?
Según este artículo, no: Boards not engaging HR at the strategic level – Too few companies (just 60%) have HR represented at Board level “One of the problems very often is that businesses don’t allow the HR guys to understand what is going on. They don’t actually integrate HR. No HR person is on the… Continue reading
Dime a quien reclutas
Y te diré quien dicen tus trabajadores que eres. Hace unos días alguien me comentó que en su Compañía habían puesto un objetivo a los Técnicos de Selección: bonus por incorporación. Muy bien, pero este sistema a quien bonifica? A aquel que incorpore a más gente aunque duren poco tiempo o a aquel que lo… Continue reading
El negocio de las referencias
Sí, hoy salgo un rato de la sequía bloguil. Me he despertado descomunalmente temprano (4:50) y no he podido volver a conciliar el sueño. Así que me he duchado y he venido a la oficina. He aprovechado para leer los artículos pendientes en el Google Reader y… hoy hay cosillas interesantes. Por ejemplo, el artículo… Continue reading
Jason Alba explica qué es JibberJobber
Hace algunos días estuve cruzándome algunos mails con Jason Alba (quien, por cierto, es capaz de escribir en un correcto español) a raíz del artículo que escribí sobre su baby: JibberJobber. Hoy, en SixDegreesFromDave podemos ver una entrevista a Jason donde explica los beneficios de su herramienta.
El servicio de empleo en Argentina
A raíz de un comentario de Luis de Seta, he visitado la web del Servicio de Empleo del Gobierno Argentino, el cual ha llegado a un acuerdo con la agencia gubernamental Italia Lavoro para compartir tecnología. Desafortunadamente he visto lo mismo que me encontré hace unos días visitando la web del Servei d’Ocupació de Catalunya…. Continue reading
Vancouver 2010
El comité Olímpico Canadiense ha cerrado un acuerdo con Workopolis para cubrir las 1.200 vacantes a tiempo completo y 3.500 a tiempo parcial necesarias para llevar a cabo los juegos olímpicos de invierno en el 2010. Si os interesa, podéis ver las ofertas publicadas aquí.
Buscando al Yeti
Hay gente que ha intentado fotografiar al Yeti (familiarmente conocido como Abominable Hombre de las Nieves) o a Nessie (el monstruo del lago Ness). Hay otros que aseguran haber visto platillos volantes, carpas que nadan haciendo coreografías, mujeres con cola de pez, etc. Incluso creo que Fox Mulder podría explicarnos más mitos de este estilo…. Continue reading
ADN de una startup
Ayer en la hora de la comida estábamos hablando del “innovar porque sí” y hoy leo esto. Stay small, frugal, focused, keep it fun yet hungry to succeed – set the DNA early. La frase me recuerda a esta otra del archiconocido discurso de Steve Jobs en Stanford: manteneos hambrientos.
RRHH EADA
Esta mañana he desayunado con Jordi Assens en EADA. Jordi es el Director del Programa de Dirección de Recursos Humanos de esta escuela y ambos compartimos más que una afición por los RRHH y los blogs. La conversación ha sido muy interesante y coincididimos en diversos aspectos sobre la posición actual del Departamento de RRHH… Continue reading
Zubka
Los portales de empleo basados en networking tienen un nuevo miembro llamado ZUBKA (esta vez británico) en el club. Los beneficios aportados a los implicados son claros, tal y como indican en su propia web: The Referrer gets a fair reward The Hirer gets a great new employee The Prospect gets a great new job… Continue reading
Más por menos
Recomiendo la lectura de este artículo en OnRec donde se explica el proceso de cambio en el reclutamiento de una cadena de ópticas en el Reino Unido. Hay diversos puntos muy interesantes: dimensionamiento de los procesos a medida que la estructura crecía análisis de sus procesos y la personalización de la herramienta a sus necesidades… Continue reading
Mass media
“We must accept the fact that there is no “mass” in “mass media” anymore, and leverage more targeted approaches”. Jim Stengel – CMO – Procter & Gamble Yo también creo en buscar formas nuevas y más cercanas de publicitarse. Porqué seguimos reclutando igual?
Desinversión
Si comparamos en peso y grosor un suplemento dominical de empleo de La Vanguardia de hace cuatro años con el dominical del fin de semana pasado, nos daremos cuenta que algo ha cambiado en el mercado y que los periódicos no han sabido encajar de forma efectiva. Y algo sigue cambiando tal y como leo… Continue reading
Conoce tu salario
… en Estados Unidos. Indeed ha inaugurado una nueva funcionalidad que permite llegar a las ofertas de empleo listadas en su web a través de un “salarímetro”. Indeed ha analizado los salarios publicados en 50 millones de ofertas para poder ofrecer datos de perfiles muy variados.
H2Office, nuevo portal de TotalJobs
Este es el nombre del nuevo portal de empleo de TotalJobs: H2Office. Esta vez TotalJobs crea un entorno para empresas y candidatos relacionados con secretariado, office management, televentas, atención al cliente, administración, recepción, etc. H2Office entra en la red de portales sectoriales en Inglaterra como Caterer para perfiles del sector de hosteleria y restauración, RetailChoice… Continue reading
Asturianos en China
Rafa Bueno ha acudido a la llamada japonesa, pero aunque no tiene nada sobre Japón, me dirige a una noticia muy interesante sobre el acuerdo que el Servicio de Empleo Asturiano ha cerrado con las Autoridades de la región china de Zhejiang para expatriar a 100 ingenieros asturianos. Podéis leer la noticia en el blog… Continue reading
El éxito de lo sencillo
Unos conocidos han exportado su producto (online) a otro país y me explicaba su táctica para levantar el mercado. Se me erizaron los pelos. Focalización 99% en retorno de la inversión. Focalización 1% en acercamiento al usuario y en crear valor respecto a la competencia. Me resulta muy curioso el enfoque “sales driven” (enfocado a… Continue reading
Empleo en Japón
Si alguien conoce a un japonés que pudiera darme información sobre el mercado de empleo en Japón, se lo agradecería. Me gustaría poder escribir un artículo sobre ello. Héctor (Kirai) me dio un par de pinceladas de este mercado, pero me gustaría saber un poco más.
Servei Ocupació Catalunya
En julio escuché por la radio que el Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC) iba a reinventarse y a apostar fuerte por dar servicio a empresas y candidatos de forma efectiva. EL SOC pasó malas épocas y esperaba que este renacer lo llevara a hacer las cosas bien. Tengo que admitir que tal y como lo… Continue reading
Empleo en Argentina
La macro-economía en Argentina ha mejorado sustancialmente desde los lamentables hechos de finales de 2001, más conocidos como el Corralito, que sumieron al país en una de sus mayores crisis económicas. Argentina poco a poco ha podido recuperarse, pero los argentinos siguen sufriendo sus consecuencias. Héctor me comentaba hace unos días que en Buenos Aires… Continue reading
Isabont organiza tu búsqueda de empleo
Isabont ofrece herramientas para gestionar el dia a dia de un profesional de la búsqueda de empleo. Con ellas podemos saber los procesos en los que estamos inscritos, los siguientes pasos a realizar, nos avisa de las entrevistas que tenemos pendientes, gestionar diversos tipos de CVs, gestionar nuestra red de contactos, etc. Parece una muy… Continue reading
Austria tiene Careesma
InfoJobs Internacional ha creado un nuevo portal de empleo, esta vez en Austria, bajo el nombre de Careesma. Después de 10 dias de estar en fase Beta empezando a crecer en usuarios y ofertas, ayer Arvin hizo público el lanzamiento. Hay varios aspectos destacables en este nuevo proyecto: cambio de concepto total respecto a los… Continue reading
No, Señor cliente
Hace unos días estaba hablando con un cliente que me dijo: quiero duplicar los servicios contratados. Podrías dar respuesta a mis necesidades a coste cero? Me quedé perplejo, pero me picó la curiosidad. Por qué necesitaban el mismo servicio dos veces? Por qué lo necesitaba sin coste? Qué problema les había llevado a la conclusión… Continue reading