Sí, me repito, pero el mercado Chino, valorado en casi 115.000M€, aparece de nuevo en los titulares en lo referente al empleo online. Hoy Seek anuncia que ha adquirido una participación del 25% en Zhaopin por 26,6M$, otra noticia indica que CareerBuilder que entra en el mercado Chino colaborando con 51Jobs, Keyland (Grupo al que… Continue reading
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Jo, Directiva
El Centre d’Innovació i Desenvolupament Empresarial (CIDEM, Organismo del Departamento de Trabajo de la Generalitat de Catalunya) ha abierto la inscripción en Barcelona a una serie de semiarios titulados: Jo, Directiva (“Yo, Directiva”, la traducción es fácil). Esta iniciativa busca crear un espacio de debate, de intercambio de ideas, experiencias y conocimientos para mujeres que… Continue reading
El empleo llega a los blogs españoles
A través de Loogic (al que llego por otro chivatazo de Tim) veo que Rafael Alcántara ha creado un servicio para incluir ofertas de empleo en blogs o páginas web: Tablón de trabajo. Personalmente creo que no está cerca todavía de las funcionalidades que he visto en otros blogs americanos (sobretodo): Este servicio no es… Continue reading
Oriente arde
Una de las alertas de Google a la que estoy suscrito es (literalmente con comillas) “recruitment site”. Esta mañana, una de era exclusiva de noticias del mundo del reclutamiento online en Oriente, lejano y próximo. Dos o tres de China, una de los Emiratos Árabes, otra de Hong Kong… (bueno, que ahora también es China),… Continue reading
Reclutamiento lateral
“Ir a por ellos” sería el lema de las campañas que se están llevando el gato al agua en el mundo del reclutamiento. Hay que encontrar nuevas maneras de atraer el talento. La última campaña la ha hecho Ubisoft Canadá para reclutar a jóvenes interesados en trabajar en uno de los mayores productores de videojuegos… Continue reading
NewsCorp adquiere MilkRound
Rupert Murdoch ha incorporado a sus intereses en el Reino Unido al portal de empleo MilkRound, dirigido a estudiantes en los últimos años de carrera. La cantidad acordada para la compra ha sido de 37 millones de dólares. Gracias por el chivatazo, Tim!
Multiplica-t
JoanPau Fisas me comenta la creación de una nueva comisión englobada dentro de Aedipe: Multiplica-t. Los objetivos de la recién creada Comisión Multiplica-t son básicamente tres: Ser un motor de crecimiento (profesional, personal, social, en equipo) Generar un grupo de multiplicadores (temas de interés, personas interesadas/interesantes) Prepararse para afrontar con éxito el futuro. La misión… Continue reading
Silencio en la sala
Hace unos días un Responsable de Selección dijo esta frase durante una reunión: Quizás deberíamos preocuparnos más de crear programas de movilidad interna y de métodos de retención en lugar de ser una máquina de contratar y finiquitar a gente. Me pareció oir un trueno a lo lejos.
Careerbuilder apuesta por Quigo
Careerbuilder ha a adaptado AdSonar, producto estrella de Quigo (parecido al AdSense de Google) para incluir publicidad contextual en su web: With AdSonar, Gannett-owned CareerBuilder.com will generate new revenue through an auction-based, pay-per-click program featuring content-targeted sponsored links placed by performance marketing advertisers. Es interesante el concepto de auction-based y la tecnología basada en el… Continue reading
Vorsprung durch technik
Este es un post sin final. Una reflexión abierta. Es una idea que me lleva rondando por la cabeza desde hace algunas semanas y que ya apareció en mi carta a los reyes magos sobre el uso de la tecnología. Vorsprung durch Technik. Como dijo AUDI o como dijo Bono en Zooropa. “Vorsprung” es la… Continue reading
Recruiting.com
Jason Davis ha dado una vuelta de tuerca a su reclutocéntrico blog y lo acerca a convertirse en una comunidad de contenidos relacionados con el reclutamiento online, los recursos humanos y todas aquellas temáticas relacionadas. Después de una visita diría que es un meneame.net (o un digg.com) del reclutamiento en idioma inglés. Merece una visita… Continue reading
Empezar con mal pie
Acabo de recibir un CV por correo electrónico con este contenido en el mail: Dear Mark and David containing shipment this attached email with new CVletter, I reconfirm the personal availability to work in Europe and other countries. In attended of a your answer, I send yours sincerly. Invia Luigi *** *** Avenue * –… Continue reading
oDesk
Nik Cubrilovic en TechCrunch nos descubre oDesk, una plataforma de encuentro entre desarrolladores, agencias y clientes finales. oDesk permite a las empresas publicar sus proyectos TI a la espera que algún desarrollador o empresa de outsourcing de cualquier parte del globo ofrezca sus servicios. oDesk ofrece en tiempo real los precios por hora que se… Continue reading
Más sobre expatriación
Vaya, estoy en una fase temática estos días… He ido a parar a un documento del IESE sobre la expatriación: podéis verlo en PDF aquí. Según el estudio realizado a diversas Compañías y expatriados, el perfil del profesional que se aventura a una aventura como esta es el siguiente: Hombre De 2 a 5 años… Continue reading
China, escasez en la abundancia
Manpower ha publicado un estudio sobre la paradoja del mercado de trabajo en China con un título muy explicativo: How there can be a talent shortage in a country of 1.3 billion people…and what to do about it (Cómo puede faltar gente en un país con 1.300 millones de personas?) Para muestra, una comparativa de… Continue reading
El mejor profesional
Sí, ha sido Tim de nuevo (es una máquina de pasar artículos interesantes y debería preguntarle sus fuentes). Me ha mandado un link a un nuevo portal de empleo en nicho. En este caso está enfocado a perfiles relacionados con el software: jobs.joelonsoftware.com Tiene buena pinta la serie de posts que está preparando sobre las… Continue reading
Expatriados
Ayer estuve comiendo en Terrassa con Cristina. Durante la conversación hablamos un rato sobre lo difícil que les resulta encontrar a candidatos que quieran irse a trabajar a otro país. Por la tarde leí este fragmento: 43% of recruitment companies have seen an increase in the number of highly skilled candidates seeking jobs abroad and… Continue reading
Otra forma de entrevistar
Tim me manda un link a un artículo de Seth Godin sobre las entrevistas de empleo. Su lógica es simple: si quieres saber como trabaja una persona, no lo sabrás en una entrevista de una hora. Para ello, Seth propone incorporar a las personas para verlas en un entorno real: If they want to be… Continue reading
Job Meeters
Ayer estuve hablando con Ali Kazeroonian (ahora en Monster Francia, después que EmailJob fuera adquirido). Era su compleaños y le mandé un SMS felicitándole. Por la noche me llamó y me estuvo explicando los movimientos del mercado francés (por eso el artículo de ayer a última hora sobre Cadremploi y KelJob). Más tarde aún estuve… Continue reading
Cadremploi y Keljob se unen
Francia ha visto nacer un gigante de los anuncios clasificados con la fusión entre Cadremploi, Keljob y Explorimmo. Los inversores de este conglomerado son Figaro Group, Banexi Ventures Partners y Crédit Agricole Private Equity. La suma de ambos portales de empleo es interesante. Sólo el 6% de los CVs nuevos desde Abril en ambos portales… Continue reading
Reclutamiento y Networking
Jobster publica este texto al principio de una oferta para un perfil de “Senior Sales Executive, Core Business”: We will pay you $600 if you directly recommend someone who we hire for this position. Please consider recommending or sending this to your friends in sales. Es interesante que se apoye la búsqueda directamente en el… Continue reading
Monster Worldwide vende TMP a Veronis
Monster Worldwide anunció ayer que Veronis Suhler Stevenson ha adquirido el negocio de TMP (la primera agencia de medios mundial) en Estados Unidos. Me sorprende el bajo coste de la transacción, pero investigaré un poco más.
Lo que no debería ser
Después de haber superado el ancho de banda mensual que me otorga mi servidor y haber estado casi una semana en blanco, finalmente puedo escribir de nuevo! Pocos días después de hacer públicas sus conversaciones con JobThread, finalmente Joel Cheesman ha sido arrastrado por la ola y ha incluido ofertas de empleo en su blog…. Continue reading
GigaOm Jobs
Om Malik es co-fundador de Red Herring, articulista de revistas como Business 2.0, Wall Street Journal, etc. y editor de GigaOm, blog que versa sobre tecnología, business 2.0, internet, etc. Om ha incluido una sección de empleo en su blog llamada GigaOm Jobs, en la que ya aparecen ofertas de RapLeaf o Meebo (menos impresionantes… Continue reading
Stressovoye
No, no es una marca de vodka ni un submarino nuclear, es una práctica poco convencional que se aplica en Rusia en las entrevistas de empleo: entrevistas estresantes. Leo en el Times Online que algunas Consultoras de Personal aplican esta técnica: Elena Agoshina, a 32-year-old personal assistant, stormed out of a job interview at a… Continue reading
Elevator Pitch
Hace un par de días escribía sobre la etiqueta en las entrevistas de trabajo. Hoy he visto que me dejé un punto muy importante: el elevator pitch (o elevator speech), es decir, una presentación de ti que no dure más que un trayecto en ascensor. (Recórtalo, no hay edificios de 90 plantas por aquí). Al… Continue reading
Empleo por GPS
Hace algunas semanas pensaba en voz alta: Qué interesante sería poder definir ofertas y que el candidato pudiera ver los servicios que hay alrededor, las gasolineras, el trayecto que debería hacer en coche desde su casa, las paradas de autobús o metro más cercanas, ofertas de pisos, guarderías, restaurantes, supermercados, etc. Ayer soñé de nuevo… Continue reading
Trabajar fuera de la Unión Europea
Últimamente me estoy encontrando con algunos clientes que me hacen la misma pregunta: estoy buscando un español para ir a trabajar fuera de las fronteras de la Unión Europea, qué hago? Para empezar, hacer una visita a esta página del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. Después rellenar el formulario que se indica en esa… Continue reading
Anuncios geolocalizados
Springwise hace mención de una campaña que ha hecho Yell.com en los autobuses de Londres. La parte interesante es que los anuncios cambiaban acorde con el barrio por el que los autobuses circulaban mediante un dispositivo GPS, dando a conocer sus servicios de búsqueda. La campaña de cinco meses se combina con pantallas táctiles en… Continue reading
Etiqueta en las entrevistas de trabajo
Hay muchos factores a tener en cuenta en una entrevista de trabajo, pero muchos de ellos son obvios (y desafortunadamente escasos) a veces: Debes conocer la actividad de la Empresa en la que te vas a entrevistar Debes saber el puesto de trabajo por el que te están entrevistando Debes tener claro tu CV y… Continue reading