Este es el primer Briconsejo de Reclutamiento. He pensado que a veces puedo parecer muy teórico y poco práctico, así que empiezo una serie para Recluta-Maníacos. Mi primer consejo es: llámales rápido. Si no quieres que alguien se quede con el candidato que tú quieres, esfuérzate por realizar rápidamente una primera criba telefónica sobre los… Continue reading
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Recruiting Pix
Después de esto casi lo habré visto todo! Recruiting.com ha lanzado Recruiting Pix, al estilo Million Dollar Home Page pero orientada al reclutamiento. Compras un pixel, pagas un céntimo de dollar y rediriges a tus ofertas de empleo.
Motivación de equipos (I de II)
Mi agenda da miedo. Me voy a tomar un par de semanas de bajo ritmo bloguero tras los cuales volveré con ánimos renovados. Tengo sólo algunos “links del día” y artículos programados para que haya novedades. Mientras tanto, os dejo una reflexión que Christian Estellés (compañero de trabajo desde marzo de 2001 y culé empedernido)… Continue reading
Hablas holandés?
Google busca un Enterprise Sales Manager para Holanda. Come find out what the excitement is all about. Google is looking to grow its world-class Enterprise sales team. With the Google Search Appliance, you can deliver the same technology that powers Google‘s award-winning search engine to leading corporations and government agencies. By putting our technology to… Continue reading
Cand-Ex
Keith Robinson, antiguo Director Comercial de TotalJobs, seguidor fanático del Crystal Palace y fascinante conversador, ha anunciado el lanzamiento de Cand-Ex (de Candidate Exchange), su nueva plataforma de contacto entre Compañías y Agencias: After all the months of waiting and many I’m sure believing that Cand-ex.com was a figment of my imagination we launch today… Continue reading
Happy worker
La Compañía Canadiense Happy Worker ha creado muñecos de los héroes de la actualid, cada uno con sus super-poderes y debilidades: el Hombre-Geek, MoneyMan y BossMan. Super Madre, la que trabaja más que nadie, cuida a los niños y lucha por su futuro está a punto de salir también al mercado! Fuente: Management Issues.
Esto no es América
Eures (EURopean Employment Services) está en boca de todos (gracias Héctor!), pero Europa no es América. Para empezar, por una razón muy sencilla: hay 20 idiomas oficiales (21 con el Irlandés a partir del 1 de enero de 2007) y unos 40 en total. La movilidad geográfica que hay en Estados Unidos y la existencia… Continue reading
Reclutamos a personas
Esta mañana he tenido una reunión con un antiguo cliente del sector Bancario con el que llevo varios años hablando. En un momento de la reunión, me ha comentado que a él le encantaría publicar una oferta de este estilo: Vibras con tu equipo de fútbol? Te gusta leer un libro? Disfrutas paseando con tu… Continue reading
Candidatos Expertos
Si hablamos de marketing de un producto, aplicando un poco de lógica, todos nosotros podremos determinar que publicitaríamos un producto allí donde pudiera ser visto por nuestro target de comprador. Leo hoy en el blog de Indeed algo que desde principios del año pasado he comentado a las Empresas con las que he podido hablar: los candidatos… Continue reading
Alegrar el día es gratis
Que venga mi Director Comercial y me de una palmadita en la espalda, me gusta. Que alguien en cuyo criterio confío me diga que le gusta mi blog, me gusta. Que alguien con experiencia en algo me de un consejo y me ilumine el camino, me gusta. También me gusta aprovechar la oportunidad para hacer… Continue reading
Qué quieres ser de mayor?
Una de las preguntas que siempre realizo a los candidatos en las entrevistas de Selección es: Qué quieres ser de mayor? Las respuestas son variopintas y, a veces, no me importa mucho la respuesta en sí sinó la manera como responde el candidato. Hay una segunda parte a la pregunta, que todos nosotros deberíamos realizarnos… Continue reading
Métodos de motivación
Leo a través de Factor Humà este interesante artículo de Marián Lezaun: Las franquicias de restauración crean empleo, pero la mayoría de los puestos que se generan son de escasa cualificación: camareros, ayudantes de cocina, personal de sala y, en menor medida, gerentes. Al terminar 2005, más de 58.000 personas trabajaban para las 147 cadenas… Continue reading
Team Building con Lego
Àlex me ha hecho llegar el link a Serious Play, una iniciativa basada en el juego de Lego para fomentar el trabajo en equipo, el compromiso, comunicación, la toma de decisiones efectivas, la planificación estratégica y la confianza. Unos lo hacen a través de los Castells y otros lo hacen con Lego… Muy interesante!
Tecnología en reclutamiento
Últimamente salen AJAX DESKTOPS como setas, pero lo que me ha llamado hoy la atención es el común divisor de todos ellos: integración de datos, un entorno que evoluciona según tus intereses y que permite sistemas descentralizados y colaborativos. Lo que me ha encendido la lucecita ha sido un artículo que ha llegado a mis… Continue reading
Entrevista a Juan Antonio Esteban
Juan Antonio Esteban, Director General de InfoJobs.net, fue entrevistado ayer en el Foro de los Recursos Humanos. Podéis ver un resumen en su web.
Efecto espejo en reclutamiento
Algunas Compañías se quejan sobre los candidatos que se apuntan a sus ofertas. Cuando lo hacen, se lamentan que los candidatos no ofrecen toda la información en sus CVs, que muchas veces son difíciles de localizar, que tardan mucho en decidirse a dar el sí o el no, que piden sueldos que no encajan con… Continue reading
2006-02-08
Observar a los clientes: interesante reflexión sobre la interacción con los clientes.
Juan Antonio Esteban en el Foro de RRHH
Juan Antonio Esteban, Director General de InfoJobs.net, será entrevistado en El Foro de los Recursos Humanos. Podéis ecuchar el programa en Madrid en el 918 am.
Dos caras de la misma moneda
Hay dos frases que me vienen a la mente cuando pienso en la reunión que he tenido esta mañana comparada con la de la semana pasada (dos empresas del mismo sector). La primera la vi hace unos días en el blog de Mercurio: If you pay peanuts, you get monkeys. La segunda es un trozo… Continue reading
Políticas salariales: pagar a los mejores
Según un estudio realizado por Hewitt Associates, en los dos últimos años ha crecido la diferencia de incrementos salariales entre los trabajadores que han destacado en su trabajo respecto a los que no lo han hecho. Este tipo de herramientas se empiezan a usar no sólo para profesionales con altos rendimientos sinó también para aquellos… Continue reading
Entrénate para encontrar empleo
A través de Secrets of the Job Hunt llego a Nail the Interview, una curiosa aplicación en Flash que te permite conocer algunos trucos prácticos para afrontar entrevistas de empleo.
Careebuilder en la SuperBowl
Careerbuilder ha vuelto a anunciarse en la SuperBowl este año. Os recomiendo que le echéis un vistazo a los videos. (Podéis ver todos los anuncios de esta noche aquí). Hay algunos que han visto una oportunidad de negocio y recomiendan comprar Adwords como “monkey” o “commercial” para atraer tráfico.
Despedidas
Acabo de leer el post de Marc Cenedella comentando el mail de despedida que mandó al equipo de HotJobs cuando abandonó la Compañía antes de crear The Ladders, un modelo a seguir en el modelo de empleo para profesionales con salarios de 6 cifras. Me ha impactado, sobre todo, el comentario que hace de su marcha:… Continue reading
Gestionar expectativas
Empezaré este post con su resumen a través de una frase catalana: “A sants i minyons no els prometis si no els dons” (es decir “a santos y niños no les prometas nada si no se lo vas a dar”). Tanto en la venta como en la gestión de los equipos hay que saber crear… Continue reading
El reclutamiento online NO triplica sus cifras
Otro de los temas “candentes” ha sido el informe que anunciaba que el Reclutamiento Online había triplicado sus cifras. Tal informe de Borrel Associates no era tan cierto como parecía. Según David Manaster, Presidente de ERExchange, los cálculos son sencillos para desequilibrar tal estudio. Según Borrell Associates (BA), el incremento de la facturación de los… Continue reading
Llevarse al perro a la oficina
Esta semana me he encontrado con algunos temas “candentes”. Uno de ellos se inició cuando SimplyHired dio la opción de poder buscar sobre Compañías que permiten a sus trabajadores llevarse al pero a la oficina, la blogosfera de la Selección y los RRHH ha ido llena de los beneficios a los trabajadores. Según una encuesta… Continue reading
2006-02-03
Effective or lazy?: interesante visión sobre el reclutamiento basado en referencias. Efectivo o sólo un símbolo de vagancia?
Currobuscador, empleo por RSS
Ha aparecido la versión española del agregador Indeed: Currobuscador. Este nuevo portal agrega las ofertas de empleo de algunos portales de empleo como Trabajos.com, Tecnoempleo, Monster, Infoempleo e InfoJobs y permite crear alertas en RSS para los que están buscando empleo. Me he encontrado con que no controlan las ofertas que ya no están activas,… Continue reading
La oferta de empleo del futuro
Tim, responsable del proyecto de Linkara, me hace llegar el siguiente link. Tom Foremski cree que una oferta de empleo podría ser así en un futuro: Head of Corporate Communications for a fast growing Silicon Valley startup. Competitive salary and stock options. Candidates must have a Google Page Rank of at least 5. And/or an… Continue reading
El reclutamiento online se triplica
Hace un par de días cayó en mis manos un artículo indicando que mientras la inversión en publicaciones offline de empleo ha conseguido un crecimiento de alrededor de un 17% (la primera vez que crece en dos dígitos desde 1998), la inversión en ofertas de empleo online ha crecido un 200% desde el año 2004,… Continue reading