Las votaciones han terminado y ya tenemos los ganadores en cada una de las categorías. Antes de empezar quiero agradecer profundamente a las 36 personas que han considerado que este blog merecía un voto. Me honra y me anima a seguir pensando en voz alta. Quiero darle un guiño a Àlvar Solache (un verdadero gurú)… Continue reading
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Selección de Directivos
Este es un mail hermanado con Cuestión de Percepciones escrito por Gallego. Empiezo cogiendo carrerilla. La historia del reclutamiento online empieza por los perfiles tecnológicos. Fueron principalmente ellos los primeros en colgar CVs en internet y/o en utilizar internet como medio para encontrar empleo (porqué, no nos equivoquemos, Internet es el MEDIO). Los primeros portales… Continue reading
Cuanto cuesta reclutar?
Alguna vez me he lamentado que habitualmente mis interlocutores no conocen cuanto les cuesta un CV. Hoy leo en Taleo unas cifra que hacen poner los pelos de punta. El estudio indica que el coste de incorporación de un perfil alto es de 3.000$. No sólo son los costes de captación, entrevistas, etc., sinó los… Continue reading
Movilidad en Europa
En respuesta a una propuesta hecha por Gallego (y su recordatorio de hoy) sobre la movilidad en otros países de Europa, tengo algunas reflexiones que poner en el blog, aunque me temo que el tema es tan complejo que no alcanzaré a resolver nada. Para empezar, hay muchos factores implicados en la movilidad en cada… Continue reading
IndeedJobs
IndeedJobs se llama tu nuevo amigo en Gtalk si buscas empleo en el mercado Americano. Si le añades a tu lista de amigos y le mandas un hello, el BOT (de ro-BOT) te hará un par de preguntillas y te irá mandando ofertas de empleo. Visto en TechCrunch.
Team Towers
Àlvar indica hoy en su blog que Team Towers ha aparecido en el International Herald Tribune dentro de un artículo sobre actividades para Compañías en España: Team Towers, for instance, teaches pencil pushers to build human pyramids, known as castells, a Catalonian tradition. Fèlix Miret, a regional Castell-building champion and co-owner of the firm, shows… Continue reading
2005-12-19
Seek and you shall find: interesantísimo artículo sobre Seek (portal de empleo líder en Australia), la evolución del mercado australiano de bolsas de empleo y el análisis del potencial impacto de nuevas modelos de negocio (GoogleBase, Indeed, etc).
Marketing a Candidato
A finales del año 2002 asistí a un seminario en Londres donde uno de los ponentes era Charles Hardy, Talent Systems Manager para IBM EMEA (podéis verle en una foto que he encontrado en Monster.ie). Fue la primera persona que me introdujo en el concepto del Marketing a Candidato. Basándose en el hecho que el… Continue reading
Candidatos a las votaciones
Aquí tenéis la lista de los finalistas en las votaciones del Mejor Blog de RRHH. Os recomiendo que visitéis algunos de ellos ya que son la Crême de la Crême de los blogs de RRHH actualmente. La grandísima mayoría son norteamericanos, pero los hay canadienses, australianos y dos españoles (un servidor y el Foro de… Continue reading
Best Blog Awards: a votar!
El periodo de votaciones para los Best Blog Awards está abierto. Hay dos candidatos de habla hispana: el Foro de Recursos Humanos (al que nominé yo mismo para las votaciones) dentro de la categoría de Best HR Blog y un servidor en Best Recruiting Research Blog. A votar tocan!
Si funciona, mejóralo
Después de dos días de reuniones preparando las nuevas acciones para el año 2006, hoy he estado revisando los artículos que no había leído. He ido bastante rápido porqué, después de gestionar todo lo pendiente, todavía me quedaba mucho por hacer, pero ha habido uno en De Sol a Sol sobre Porsche que me ha… Continue reading
Movilidad
Interesantísimo artículo aparecido en el País sobre la movilidad de los trabajadores en España. El 25% de los 1,1 millones de vidas laborales analizadas (sobre los 27,4 millones de personas empleadas) cotizan actualmente fuera de la provincia en la que iniciaron su actividad. Extrapolando sobre el total, la cifra asciende a 6,8 milones de trabajadores…. Continue reading
Noviasalcedo
Leo en el País acerca de la Fundación Noviasalcedo, una fundación Vasca que ayuda jóvenes a encontrar empleo. Muy interesante.
Francia, un modelo a seguir
En todos los rankings Europeos de empleo online siempre aparece ANPE. Lo que sería el INEM español, pero en francés. Si bien es cierto que en los mismos rankings también están siempre dos portales franceses (KelJob y Monster.fr) indicando un muy buen estado de salud del reclutamiento online, el mayor mérito de ANPE es haber… Continue reading
Discriminación por raza
Algunas semanas después de los altercados en Francia, Jaques Chirac fomentará la igualdad racial en la búsqueda de empleo. Para ello se está estudiando la posibilidad de hacer que un candidato pueda apuntarse a ofertas de forma anónima. Se respaldan estas acciones con el el incremento de las sanciones a las Compañías por discriminación racial… Continue reading
StepStone adquiere JobbSverige
StepStone ha adquirido el portal sueco JobbSverige, según leo en Tornado Insider esta mañana. En un inicio las dos marcas convivirán en Suecia y a lo largo del año 2006, JobbSverige migrará a la nueva plataforma de StepStone. De esta manera StepStone, a pesar de ser una marca originariamente creada en Noruega, refuerza su hasta… Continue reading
Cómo las políticas de Recursos Humanos afectan a las ventas
Hace unos meses estuve dándole vueltas a la forma como un comercial interactúa con los clientes de su Compañía. En referencia a este tema recuerdo las quejas de mucha gente sobre la falta de profesionalidad de algunos comerciales con los que se han topado. También recuerdo la réplica de algunos comerciales ante este hecho, apuntando,… Continue reading
Si la montaña no va a Mahoma
Leo en Cheesman y Secrets of the Job Hunt que un estudiante alemán de informática ha hecho un blog con el título de HireMeGoogle con la intención de llamar la atención de la multinacional para que le ofrezca trabajo.
Tipologías de trabajador
En nuestro entorno podemos encontrarnos diversos tipos de personas. El trabajo es un micro cosmos en el que tenemos que convivir unos con otros, pero cada uno enfoca su carrera profesional de diversas maneras. Hay cuatro grandes tipos de trabajadores definidos por dos parámetros SABER y QUERER: Los que saben y quieren: estos son los… Continue reading
TopJobSites de Noviembre
InfoJobs sigue en la primera posición Europea mientras entran en la lista de portales no anglófonos los chinos de ChinaHR.com que supera a Zhaoping.com. Habrá que ver si la llegada de Google Base al panorama de la publicación de ofertas hace que algunos portales gratuitos cambien de posición.
Reclutando en vacaciones
Si conseguir candidatos ya es difícil de por sí, la llegada de las vacaciones hace que la tarea se complique. Por un lado nos encontramos con que los candidatos prefieren acabar el año disfrutando de sus vacaciones y conseguir un nuevo empleo a principios del siguiente. Por otro lado, los periodos vacacionales hacen que mantener… Continue reading
Nuevo portal en Francia
Ha aparecido en Francia JobDealer, un casi-clon del mítico (aunque ya en horas bajas) JobDumping. A pesar que intenten desmentirlo en las FAQs, el funcionamiento de JobDealer es similar al tan controvertido portal alemán JobDumping. Una empresa hace pública una vacante y los candidatos presentan su oferta por un salario X al mes. La empresa… Continue reading
Recruiting.com Blog Awards
Podéis ver la noticia aparecida en Jobster sobre los Recruiting.com Blog Awards. El día 13 de Diciembre se cierran las nominaciones, pero se puede votar hasta el día 23. Los ganadores se conocerán el día 28. Hay dos candidatos en lengua hispana: El Foro de Recursos Humanos y un servidor. Votad!
Cuando el dinero no lo es todo
El primer día del curso en el IESE, el profesor Cosimo Chiesa nos hizo realizar una lista con 25 adjetivos que describieran a nuestro comercial ideal. A continuación nos dijo que gusrdáramos la lista hasta el tercer día, cuando analizaríamos lo que habíamos escrito. Efectivamente, al tercer día nos hizo sacar los listados y nos… Continue reading
Google, la máquina de reclutar
Leo en ERE (Electronic Recruiting Exchange, nada que ver con Expediente de Regulación de Empleo) un interesantísimo artículo sobre la política que está siguiendo Google ante el reclutamiento. Quien no querría ir a trabajar allí? Google ha cambiado su filosofía de reclutamiento, haciendo que el empleo en si mismo sea la fuente principal de atracción… Continue reading
Mejor categorización, mejores candidatos
Recuerdo que al principio de ser candidato de InfoJobs (hacia el año 1.999 creo) recibía ofertas de empleo que no cuadraban para nada con mi perfil pero que estaban clasificadas dentro de las categorías que me interesaban. Con el tiempo esto ha ido cambiando. Poco a poco las empresas han ido conociendo mejor la herramienta… Continue reading
Jobster Mobile
Jobster ha lanzado su Jobster Mobile en fase beta que permite realizar búsquedas de empleo desde dispositivos móviles. Además es interesante como hacen una llamada a programadores que quieran añadir nuevas funcionalidades a su servicio. Es una buena manera de avanzar en el producto.
Premios Recruiting.com
Recruiting.com ha abierto el periodo de inscripción al mejor Blog de Reclutamiento que durará hasta el 21 de Diciembre. De momento hay abiertas las siguientes categorías: Best Third Party Recruiting Blog Best Corporate Recruiting Blog Best Recruiting Research Blog Best Job Seeker Blog Best Recruiting Law Blog Best Group Blog Best Recruiting Advice Blog Best… Continue reading
JobSerf
Si estás demasiado ocupado para ponerte a buscar trabajo, deja que JobSerf lo haga por ti. Después de prepararles un detallado perfil y algunas cartas de presentación, el equipo de JobSerf se encarga de buscar e inscribirte en ofertas de empleo que cuadren con tu perfil (por un módico precio). Teniendo en cuenta la diversificación… Continue reading
JobThread
Ha aparecido un nuevo portal de empleo basado en el sistems de referencias, es decir, al estilo Yorz!, H3 o HeadlessHunter llamado JobThread (se me había olvidado poneros el link). Veo una oferta de empleo, se de alguien que puede cuadrar con el perfil requerido, le hago llegar la oferta y si consigue el trabajo,… Continue reading