He seguido viendo los videos que me faltaban (puedes ver mis comentarios anteriores en este post) del Seminario sobre Reclutamiento 2.0. Cristina Villanova (Cátenon) explica qué hace una empresa que busca perfiles de nivel alto. Ellos deben dar respuesta a necesidades de reclutamiento globales, cuidar su imagen de Compañía de una manera especial, dar respuesta… Continue reading
Post Category → Tendencias
Twitter, reclutamiento 2.0
Pues bueno, después de este comentario, he creado una cuenta en twitter y me he descargado un plugin para que aparezcan allí también los artículos que escribo. Nada que ver con DavidMonreal (sin barra baja). Por otro lado, he estado mirando esta noche los videos de las presentaciones del Seminario de Reclutamiento 2.0 : Tenía… Continue reading
Me lo llevo o el Excel lo aguanta todo
Leo en Equipos&Talento que un estudio realizado por el Instituto Ponemon y publicado en BBC Mundo revela que un sesenta por ciento de los trabajadores se llevaron información de sus Empresas al abandonarlas. Siguiendo esa estadística, 2,1 millones de profesionales habrían robado información de sus Compañías desde que empezó la crisis en Estados Unidos. Me… Continue reading
Ismael Nafría en el Search Congress
Leer el artículo tal y como está escrito en el Blog dedicado en La Vanguardia para el Search Congress es como escuchar una conversación telefónica con interferencias, pero las ideas de Ismael no tienen desperdicio. He llegado al resumen de la intervención de Ismael a través de un interesante artículo de Lola como mola sobre… Continue reading
Los Directores de Recursos Humanos del futuro
Esta mañana he participado como invitado en una clase sobre e-Recruitment en ESADE dirigida por Ceferí Soler y Plàcid Jover en la que había estudiantes de seis o siete nacionalidades distintas. He tenido la oportunidad de explicarles como es un portal de empleo desde dentro, cómo es Clasificados.es, y responder a algunas de sus preguntas. Ha sido… Continue reading
Jaque al video curriculum?
Leo esta mañana en ERE (nada que ver con regulaciones de empleo) que CareerBuilder se echa atrás con su proyecto de CVs en video. Nunca he sido un gran seguidor de este tipo de CVs y siempre he explicado las razones por las que creo que el videocurriculum no es la mejor manera de facilitar… Continue reading
Glassdoor
BUM! TechCrunch y VentureBeat escriben sobre ellos y se les desmonta la página. De todos modos, resulta muy interesante este proyecto liderado por gente con experiencia en webs como Expedia, Zillow o Hotwire. El funcionamiento de Glassdoor es simple y el resultado… bueno, de momento no he podido verlo en directo, pero es muy prometedor:… Continue reading
Sites de VideoCV
Aprovecho la pregunta de Carlos sobre otros sites relativos a los video CVs para rescatar un mail de Sergio Ibáñez en el que me hacía referencia a algunos sites de este tipo: D7 recruitment Face to Face CV TalkingCV Tu me ves Video CV Video CV Tube Videocurriculum Voice Job Works FM Concept CV Si… Continue reading
Candidatos con voz propia
Gracias a Sergio Ibáñez llego a Candidatosconvozpropia, una iniciativa del Grupo Agio. Eta página web incluye breves videocurriculums de los alumnos del MBA del Instituto de Empresas. Así lo describen en Equipos&Talento: Las empresas ganan tiempo y dinero a la hora de seleccionar los candidatos porque, a través de la página de Agio www.candidatosconvozpropia.es pueden… Continue reading
Infoempleo se reinventa
Infoempleo ha remodelado TOTALMENTE su página y ha mezclado conceptos como el VideoCV, Networking o una base de datos abierta a su modelo de portal de empleo. Un trabajo enoooorme. Personalmente no creo en algunas de las cosas que han aplicado (está claro que ellos sí, obviamente) pero no quita que esto sea una evolución… Continue reading
Infoempleo entra en Networking
Infoempleo ha publicado un pequeño banner que anuncia grandes cambios en su modelo de negocio. A primera vista parece que quieren integrar funcionalidades de Networking en su Site. Por lo que podréis leer en la presentación veréis que parece que estén mezclando LinkedIn, Neurona e Infoempleo. Confiando en que Infoempleo haya mezclado pero no agitado… Continue reading
InfoJobs en SecondLife
Parece que InfoJobs España finalmente será el primer portal de empleo en abrir su sede en Second Life, después que Infoempleo lo anunciara hará unos meses para finales de Septiembre. Así como Infoempleo creó su sede con la agencia Barcelona Virtual, InfoJobs lo ha hecho a través de la agencia madrileña SecondAgency (división especializada en… Continue reading
Job Shopping
Asoma por la puerta una nueva “moda” en la búsqueda de empleo? Desconozco las dimensiones de esta tendencia, pero “Job Shopping” es un nuevo término que hasta hoy desconocía. Investigando un poco he visto que el término no es ni nuevo ni exclusivo de la Generación Y puesto que Job Shopping ya se usaba a… Continue reading
VlogYourJob
Leo en Recruitment Views acerca de Vlog Your Job, un blog que permite a las empresas publicar ofertas de empleo en formato de video. Es una fórmula curiosa, pero pienso de ella lo mismo que pienso de los CVs en Video.
WordPress Jobs
Leo en Weblog Tools Collection (directo al menú de administración de mi blog!) que WordPress ha abierto su sección de empleo en jobs.wordpress.com para bloggers y diseñadores.
Reclutar en Second Life o en World Of Warcraft?
Sigue sorprendiéndome. Diego me manda una noticia acerca de como la policía canadiense planea reclutar personal a través de Second Life. A cualquiera que encontremos en línea, por el simple hecho de que se encuentre en Second Life, debe estar particularmente interesado y cómodo con la tecnología de punta. Podría ser un excelente candidato” para… Continue reading
Loogic abre canal de empleo con Synerquia
A toro pasado es fácil decirlo, pero os aseguro que me sorprendía que, “de repente”, Loogic empezara a hablar de videocurriculums o de la problemática de encontrar perfiles tecnológicos. Y PAM! Hoy aparece jobs.loogic.com. Por un lado me alegro mucho que Synerquia empiece su andadura pública. Me reconcomía la curiosidad de ver cómo llevaban a… Continue reading
Videocurriculum
Estoy a favor de utilizar medios como YouTube para realizar, en formato de video a través de internet, videos promocionales de uno mismo o corporativos en lo referente al reclutamiento, branding, marketing a candidato, videocurricula, etc. Hoy he leído un post antiguo de Loogic en el que hablan del proyecto TUMEVES (“tú me ves”, para… Continue reading
Trabajo en Second Life
Venga, va… aunque sigo pensando que es una moda hay que tener claro lo que es y lo que no es, otro artículo relacionado con Second Life: Video de Randstad en YouTube para trabajar dentro del mundo virtual de Second Life!
Infoempleo en Second Life
Infoempleo es el primer portal de empleo en España que anuncia que utilizará Second Life para realizar una feria de empleo, según indican en su web. El evento se celebrará los días 25, 26 y 27 de septiembre en SecondLife y ha sido diseñado por la compañía de marketing interactivo Barcelona Virtual. En su stand… Continue reading
Pragmata
Un chivatazo de Sergio Ibañez me hace descubrir Pragmata, un proyecto de Talent Tools. Pragmata es como el Recruiting.com español, un portal de blogs de RRHH. Según sus propias palabras: Este espacio virtual ofrece un entorno óptimo para fomentar la relación entre profesionales de Recursos Humanos, es un lugar donde el intercambio de ideas y… Continue reading
Posicionarse en blogs
Hace unos días vi como JobThread han cerrado el círculo del negocio y centralizan la publicación de ofertas de empleo en los blogs que utilizan su herramienta (por cierto, blogs punteros en su temática en USA). Hoy veo que Job-A-Matic (la herramienta de SimplyHired) ha dado un paso más allá cerrando un acuerdo con TypePad… Continue reading
Indeed testea el pago por acción
Agh, casi. Pero no. Pensaba que alguien había encontrado la piedra filosofal del modelo de pago del reclutamiento online y daría el paso… pero después de terminar de leer la noticia en el blog de Indeed veo que todo sigue como antes. Aún así, es interesante el concepto que es el mismo cliente el que… Continue reading
Reclutamiento y Long Tail
De este artículo de Chris Anderson se pueden derivar muchas reflexiones sobre las plataformas que se usan en el reclutamiento. (Siempre que leo cosas sobre The Long Tail me acuerdo de las integrales).
Synerquia amplía capital hasta 1,5M de euros
Ivan Martínez me acaba de mandar la nota de prensa (gràcies, Ivan!) DAD Y GRUPO ITNET INVIERTEN EN EL NUEVO PORTAL DE EMPLEO SYNERQUIA.COM, INICIATIVA DE UN SOCIO COFUNDADOR DE INFOJOBS.NET SYNERQUIA HA SIDO LA PRIMERA INVERSIÓN REALIZADA A TRAVÉS DE LOS ENCUENTROS DE FIRST TUESDAY Y SU VALORACIÓN POST-MONEY ASCIENDE A 1,5 MILLONES DE… Continue reading
Ecos de Synerquia
Synerquia ha aparecido en diversos lugares de la Blogosfera: Wwwhat’s New?: Synerquia, encontrar trabajo aunque no lo busques Blog de Emilio Marquez: Synerquia de mi amigo y socio Ivan Martínez Yemail Marqueze Telecom: Synerquia Carlos Blanco: Ivan Martínez Lanza Synerquia.com
Synerquia
Por fin ha salido a la luz Synerquia, el proyecto de Ivan Martínez, Pere Barceló y Christian Estellés; todos ex-miembros del equipo de InfoJobs España. Synerquia pretende dar solución a uno de los mayores problemas del reclutamiento en todo el mundo: cómo llegar a los candidatos que no están activamente buscando empleo. Esta solución se… Continue reading
Da que pensar…
Ya me iba, pero he leído este artículo de Pablo Jular y he dado media vuelta porque no tiene desperdicio y tenía que citarlo. Se están adaptando las Compañías a esta nueva “cultura“? Interesantísimo, Pablo.
Bumeran y los perfiles en video
Bumeran ha sido el primer portal de empleo en Argentina en publicar pesentaciones corporativas en formato de video utilizando la plataforma de YouTube. Una solución muy interesante que ya han adoptado Compañías como Danone, Petrobras o Telefónica (entre otras). Espero que las empresas recuerden que quienes van a ver el video no son futuros accionistas… Continue reading
Publica ofertas de empleo en RRHH
Simply-Hired ofrece la posibilidad de utilizar un widget para poder crear un portal de empleo temático e incluso incrustarlo en un blog. He hecho una prueba para empleo en RRHH: recursos-humanos.jobamatic.com. Si alguien quiere publicar ofertas, que sepa que puede ver el tráfico de esta web aquí. Una media de 1.500 visitantes únicos mensuales de… Continue reading