Después del revuelo creado por la temática de las prejubilaciones, comentarios en este blog y artículos relacionados en otros blogs, hoy leo que un 85% de los más de 2.500 profesionales de RRHH que han participado en un excelente y completísimo estudio aparecido en Managers.co.uk opina que los trabajadores mayores no suponen un coste a sus organizaciones.

Apoyado en eso, la decisión de mantener esos perfiles debería basarse en la gestión del conocimiento y no en la reducción de costes.