Comentaba en una entrada anterior la importancia de las primeras sensaciones en una entrevista. Las sensaciones que da el candidato al entrevistador y a la inversa.

Una parte fundamental de este primer encuentro es la explicación que ambos se dan:
– El candidato debe causar un buen primer impacto
– El entrevistador debe levantar el interés hacia el proyecto

Interesante mensaje de Andrés Pérez aplicable a este proceso tan cotidiano. Cada uno debería ser capaz de definirse a si mismo en 20 palabras para causar el mayor impacto. El Marketing de uno mismo es importante.