Gracias al blog de Pablo Jular he llegado a una entrevista en Cinco Días a Juan Ignacio Apoita, Director de RRHH de BBVA.

Es agradable oir que utiliza frases como como “nos regimos por criterios de meritocracia, mediante evaluaciones”, “compensación en el sentido más amplio, porque las personas deben estar bien remuneradas, pero en todos los ámbitos, no sólo en el monetario”, “la persona se identifique con la organización” (la peligrosa diferencia entre fidelidad y compromiso), etc.