Hace varias semanas anuncié la llegada de una baja productividad bloguera. Sigo en ella y mucho me temo que hasta el verano (como poco) estaré enfrascado en nuevos proyectos.

Estoy disfrutando mucho entrando en procesos de Consultoría (aunque tengo que aprender como regular las cargas de trabajo que supone iniciar una nueva idea) para cada uno de mis Clientes. Damos por descontado que los medios utilizados hasta ahora funcionan e intentamos atacar a lo que NO funciona: imagen como Empresa Reclutadora, posicionamiento, marketing a candidato, reclutamiento targetizado (lo de Eat&Out, por ejemplo), estudio a fondo del comportamiento de las ofertas, definición de perfiles, etc.

Me siento como si trabajara en la Fórmula 1 del reclutamiento online!