Se desvía un poco de la linea que sigo en la página, pero no del todo. Muchas veces debemos apartarnos de los hard-skills (toma anglicismo) y alejarnos de los cánones clásicos del reclutamiento para conocer mejor a nuestros futuros (posibles) colaboradores con preguntas menos profesionales:

1 – Explícanos en unas cinco líneas la experiencia laboral o profesional más rara que hayas tenido (nos interesa el estilo y el contenido). 2 – També en unes cinc línies. ¿De quina feina/tasca (remunerada o no) estàs més orgullós/a i per què?. Respon a aquesta pregunta en català si us plau. 3 – ¿Tienes alguna particularidad (afición, manía, habilidad…) que destacarías? (No te preocupes, nosotros somos magos) 4 – Dinos tus tres libros preferidos. 5 – Tus tres series favoritas de televisión. 6 – Recomiéndanos tres páginas web y dinos por qué las has elegido. 7 – Esta pregunta no cuenta para el proceso de selección, pero tenemos curiosidad. ¿Quién es tu Favorito de esta edición de OT?

Tremenda la pregunta 7! La empresa en cuestión es MagiaMagia, el proyecto de Jordi Hernández (ex-Select). La oferta en InfoJobs es ésta. Technorati Tags: Operación Triunfo, RRHH, InfoJobs, Select.