Om Malik es co-fundador de Red Herring, articulista de revistas como Business 2.0, Wall Street Journal, etc. y editor de GigaOm, blog que versa sobre tecnología, business 2.0, internet, etc. Om ha incluido una sección de empleo en su blog llamada GigaOm Jobs, en la que ya aparecen ofertas de RapLeaf o Meebo (menos impresionantes que las de TechCrunch).
Es todavía muy pronto para pedir más a estas aplicaciones (llamadas “niche job boards”). De momento están llegando donde los portales de empleo generalistas no han puesto un pie todavía.
La verdad es que con tantos sites de empleo “de nicho” se puede producir una fragmentación de la oferta que hará que los usuarios se vuelvan locos buscando ofertas… ahí es donde servicios como Indeed o el español Currobuscador pueden resultar imprescindibles para no perder el tiempo.
Hola, Javi,
creo que una de las razones para posicionarse en blogs tan segmentados es precisamente para llegar a aquella gente que no usa portales de empleo. Lo que se busca es hacer que la oferta llegue directamente al candidato con el perfil idoneo.
De todos modos estamos de acuerdo que Currobuscador es una buena herramienta para mercados muy segmentados, pero España no es una buena muestra de ello.
Gracias!
D.