Leo en ERE (Electronic Recruiting Exchange, nada que ver con Expediente de Regulación de Empleo) un interesantísimo artículo sobre la política que está siguiendo Google ante el reclutamiento. Quien no querría ir a trabajar allí?

Google ha cambiado su filosofía de reclutamiento, haciendo que el empleo en si mismo sea la fuente principal de atracción hacia su Compañía. Como añadido, en Google se potencia que el aprendizaje sea continuo, y que el trabajador perciba el hecho que está generando valor a la Compañía en todo momento. (Cuántos trabajadores conocemos que probablemente no saben en qué afecta su trabajo al rumbo de la Compañía?)

De todos modos me pregunto si esta estructura será sostenible en el tiempo.