Juan dejó un comentario en el artículo Faltan Programadores, el río no es el mismo y el conocimiento de tu cliente:

Quizá “programadores” sea demasiado genérico… Posiblemente no faltan tanto programadores como talento.
Los empresarios que creen necesitar, o que sinceramente por el tipo de trabajo que realizan sus empresas, necesitan “programadores” se escandalizan por pagar 22.000€, y seguramente entre los curriculums que reciben no tengan demasiados problemas en cerrar sus procesos de selección.
Los que saben que necesitan talento, y saben cómo identificarlo… sí que lo tienen difícil.

Un saludo.

Es una interesante reflexión que hace levantar la mirada y comprobar que el problema está más extendido que lo que el título indica. Hoy he leído un artículo en Personnel Today que habla de esto mismo: Eight in 10 employers foresee problems finding staff to fill vacancies.

Claro… la “guerra por el talento” hace referencia al talento. Sí hay “mano de obra”, pero quizás no tiene lo que las empresas buscan… o es que las empresas buscan al yeti?