Ferran me ha hecho llegar el link hacia HiddenMarket, al que Juan Diego Polo hacía referencia hace unos días.

Basado en el principio de Pareto, en el concepto de Long Tail y en la teoría que entre el 70% y el 80% de vacantes de empleo nunca son publicadas en los medios habituales, Hidden Market pretende no sólo ser el zoco de estas vacantes sino también de la rumorología como “fulanito abandona su cargo en tal Compañía” o bien “oportunidad de negocio en tal otra”.

Es un complejo mix de Networking, portal de empleo y rumorología centrado (de momento?) en Estados Unidos.