JobSite ha lanzado un ranking de las agencias usuarias (no empresas finales) basándose en el feedback de los candidatos. Esta iniciativa permite a los candidatos puntuar tres aspectos:

• Si la agencia mantiene en contacto con el candidato y le informa de los avances del proceso
• la agencia entiende las necesidades del candidato
• la agencia entiende el sector en el que se mueve el candidato

Inglaterra no es el país de Europa donde las agencias tienen más poder pero sí donde más dinero se invierte en reclutamiento. Es un movimiento valiente de JobSite y muy interesante para los candidatos.