Le he dado un vistazo a la última novedad de Jobster que publica Jason Goldberg en su blog: el enhanced sourcing.

Por desgracia, creo que Jobster se ha quedado corto con esta herramienta ya que no es más que un motor de búsqueda en la base de datos… con posibilidades de filtrado bastante escasas: nombre, cargo, Compañía y localidad.

Con tantos millones de usuarios, el headhunting debería poder ser muchísimo más afinado y permitir más criterios de filtrado (para evitar que los usuarios caigan en el campo del SPAM).