Esta mañana he participado como invitado en una clase sobre e-Recruitment en ESADE dirigida por Ceferí Soler y Plàcid Jover en la que había estudiantes de seis o siete nacionalidades distintas. He tenido la oportunidad de explicarles como es un portal de empleo desde dentro, cómo es Clasificados.es, y responder a algunas de sus preguntas.

Ha sido una experiencia muy interesante. Acostumbrado a hablar con profesionales que YA están en el mercado, que han vivido y adoptado con más o menos intensidad la llegada de internet, hoy he visto con mis propios ojos como será la hornada de profesionales que no conocen la vida sin internet.

Los portales de empleo tenemos un duro trabajo por delante. Muchas de las fórmulas actuales no les interesan. Ellos han crecido en un internet que se adapta a ellos, donde toman un poco de aquí y otro poco de allí para hacerse trajes a medida. Así pues, fórmulas de café para todos queda al descubierto después de un simple análisis.

Una de las principales preocupaciones que han surgido en el coloquio ha sido la falta de control sobre la reputación de tu Compañía en foros, blogs, etc. Son conscientes que también la Empresa está bajo análisis en un proceso de selección.

Para finalizar, creo que esta nueva generación sabe perfectamente que en internet no sólo hay portales de empleo y exigirá que estas plataformas evolucionen hacia fórmulas distintas (mucho más transparentes, generadoras de valor y abiertas) de gestión de la información.

Gràcies per la invitació, Ceferí!