Hacía siglos que no escribía sobre el branding en RRHH, pero hoy he visto que Robert Half ha publicado un estudio sobre como se implementan las políticas de “Employer Branding” en distintos países del mundo.

En España, estos son algunos de los resultados:

1. Somos de los países que menos se implementan este tipo de políticas
2. Si alguien lo hace son sólo los Departamentos de RRHH. Por lo visto no se observan más beneficios que un mejor ambiente laboral.
3. Somos de los países que menos planean incorporar un perfil así a su estructura y se prefieren Consultoras externas que realicen el trabajo.
4. Sorprendentemente es en las campañas de reclutamiento donde menos se realiza este marketing

Habrá que cambiar muchas cosas, no?