El cambio ya está aquí!! A principios de esta semana, InfoJobs.net cambió de aspecto, añadió algunas funcionalidades y actualizó muchos parámetros que definen tanto a CVs como ofertas.
Para empezar, el drástico cambio de look hace más intuitiva la navegación por la web y los menús.
Con la intención de ordenar la ingente cantidad de información (66.000 ofertas a dia 7 de Julio, una locura) se han remodelado las categorías y subcategorías para adaptar la herramienta al momento del mercado y dar cabida a perfiles hasta ahora difícilmente categorizables. Al aumentar la segmentación de las ofertas, se afina mucho más la búsqueda y la nueva herramienta de drill-down (a la izquierda de las páginas de resultados de búsquedas) permite a los candidatos llegar a las ofertas más fácilmente que hasta ahora.
Los candidatos también pueden definir mejor su experiencia y estudios con los cambios aplicados en los valores del CV. Así mejoramos la información que obtienen las Empresas de los candidatos que se apuntan a sus ofertas.
La navegación loguineada permite mejorar el análisis del comportamiento de los usuarios y, en la parte de empresas, el cambio en la concurrencia de las sesiones da una información más detallada de los reports de uso por parte de las empresas. En resumen, que podremos extraer más información del uso y comportamiento tanto de candidatos como de empresas.
¡Muchas Felicidades por el cambio!
No he analizado a fondo la nueva web, pero hay cosas que me gustan (el poder elegir qué tipo de trabajo buscas, poder ver una oferta detrás de otra sin tener que ir al listado y volver elegir, etc.) e infojobs siempre ha sido para mi un site de referencia, porque casi el 80% de mi experiencia profesional ha sido a trávés de un trabajo al que apliqué a través de IJ.
Esperemos que estas cosas sirvan para el fin último de todo ello que es…
Últimamente me hago esta pregunta demasiadas veces. ¿Cuál es la misión de una empresa como Infojobs.net?
Bueno, no… yo… esto… no, sólo es porque quizá la definición sea diferente desde el cliente. Pero, ¿quién es el cliente?
Tan sólo pretendo ayudar ;-)
Un saludo,
Julen
Gracias, Ana! Me alegro que te hayamos ayudado y que la nueva versión te guste :-)
Julen,
en “casa” entendemos que tenemos dos grupos a los que aportamos servicio: candidatos y empresas. Sin unos no estarían los otros (y sustitúyelo por Empresa o Candidato como te plazca, es revesible) Lo hemos inculcado a todos los que han ido entrando en IJ.
Nosotros permitimos a las Empresas publicar sus vacantes de empleo y ponerlas delante de 3 millones de personas. A los candidatyos les permitimos encontrarlas fácilmente por diversos criterios y apuntarse si lo desean. Una vez hecho esto, también aportamos herramientas de gestión a las Empresas para poder gestionar la curricula que tengan en la oferta.
Otros portales meten mano en los procesos de selección, pero pienso que no es escalable y que es mejor buscar la tecnología necesaria para que todo el mundo pueda utilizarla.
No sé si es esto a lo que te referías.
Un abrazo!
D.