Antes del verano leí un artículo -no he podido localizarlo de nuevo- en el cual algunas empresas americanas se lamentaban del hecho que en algunos casos (con una preocupante tendencia al alza) cuando una empresa quería contactar con un candidato se encontraba con que los datos de contacto eran de una Consultora que hacía como si fuera el agente del candidato.

La empresa debía negociar con la empresa en lugar de hablar directamente con el candidato.

Los artículos mostraban un cierto disgusto con esta tendencia puesto que, añadiendo un intermediario, los costes de reclutamiento se incrementaban.

Keith Robinson ha lanzado su nuevo proyecto en Estados Unidos: Candidate Exchange.

La fórmula es sencilla. No son los candidatos los que dan de alta sus curriculums a las ofertas sinó las agencias las que pujan por llevarse la oferta ofreciendo a sus candidatos.

Technorati Tags: Cand-Ex, Recursos Humanos, candidato, empleo, consultora.