Tim me manda un link a un artículo de Seth Godin sobre las entrevistas de empleo. Su lógica es simple: si quieres saber como trabaja una persona, no lo sabrás en una entrevista de una hora.

Para ello, Seth propone incorporar a las personas para verlas en un entorno real:

If they want to be in sales, go on a sales call with them. Not a trial run, but a real one. If they want to be a rabbi, have them give a sermon or visit a hospital.

Emplearemos más o menos el mismo rato… y tendremos muchísima más información sobre esa persona.