Algo que he aprendido escribiendo este blog ha sido el escribir usando palabras clave (con mayor o menor fortuna).

Si en un blog sobre recursos humanos no usara palabras como candidato, curriculum, proceso de selección, etc. Google no indexaría mis contenidos donde yo quiero que lo haga. En consecuencia, nadie que buscara por esas palabras me encontraría.

Tú debes hacer lo mismo. Usa palabras (incluído el nombre de tu Compañía!) por las que el candidato realizará una búsqueda (recuerda usar las que él quiere encontrar, no las que tú quieres decir).