Muchas Compañías aprovechan el tráfico de sus páginas web para reclutar personal. Algunas de éstas las usan como única herramienta para hacerlo, pero me gustaría saber si realmente están siendo ellos los que escogen a los candidatos o son los candidatos los que les escogen a ellos. Esta es la filosofía del pescador: la de sentarse, plantar la caña y conformarse con el pez que pica el anzuelo.

Están tan seguros que los mejores candidatos del mercado visitarán su web o los están dejando en manos de alguna otra empresa más visible? Pueden permitirse reclutar a los candidatos que el mercado ha dejado libres? Me quedé muy sorprendido cuando Google, con una de las webs más visitadas del mundo, publicó ofertas de empleo en InfoJobs.

Una Compañía debería ir a por el mejor candidato y no sólo contentarse con el mejor candidato-que-pasa-por-su-web.

PS: Si esto lo hiciera un Director Comercial (esperar a que le fueran a comprar), se estaría jugando el cargo.