Según leo en Computing.es citando un estudio de IBM, en quince años el 28,7% de la población española tendrá más de cincuenta años.

Poco a poco los trabajadores más jóvenes deberán ir sustituyendo a los mayores, pero al igual que comentaba hace unos días, se deben aplicar medidas para que el conocimiento no se pierda en los perfiles o sectores de más especialización. En el artículo se indica que en “muchas empresas están adoptando foros de intercambio de información entre las personas que van a jubilarse y aquellos que llevan algún tiempo incorporados en plantilla“.

Buena (y rentable) iniciativa.