Parece mentira que después de tanto tiempo y con los medios que hay hoy en dia, salga en una encuesta en UK que la mitad de las empresas no miden el retorno de sus inversiones en reclutamiento.
Me da que yo había dicho alguna vez… o quizás más de una… o más de dos… que hay Departamentos de RRHH que no saben cuanto les cuesta reclutar.
Hola
A mi no me sorprende. En nuestra profesión hay una laguna en cuanto a cálculo de costes/beneficios en actividades relacionadas con el desarrollo.
¿Cuánto nos cuesta reclutar y seleccionar?, ¿Cuánto nos cuesta la formación?, ¿Cual es el ROI en formación?, ¿Cual es el indicador de eficiencia del proceso de reclutamiento y selección?, ¿Cuál es el coste directo y el de oportunida en este tipo de procesos?
A este tipo de lenguaje el profesional de RR.HH no está muy habituado. ¿No crees?