Hay empresas que creen que por haber incorporado a un profesional, ya han ganado la “guerra por el talento”.

No. Sólo han ganado su turno.

Ahora le toca mover ficha al resto del mundo y si no atas bien a tus empleados puedes perder la partida.
Hoy en el diario gratuito QUÈ!, en su edición de Barcelona, hace una lista de lo que nos hace fieles a la empresa:

1. Desarrollo profesional
2. Una empresa con rumbo definido
3. Mejor salario y ascensos cuando se merezcan
4. Química con el jefe directo
5. Química con los compañeros
6. Una palmadita en la espalda

Hace tiempo leí un listado parecido y, auque el sueldo en dinero era el punto número cinco, el salario emocional sigue ocupando el mayor número de posiciones.