Accenture es un buen ejemplo de como dar visibilidad a un candidato: Una vez que recibamos tu currículum vitae, será examinado cuidadosamente por el Departamento de Selección. 1. Primera fase: Entrevista con un miembro del Departamento de Selección Objetivos: – Comprender exactamente tus expectativas profesionales – Repasar contigo tu trayectoria profesional – Comprobar si eres… Continue reading
Posts Tagged → Career
SimplyHired es el motor de empleo de MySpace
SimplyHired es el motor de búsqueda de la nueva aplicación en MySpace, la revelación en Networking juvenil en el mundo anglosajón. Después que la Fox invirtiera en SimplyHired, empiezan ahora las sinergias entre portales y la web de empleo se aprovechará del tráfico que genera una web como MySpace.
No está mal para ser un Mac-Empleo!
McDonalds ha iniciado una Campaña en búsqueda de candidatos en Inglaterra (recomiendo que saltéis al Site en Flash). Me gusta como trabajan los beneficios que se obtienen al entrar en su Compañía! Un estudio realizado en el University College de Londres sobre una muestra de 475 personas ha indicado que el 90% de los encuestados… Continue reading
Bloguear es bueno para tu carrera
Es lo que afirman hoy en Boston.com (gracias Tim, Pluck está kaputt). También podéis leer este artículo tratando el mismo tema. No sé si será bueno para mi carrera, pero he conseguido uno de los objetivos más importantes que me propuse al empezar: mi discurso ha cambiado hacia propuestas de valor más elevadas y he… Continue reading
Globalización
Esta tarde he estado en las oficinas de un cliente, una multinacional americana con oficinas en Barcelona. Hemos estado hablando de la herramienta que han implementado en su web (la típica www.x.com/careers) para reclutar a nivel global. Hemos estado hablando de los beneficios de este tipo de soluciones: desde la posibilidad de poder dejar tu… Continue reading
2006-02-19
Is Your Body Betraying You In Job Interviews?: La importancia del lenguaje corporal.
Políticas salariales: pagar a los mejores
Según un estudio realizado por Hewitt Associates, en los dos últimos años ha crecido la diferencia de incrementos salariales entre los trabajadores que han destacado en su trabajo respecto a los que no lo han hecho. Este tipo de herramientas se empiezan a usar no sólo para profesionales con altos rendimientos sinó también para aquellos… Continue reading
Careebuilder en la SuperBowl
Careerbuilder ha vuelto a anunciarse en la SuperBowl este año. Os recomiendo que le echéis un vistazo a los videos. (Podéis ver todos los anuncios de esta noche aquí). Hay algunos que han visto una oportunidad de negocio y recomiendan comprar Adwords como “monkey” o “commercial” para atraer tráfico.
2006-02-04
Explaining a Resume Gap Due to a Personal Tragedy: un artículo un poco duro, pero no menos interesante.
2006-01-22
When Filling Top Jobs Inside Makes Sense — And When It Doesn’t: cuando promocionar altos cargos o buscarlos fuera?
Buenos modales en la búsqueda de candidatos
Hay para todos. Hace unos días comentaba una de las “normas de etiqueta” que los candidatos pueden aplicar en su búsqueda de empleo, hoy les toca a las empresas. En De Sol a Sol estamos hablando de los problemas de la búsqueda de empleo online. He ido a parar hoy a un artículo aprecido en… Continue reading
2006-01-16
Doing Things Differently: Recruiting Without a Recruiter: un ejemplo de reclutamiento atípico.
Esteroides para tu CV
Sin tapujos. Miente. Multiplica tu fuerza de impacto y tus habilidades para conseguir el trabajo que deseas. Si tanta gente lo hace, porqué no dejarte aconsejar por unos profesionales? Miente en tu resumen: FakeRésumé.com! Buh, sólo faltaba esto! Fuente: CareerBuilder.
Ganadores al Mejor Blog de RRHH
Las votaciones han terminado y ya tenemos los ganadores en cada una de las categorías. Antes de empezar quiero agradecer profundamente a las 36 personas que han considerado que este blog merecía un voto. Me honra y me anima a seguir pensando en voz alta. Quiero darle un guiño a Àlvar Solache (un verdadero gurú)… Continue reading
Candidatos a las votaciones
Aquí tenéis la lista de los finalistas en las votaciones del Mejor Blog de RRHH. Os recomiendo que visitéis algunos de ellos ya que son la Crême de la Crême de los blogs de RRHH actualmente. La grandísima mayoría son norteamericanos, pero los hay canadienses, australianos y dos españoles (un servidor y el Foro de… Continue reading
2005-11-30
The truth about lies: más sobre mentir en el CV.
Google Base beneficiará al reclutamiento online
Recuerdo que en mi anterior trabajo me peleaba continuamente con ingenierías de medio mundo defendiendo y culturizando a cualquiera de la existencia de los campos electromagnéticos y su efecto sobre la salud, las comunicaciones, la vida de los equipos, etc. Habiendo cambiado de sector, estuvimos los años 2001, 2002 y 2003 realizando una labor mesiánica:… Continue reading
2005-11-17
Words that Score On a Resume And Open Doors to Interviews: Palabras en un curriculum que abren puertas.
Google Base
Google ha abierto las compuertas de su ya anunciado Google Base. Este nuevo servicio permite alos usuarios a publicar cualquier contenido online u offline que podrá ser encontrado a través de Google Base. Dentro de las posibilidades de este nuevo servicio está la posibilidad de publicar ofertas de empleo y algunos portales americanos como Careerbuilder… Continue reading
StepStone lleva a Monster a los tribunales en Alemania
Me han hecho llegar la nota de prensa donde StepStone explica que han presentado una queja ante el Landgericht Hamburg (Tribunal de Justicia de Hamburgo) por el mensaje que Monster está lanzando acerca de su liderazgo mundial. Según StepStone, Monster no puede demostrar con datos objetivos su liderazgo. Following legal challenges from European online recruitment… Continue reading
Más sobre las madres trabajadoras
Hace unas semanas ya escribí sobre el retorno de las madres al mundo laboral. Bien, un artículo aparecido en Veritude analiza algunos casos acerca de la vuelta al trabajo de esas mujeres y la casuística que envuelve esta creciente tendencia. El retorno al mundo de empresa no es fácil: Mothers restarting their careers need to… Continue reading
Cheesman encuentra sponsor en eBay
Joel Cheesman ha encontrado un sponsor para su blog para los próximos 30 días a través de eBay. Los ganadores de la puja fueron dos especialistas en Reclutamiento de Microsoft:
La granja de talento
Un artículo de Jobster (en referencia a otro aparecido en CareerJournal) da mucho que pensar. Como también indicaba en el link del día hace unas semanas, el concepto de la guerra por el talento está en boca de muchos últimamente. Si entendemos una empresa como una granja, y a las personas como (lo siento) pimientos… Continue reading
Dupont escoge a Convergys para los servicios globales de RRHH
Convergys will provide DuPont with a comprehensive suite of HR transactional services such as Organization & Employee Development, Workforce Planning & Deployment, Compensation Management, Benefits Administration, Payroll, Integrated Health Services, Recruiting, Employee & Labor Relations, HR Process Support Administration, Work Environment Support, Performance Management, Employee Data Management, Vendor Management, and HR consultative services. Siempre me… Continue reading
2005-10-23
The Truth About Lies: no es bueno mentir en el CV.
Las mamás vuelven a estar en el mercado
No, Mom Corps no es el monopolio robot de Futurama sinó un nuevo modelo de negocio que explota un nicho de mercado lleno de profesionales validísimas: las madres con hijos. Llego a The Mom Corps a través de Mark Maunder’s Blog y veo que este nuevo modelo de negocio busca cubrir las necesidades tanto de… Continue reading
Cómo echar a perder una carrera?
Llego, a través de RadicalCareering, a Forehead Smack (colleja en la frente). Mucha gente comete pifias en su vida que pueden costarle una brillante carrera y a través de esta página puedes expiar tus faltas. Se pueden observar pifias tan curiosas como: Aparecer en bañador en la barbacoa de la empresa Orinar en la fuente… Continue reading
2005-09-29
Job interviews can get personal, so be ready: información personal puede salir a relucir en una entrevista de trabajo
Google se acerca al negocio de los clasificados
Mezclado entre rumores de posibles negociaciones por hacerse con el gigante de los clasificados offline, Trader Classified, Google da muestras patentes de interesarse por este tipo de contenidos.
Continue reading2005-09-26
After Six Years, Middle Managers Lose Their Promotion Edge: para quien sea Mando Intermedio en su Compañía.