Entretenido artículo aparecido en CNN Money hablando sobre los perfiles que los nuevos tiempos han generado, desde Escritor de Blog hasta Chief People Officer: Chief People Officer: The CPO is expected to lead the charge in the war for talent, implementing creative ways to woo new hires and retain employees in a labor market that’s… Continue reading
Posts Tagged → Empleo
Talentspy
Tim, mi feedreader de carne y hueso, me ha mandado un link a TalentSpy. Se parece mucho a Jobby, del que ya hablé hace unos días. La empresa define el perfil que está buscando y recibe alertas cuando un candidato se ajusta a lo que busca. Lo mismo pasa con los candidatos cuando una empresa… Continue reading
iLab adquiere el 100% de Kariyer.net
Leo en OnRec que la empresa de capital riesgo turca iLab ha aumentado su participación en Kariyer hasta el 100%. Kariyer es el portal de empleo líder en Turquía, aunque no acabo de fiarme de los datos que indica el mismo artículo en Onrec: Kariyer.net is the first and leading online recruitment business in Turkey…. Continue reading
Responsable de Recursos Humanos
Ser Responsable de Recursos Humanos se posiciona en la cuarta posición (de un total de 50) como mejor empleo en una encuesta realizada por Human Resource Management en EEUU. 2006-04-21 UPDATE: Podéis ver el listado completo aquí.
Pónselo fácil
El candidato ha entrado en tu web, quiere trabajar contigo, quiere mandarte su CV para que lo evalúes… pero tú le complicas la vida: le escondes tu sección de empleo, buscas la manera más compleja de que te deje sus datos, le martirizas frente a un formulario que le lleva media hora completar, etc. Ponle… Continue reading
Destaca del resto
Te dicen que trabajas en Recursos Humanos, pero en parte estás en Marketing. Para conseguir que los candidatos se fijen en ti debes usar técnicas de guerrilla aplicadas al reclutamiento. Analiza tu entorno e intenta destacar. No titules tu oferta igual que tus competidores, esfuérzate por hacer tu oferta más atractiva a primera vista. Si… Continue reading
Empleo + Ajax = Jobby
Leo, a través de TechCrunch, de la aparición de Jobby (en fase Beta). Jobby es una base de datos pública y gratuita (por ahora) de curricula que permite a las empresas filtrar rápidamente por conocimientos, localización, disponibilidad, etc. e incluso subscribirse por RSS a estas búsquedas. Los únicos “skills” disponibles son tecnológicos, pero este sencillo… Continue reading
Cuanto vale mi tiempo?
Hace tiempo (probablemente a principios de 2002 en la feria de Capital Humano) tuve una interesante conversación con un Responsable de Selección de una de las Divisiones de una importante Empresa. Le comenté que probablemente él era el Cliente de InfoJobs que más y mejor usaba las preguntas de filtrado de Candidatos. Su método era… Continue reading
Lo mejor de ti mismo
Esta mañana he hablado con Esther, Responsable de Selección de una de las mayores multinacionales del mundo. Estábamos hablando de unos perfiles tecnológicos muy escasos en España y le he sugerido que intentara buscarlos a través de la base de datos. – Pruébalo. Si yo fuera un candidato y me llamaras tú… me temblarían las… Continue reading
Ética en reclutamiento
Anónimo me ha hecho llegar el texto que nos comentaba en este artículo. Si a alguien le es de utilidad y quiere usarlo, le rogaría dejara un mensaje en este artículo y nos comentara cómo lo va a usar. También me gustaría que anónimo nos comentara qué le llevó a escribir este documento. Ahí va:… Continue reading
Los que no buscan trabajo
El mercado es finito, así que después de haber hablado con todos los candidatos sin haber encontrado a mi mirlo blanco, qué debo hacer? Quedarme con el que menos-lejos está de mis necesidades? No creo en el reclutamiento por exclusión. Volver a empezar? Para qué? Para redescubrir que después de innombrables entrevistas estamos de nuevo… Continue reading
Recruiting Pix
Después de esto casi lo habré visto todo! Recruiting.com ha lanzado Recruiting Pix, al estilo Million Dollar Home Page pero orientada al reclutamiento. Compras un pixel, pagas un céntimo de dollar y rediriges a tus ofertas de empleo.
Cand-Ex
Keith Robinson, antiguo Director Comercial de TotalJobs, seguidor fanático del Crystal Palace y fascinante conversador, ha anunciado el lanzamiento de Cand-Ex (de Candidate Exchange), su nueva plataforma de contacto entre Compañías y Agencias: After all the months of waiting and many I’m sure believing that Cand-ex.com was a figment of my imagination we launch today… Continue reading
Esto no es América
Eures (EURopean Employment Services) está en boca de todos (gracias Héctor!), pero Europa no es América. Para empezar, por una razón muy sencilla: hay 20 idiomas oficiales (21 con el Irlandés a partir del 1 de enero de 2007) y unos 40 en total. La movilidad geográfica que hay en Estados Unidos y la existencia… Continue reading
2006-02-20
Un millón de ofertas de empleo en Internet: Eures celebra el Año Europeo de la movilidad de los trabajadores. Couch Potato lo ha publicdo hace unas horas.
Candidatos Expertos
Si hablamos de marketing de un producto, aplicando un poco de lógica, todos nosotros podremos determinar que publicitaríamos un producto allí donde pudiera ser visto por nuestro target de comprador. Leo hoy en el blog de Indeed algo que desde principios del año pasado he comentado a las Empresas con las que he podido hablar: los candidatos… Continue reading
Métodos de motivación
Leo a través de Factor Humà este interesante artículo de Marián Lezaun: Las franquicias de restauración crean empleo, pero la mayoría de los puestos que se generan son de escasa cualificación: camareros, ayudantes de cocina, personal de sala y, en menor medida, gerentes. Al terminar 2005, más de 58.000 personas trabajaban para las 147 cadenas… Continue reading
2006-02-14
Francia estrena hoy el nuevo cheque empleo-servicios: curiosa forma de erradicar el trabajo ilegal.
Efecto espejo en reclutamiento
Algunas Compañías se quejan sobre los candidatos que se apuntan a sus ofertas. Cuando lo hacen, se lamentan que los candidatos no ofrecen toda la información en sus CVs, que muchas veces son difíciles de localizar, que tardan mucho en decidirse a dar el sí o el no, que piden sueldos que no encajan con… Continue reading
Entrénate para encontrar empleo
A través de Secrets of the Job Hunt llego a Nail the Interview, una curiosa aplicación en Flash que te permite conocer algunos trucos prácticos para afrontar entrevistas de empleo.
Despedidas
Acabo de leer el post de Marc Cenedella comentando el mail de despedida que mandó al equipo de HotJobs cuando abandonó la Compañía antes de crear The Ladders, un modelo a seguir en el modelo de empleo para profesionales con salarios de 6 cifras. Me ha impactado, sobre todo, el comentario que hace de su marcha:… Continue reading
El reclutamiento online NO triplica sus cifras
Otro de los temas “candentes” ha sido el informe que anunciaba que el Reclutamiento Online había triplicado sus cifras. Tal informe de Borrel Associates no era tan cierto como parecía. Según David Manaster, Presidente de ERExchange, los cálculos son sencillos para desequilibrar tal estudio. Según Borrell Associates (BA), el incremento de la facturación de los… Continue reading
Currobuscador, empleo por RSS
Ha aparecido la versión española del agregador Indeed: Currobuscador. Este nuevo portal agrega las ofertas de empleo de algunos portales de empleo como Trabajos.com, Tecnoempleo, Monster, Infoempleo e InfoJobs y permite crear alertas en RSS para los que están buscando empleo. Me he encontrado con que no controlan las ofertas que ya no están activas,… Continue reading
La oferta de empleo del futuro
Tim, responsable del proyecto de Linkara, me hace llegar el siguiente link. Tom Foremski cree que una oferta de empleo podría ser así en un futuro: Head of Corporate Communications for a fast growing Silicon Valley startup. Competitive salary and stock options. Candidates must have a Google Page Rank of at least 5. And/or an… Continue reading
El reclutamiento online se triplica
Hace un par de días cayó en mis manos un artículo indicando que mientras la inversión en publicaciones offline de empleo ha conseguido un crecimiento de alrededor de un 17% (la primera vez que crece en dos dígitos desde 1998), la inversión en ofertas de empleo online ha crecido un 200% desde el año 2004,… Continue reading
El trabajo temporal provoca menos ansiedad
En medio de una charla sobre la temporalidad, me encuentro hoy con un artículo donde se comenta un estudio realizado sobre 5.000 trabajadores de toda Europa con contrato temporal. Según este estudio realizado por el King’s College de Londres, un 16% de los trabajadores con trabajo temporal frente a un 31% con contrato fijo indican… Continue reading
Reconocimiento de marca
Christian, el coleccionista de spam offline, nos comentaba hace un par de días, mientras hacíamos un café, un artículo sobre reconocimiento de marca. En la lista de este año aparece Craigslist en la tercera posición de EEUU (quizás favorecido por el voto online). En muchas charlas desde que estoy en InfoJobs ha aparecido el concepto… Continue reading
La importancia de los gestos
Hace días que le estoy dando vueltas al tema de las palabras. Todavía no he encontrado UNA PALABRA que me falta para poder escribir el post. En serio, me falta una palabra que le dará todo el sentido que estoy buscando. La importancia de las palabras… Mientras tanto me encuentro con mensajes tratando sobre la… Continue reading
Battling Free: e-book de Joel Cheesman
Joel Cheesman ha lanzado Battling Free, un e-book sobre como los servicios gratuitos online de clasificados (Craigslist) de empleo han hecho temblar los cimientos de portales o de los clasificados en papel. Seguro será una lectura interesante. Este e-book llega en un momento interesante en el que parece que se agotan las ideas en el… Continue reading
Pago por éxito
JobsStats.com, portal de empleo especializado en el sector Salud con sede en Los Ángeles, ha creado un nuevo modelo de pago por éxito en el que las Compañías no pagan por anunciar sus vacantes sino que lo hacen sólo cuando incorporan a alguien proveniente de este portal. Incluso los candidatos cobran 250 dólares una vez… Continue reading