A finales del año pasado algunas Empresas me decían que preveían una caída del 50% de procesos de reclutamiento. Eso significa, en general, un 50% menos de oportunidades de encontrar empleo. Si a eso sumamos que hay muchos más profesionales buscando empleo a la vez… el pánico aumenta. Qué pueden hacer aquellos profesionales que ven… Continue reading →