Estas son las herramientas que en la actualidad nos cualifican para un puesto de trabajo. Ahora internet se está conviertiendo en un escaparete de nosotros mismos y que es accesible por cualquiera que sepa buscar la información, útil para completar nuestro perfil profesional y personal. Tim me ha pasado este artículo del New York Times… Continue reading
Posts Tagged → Formación
Apretándose el cinturón
Leo en Personnel Today que según el estudio realizado por el IRS Employment, un 73% de las 431 empresas encuestadas admiten tener problemas para encontrar candidatos de valor. Como resultado, el 52% pretende reducir costes de reclutamiento (para invertirlo en formación, mejores paquetes retributivos o programas de retención) siguiendo estas políticas: Llevar más procesos a… Continue reading
Vistes mono azul? Tienes empleo!
En mi época en el colegio, los buenos estudiantes acababan en la Universidad y los malos acababan en un agujero negro de deshonra que se llamaba formación profesional. Aquellos que fueron enviados a las galeras de la educación, ahora son los más buscados del panorama laboral. En los últimos años hemos vivido la escasez de… Continue reading
Información para el accionista?
Algunas empresas dan la siguiente información al candidato: Mengano Pérez fundó Empresa S.A. en 1975 y actualmente somos 30.000 trabajadores, tenemos 45 centros de trabajo y facturamos 153 millones de euros. Buscamos gente con ganas de trabajar. Únete a nosotros. Esta información a un candidato le deja bastante frio. Si bien es verdad que es… Continue reading
Buscas candidatos o inversores?
Algunas empresas dan la siguiente información al candidato: Mengano Pérez fundó Empresa S.A. en 1975 y actualmente somos 30.000 trabajadores, tenemos 45 centros de trabajo y facturamos 153 millones de euros. Buscamos gente con ganas de trabajar. Únete a nosotros. Esta información a un candidato le deja bastante frio. Si bien es verdad que es… Continue reading
Campaña Eat&Out
Los resultados de la Campaña de Eat&Out para las fallas han sido muy buenos. No sólo en cuanto a volumen de candidatos sino en aspectos no tan aparentes que os comentaré en este post. A principios de febrero nos comentaron que necesitaban reclutar un poco más de 100 personas para las fallas en Valencia (a… Continue reading
Ética en reclutamiento
Anónimo me ha hecho llegar el texto que nos comentaba en este artículo. Si a alguien le es de utilidad y quiere usarlo, le rogaría dejara un mensaje en este artículo y nos comentara cómo lo va a usar. También me gustaría que anónimo nos comentara qué le llevó a escribir este documento. Ahí va:… Continue reading
Métodos de motivación
Leo a través de Factor Humà este interesante artículo de Marián Lezaun: Las franquicias de restauración crean empleo, pero la mayoría de los puestos que se generan son de escasa cualificación: camareros, ayudantes de cocina, personal de sala y, en menor medida, gerentes. Al terminar 2005, más de 58.000 personas trabajaban para las 147 cadenas… Continue reading
Efecto espejo en reclutamiento
Algunas Compañías se quejan sobre los candidatos que se apuntan a sus ofertas. Cuando lo hacen, se lamentan que los candidatos no ofrecen toda la información en sus CVs, que muchas veces son difíciles de localizar, que tardan mucho en decidirse a dar el sí o el no, que piden sueldos que no encajan con… Continue reading
Unilever, marca reclutadora
Hace unos días, Javi Guardiola nos comentaba, dentro del post Reconocimiento de Marca, la imagen de Unilever como empresa reclutadora. Esta mañana he hablado con Ramón Barrio, exDirector de RRHH de Frigo (división de Unilever), sobre este tema. Para empezar, todo da vueltas sobre el conceptos como vitalidad, salud, etc., sobre los que se sustenta… Continue reading
La importancia de los gestos
Hace días que le estoy dando vueltas al tema de las palabras. Todavía no he encontrado UNA PALABRA que me falta para poder escribir el post. En serio, me falta una palabra que le dará todo el sentido que estoy buscando. La importancia de las palabras… Mientras tanto me encuentro con mensajes tratando sobre la… Continue reading
OFCCP, primeras dudas
Jose Luis me comentó su curiosidad por esta nueva ley estadounidense. Cuando me llamó después de leer el artículo en este blog, me planteó las mismas dudas que parece se ciernen sobre la correcta aplicación de la norma. Os recomiendo la lectura de este artículo a los que tengáis intereses en EEUU. En resumen: la… Continue reading
Fundación Bip-Bip
A través del Blog de Gonzalo G. Cotorruelo me llega esta iniciativa de la Fundación Bip-Bip para fomentar el uso de la tecnología como factor de integración social y laboral: El programa de la Fundación Bip Bip comienza con la captación de los excedentes de ordenadores fuera de uso tanto de empresas como de particulares…. Continue reading
Onrec.com es comprado por Tarsus
David Hurst, MD de DH Publishing, propietarios de Onrec.com ha anunciado la fusión con Tarsus, dedicada a conferencias, exhibiciones y publicaciones tanto on como offline. Más información en la nota de prensa.
2006-01-18
Las políticas de empleo de las universidades: las Universidades se plantean ofrecer formación no reglada orientada a mejorar la entrada en el mercado laboral de sus estudiantes.
Tendencias en empleo
Interesantes aportaciones de Andrés y Àlvar Solache en la entrada de ayer sobre las nuevas modalidades en los contratos: David, el mercado laboral está cambiando radicalmente y la mayoría de los directivos no se están enterando de nada. ¿Por qué razón debería un joven profesional entregarle a una empresa parte de su vida (fuera del… Continue reading
Resumen 2005
Cuando salga este mensaje probablemente estaré celebrando Nochebuena con mi familia (este mail estaba programado para aparecer a esta hora). Concretamente, estaré viendo como mis primos pequeños hacen “cagar el tió” (tradición catalana) entre gritos, palos y papel de regalo por todas partes. (He “programado” este mail para que se publique justo antes de empezar… Continue reading
Responsabilidad
Estoy un poco empachado de información y supongo que necesitaré unos días para digerir la avalancha de información que recibimos en el curso de IESE. Hoy hemos salido a comer los del equipo y una de las conversaciones ha salido el tema de la automotivación, la capacidad de uno mismo de cantarse las cuarenta, la… Continue reading
Análisis de datos
Eduardo de Improven dejó un certero comentario hace unos días en este artículo. Una empresa que busque el éxito debe establecer flujos efectivos de información para que la gente que la genera pueda hacerla llegar a la gente que la analiza y toma decisiones. Esta información es la que puede permitirnos saber tendencias sobre ciertos… Continue reading
Técnicas de venta
Desde siempre he sido un ferviente admirador y seguidor de [lo que yo llamo] la técnica del Judo en las negociaciones. En el Judo se utiliza la inercia del contrincante para usarla en su contra. No siempre funciona ya que si estás frente a un contrincante hábil, habrá basado su ataque sobre un sólido punto… Continue reading
Buscas empleo?
En los tiempos de bonanza económica en los que nos encontramos, los trabajadores sólo abandonan su puesto de trabajo ante una oferta mejor. Según el estudio de InfoJobs sobre las tendencias laborales, un 58% de los candidatos están trabajando actualmente pero estarían interesados en cambiar. Muchos de ellos no están en búsqueda activa de trabajo…. Continue reading
Ley de protección de datos
La semana pasada estaba hablando con una empresa del sector viajes y estuvimos comentando un nuevo proyecto al que deberán enfrentarse en los próximos meses: desde la central deberán resolver las peticiones de personal de las más de 1000 oficinas de una de sus marcas. Me pidió si podíamos ofrecerle un servicio con el que… Continue reading
Relevo generacional
Según leo en Computing.es citando un estudio de IBM, en quince años el 28,7% de la población española tendrá más de cincuenta años. Poco a poco los trabajadores más jóvenes deberán ir sustituyendo a los mayores, pero al igual que comentaba hace unos días, se deben aplicar medidas para que el conocimiento no se pierda… Continue reading
MrTed y Burning Glass sellan una alianza
Me acaba de llegar la nota de prensa donde se hace público el acuerdo al que han llegado MrTed y Burning Glass. Burning Glass tiene soluciones excelentes en lo referente a búsquedas contextuales, es decir, sobre información no estructurada. No puedo adjuntaros el PDF ni copiar un estracto del documento, pero tan pronto como encuentre… Continue reading
El hombre y la máquina
Ayer por la noche estaba demasiado cansado como para escribir lo que me daba vueltas por la cabeza, pero por la cabeza me rondaban los pensamientos que me había provocado una sesión de formación en Barcelona ante 6 Técnicos de Selección y una comida informal con su Responsable en un restaurante cercano. En estas ocasiones… Continue reading
Informe de tendencias laborales InfoJobs.net
Más de la mitad de los españoles quiere cambiar de empleo Obtener un sueldo mejor, principal motor de cambio para los empleados españoles La media de inscripciones en InfoJobs.net se dispara en septiembre y alcanza los 3.000 nuevos candidatos diarios El 58% de los más de 2,5 millones de candidatos registrados en InfoJobs.net tiene empleo… Continue reading
Jornada de Habilidades Directivas
Acabo de ver un banner en InfoJobs (bueno, un botón) sobre las Jornadas de Habilidades Directivas, donde participarán como ponentes Alex Rovira Celma, Fernando Trias de Bes, Jorge Valdano y Antonio Ortega en diversos lugares de España. Estas jornadas están organizadas por HSM, los mismos que organizaron el Forum Mundial de Alta Performance. Veo que… Continue reading
Reclutar es vender. Ser reclutado es comprar
En Madrid, ayer, realizamos una sesión de formación en casa de un cliente. Estuvimos sentados con cuatro o cinco Técnicos de Selección que nos contaban cómo usaban InfoJobs en su día a día y buscamos la manera de que pudieran optimizar su tiempo. Una de las conclusiones que saco de esta reunión es que reclutar… Continue reading
IESE
Acabo de realizar la preinscripción al programa de Dirección de ventas del IESE en Barcelona. Me apetece mucho hacerlo porque siempre he sentido mucho interés por la manera de llevar a cabo el management de esta escuela. Leí un poco del libro de Cosimo Chiesa cuando un compañero realizó el mismo curso el año pasado… Continue reading
5 Festival de blogs: la empresa ante los blogs
Estratega sugiere que la temática del Quinto Festival de Blogs sea "La empresa ante los blogs". Me apatece participar. Voy a darle la visión orientada hacia los Recursos Humanos que caracteriza mi blog. La tecnología de los blogs no ha hecho más que dar una plataforma pública (gratuita en algunos casos) y que no necesita… Continue reading