Hoy he leído esta interesante reflexión en el blog de McCormick & Asociados, en la lines de demistificación del concepto “las redes sociales son la panacea para encontrar trabajo”. Cualquier método para encontrar empleo será válido para unos e inútil para otros. Es como la ropa. Sí, la ropa de Ágata Ruiz de la Prada… Continue reading
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Google Goggles o el futuro de las entrevistas de trabajo
Hoy Google me ha vuelto a dejar con la boca abierta con Google Goggles y aprovecho que hacía mucho tiempo que no escribía sobre temas directamente relacionados con recursos humanos o reclutamiento para unir estos dos temas. Hoy he visto el futuro de las entrevistas de empleo: el candidato se sienta en la mesa, el… Continue reading
Casi la mitad de los reclutadores busca información en Facebook
El 45% de los reclutadores busca información sobre los candidatos de sus procesos en portales como Facebook o LinkedIn, según un artículo publicado en MarketWatch. Otro artículo en PaidContent explica que un 30% de los reclutadores visita Facebook, un 26% busca información en LinkedIn y un 21% en MySpace. No es lo mismo reclutar en… Continue reading
Entrevista a la Directora de Comunicación de LinkedIn Europa
En el diario El País se ha abierto la posibilidad de mandarle preguntas a Cristina Hoole, Directora de Comunicación de LinkedIn Europa. Antes de llegar a LinkedIn, había trabajado en PayPal y previamente en VISA.
Internet o la entrevista sin fin
Quieres saber cómo afectan Twitter, LinkedIn, Xing, Facebook, Flickr y el resto de aplicaciones al mercado de trabajo? Fácil: entre otras cuestiones, todos estamos continuamente en una entrevista de trabajo. Lo queramos o no (nos incomode o no), lo estamos Todas las herramientas que utilicemos en las que demos información personal sobre nosotros forman parte… Continue reading
La ley del péndulo o ¿quién manda ahora?
Después de la crisis de principios de siglo y siguiendo las más básicas leyes del péndulo, la situación fue favoreciendo poco a poco a los trabajadores, ante lo cual tomaron fuerza los conceptos de Marketing al Candidato, Employer Branding y todas esas palabras sobre las que he hablado durante años. Algunas empresas se han estado… Continue reading
Alba se va
Esta es Alba Tizón, la que ha sido nuestra Assistant de Marketing (aquí la veis enseñando sus pantalones nuevos). El lunes será su último día, pero hoy le hemos querido hacer una mini-despedida. Todos hemos colaborado en el regalo, pero quería hacerle uno propio y es hablar de ella (el típico endorsement de LinkedIn) por… Continue reading
Web Analytics 2008
Mañana empieza el Forum Web Analytics en Barcelona. Aquí va la nota de prensa: La Web Analytics Association, la asociación de referencia internacional en el análisis web, el desarrollo y la difusión de esta técnica de marketing online, presentará en Barcelona (Hotel Alimara – Berruguete, 126) los próximos días 4, 5 y 6 de junio,… Continue reading
Infoempleo entra en Networking
Infoempleo ha publicado un pequeño banner que anuncia grandes cambios en su modelo de negocio. A primera vista parece que quieren integrar funcionalidades de Networking en su Site. Por lo que podréis leer en la presentación veréis que parece que estén mezclando LinkedIn, Neurona e Infoempleo. Confiando en que Infoempleo haya mezclado pero no agitado… Continue reading
JobGraphy
JobGraphy es un proyecto de Pau Casas para aquellos que quieran tener su CV público y de forma estructurada. Pau pensó que su CV estaba demasiado encorsetado en los sistemas existentes y quería poder añadir la información de forma sencilla y visualmente atractiva. El sistema permite segmentar la información en diversos apartados, separados en navegación… Continue reading
Spock en beta, primeras impresiones
Hace algunos días escribí sobre Spock (quienes pretenden tener 100 millones de perfiles profesionales en su BBDD). Hoy he recibido la invitación a su versión beta y he navegado un poco aunque el sistema es lentísimo. Para empezar te pide que agreges tus contactos de sistemas ajenos como Plaxo, LinkedIn, Gmail, OutLook, etc. (bonita forma… Continue reading
Xing lanza clasificados
Xing (conocidos como OpenBC y actualmente propietarios de eConozco) abrirá su marketplace de clasificados tal y como informan en su blog. Leo en openPR que empezarán con ofertas de empleo (como LinkedIn) a las que añadirán clasificados inmobiliarios y servicios más adelante.
Networking y blogs como fuente de talento
El lunes pasado me llamaron para hacerme una encuesta por teléfono sobre los blogs. En genérico, pero con ciertos toques de “reclutamiento y blogs”. En un momento de la entrevista me preguntaron si los blogs se utilizaban como fuente de talento en España, a lo que respondí que “muy poco”. Luego me preguntaron si las… Continue reading
Jason Alba y JibberJobber
Hace unos días recibí un mail de Jason Alba en el que me decía “échale un vistazo a mi blog”. Esto es lo que encontré: David Monreal – an HR blogger out of Spain, I see a number of posts from him about industry news that he takes into Spanish and comments for his readers… Continue reading
Empleo en Brasil
El primer país de la serie de Empleo en el Mundo será Brasil, y debería titularse “emprego en Brasil”. Juan Diego Polo, excompañero en InfoJobs y ahora trabajando para Neoenergia en Recife, me ha echado una mano en esto. En Brasil sólo el 14% de la población está conectada a internet, pero dadas las cifras… Continue reading
Emurse
Tim (como no) me ha hecho llegar un link interesante a emurse, un servicio de hosting y gestión de tu CV con algunas herramientas de valor añadido. Emurse permite crear o importar un CV, mantener diversas plantillas de CV, crear URLs con tunombre.emurse.com como david-monreal.neurona.com o www.linkedin.com/in/davidmonreal para que Google te indexe y puedas labrar… Continue reading
Gurús en Australia
Leo en el blog de Michael Specht acerca de la aparición de un nuevo portal vertical en Australia dirigido a perfiles tecnológicos. Al visitarlo veo que forman parte de una red de portales dedicados a perfiles especializados en SAP, ORACLE, ERPs, etc. Lo más destacable es que incluyen un link directo a LinkedIn por si… Continue reading
Los candidatos pagan
Los portales de empleo generalistas obtienen (habitualmente) sus ingresos de las empresas que publican sus ofertas. Los ingresos obtenidos por los candidatos son micropagos por servicios colaterales como servicios de alerta, etc. Había oído hablar de un portal en un país africano (lo siento, no recuerdo cual) cuyo modelo de pago no estaba enfocado a… Continue reading
Selección de Directivos
Este es un mail hermanado con Cuestión de Percepciones escrito por Gallego. Empiezo cogiendo carrerilla. La historia del reclutamiento online empieza por los perfiles tecnológicos. Fueron principalmente ellos los primeros en colgar CVs en internet y/o en utilizar internet como medio para encontrar empleo (porqué, no nos equivoquemos, Internet es el MEDIO). Los primeros portales… Continue reading
Sistemas sociales naturales
En respuesta a la mención de Mario en Nodos en la Red, iKarma usa el mismo sistema que eBay con los votos a compradores y vendedores. Es muy habitual también en LinkedIn con los Endorsements. El tema es más peliagudo en portales de empleo. Si se potencia un servicio como este, se hace sólo para… Continue reading
Tácticas de guerrilla
Si pensamos un poco el porqué de la existencia de portales como eConozco, Neurona, Linkdup o Jobster, nos damos cuenta que responden a la tendencia a que el reclutamiento se mueve cada vez más por contactos. En algunos de ellos sólo puedes acceder por invitación porqué tienes un contacto que ya está dentro. En el… Continue reading