Leo en Recruiter que un 10% del BEST 100 SMEs to work for son Consultoras de Personal. En el top 10 aperecen 2 (en segunda y sexta posición): Cobalt Recruitment [2014-12-09 elimino el link a su web tras una petición de la misma empresa por afectar sus rankings de SEO] y Jenrick Recritment Group. Aquí podéis… Continue reading
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Cuida tu imagen online
Este artículo podría llamarse también: similitudes entre Marca Personal y Employer Branding (o Marca como Reclutador). Estaba buscando estos datos y por fin los he encontrado, pero he tenido que irme a Nueva Zelanda!!! Un 12% de las empresas admiten consultar sites de Networking durante los procesos de reclutamiento. Es un dato interesante, pero lo… Continue reading
Padres helicóptero
Ayer Christian me hizo llegar un artículo muy interesante sobre “El fenómeno helicóptero”. No, el blog no ha pasado a ser mi diario profesional aeronáutico… el título seguía… y lo aclara todo. “El fenómeno helicóptero: trabajar con los padres de tu candidato“. Antes de nada, definamos esto del helicóptero: A helicopter parent is a term… Continue reading
Stressovoye
No, no es una marca de vodka ni un submarino nuclear, es una práctica poco convencional que se aplica en Rusia en las entrevistas de empleo: entrevistas estresantes. Leo en el Times Online que algunas Consultoras de Personal aplican esta técnica: Elena Agoshina, a 32-year-old personal assistant, stormed out of a job interview at a… Continue reading
Dejad en paz a mis hijos
Ahora no recuerdo donde he leído que el Ejercito de los Estados Unidos ha estado usando MySpace (portal de ocio y networking dirigido a jóvenes) para ponerse en contacto con potenciales reclutas. Siempre han sido muy creativos a la hora de llegar a su mercado. Sin ir más lejos, con su juego America’s Army dejaban… Continue reading
Curriculum, entrevista, test e internet
Estas son las herramientas que en la actualidad nos cualifican para un puesto de trabajo. Ahora internet se está conviertiendo en un escaparete de nosotros mismos y que es accesible por cualquiera que sepa buscar la información, útil para completar nuestro perfil profesional y personal. Tim me ha pasado este artículo del New York Times… Continue reading
Buscando referencias o pagando las consecuencias
Algunas empresas están empezando a verificar los datos que los candidatos indican en sus CVs. El coste de una llamada a las empresas donde ha trabajado un candidato es menor que el coste de entrevistar a un candidato poco sincero en lugar de un candidato válido. Leo en Gautam que IBM en India, al descubrir… Continue reading
Cand-Ex
Keith Robinson, antiguo Director Comercial de TotalJobs, seguidor fanático del Crystal Palace y fascinante conversador, ha anunciado el lanzamiento de Cand-Ex (de Candidate Exchange), su nueva plataforma de contacto entre Compañías y Agencias: After all the months of waiting and many I’m sure believing that Cand-ex.com was a figment of my imagination we launch today… Continue reading
2006-01-25
Understanding Recruiters: comprender a los que reclutan.
2006-01-16
Doing Things Differently: Recruiting Without a Recruiter: un ejemplo de reclutamiento atípico.
Henkel cierra un acuerdo con JobPartners
Henkel incorporará los servicios de ActiveRecruiter de JobPartners para ofrecer servicios de gestión del reclutamiento en 125 países, dejando atrás los servicios que hasta ahora les ofrecía SAP.
Ganadores al Mejor Blog de RRHH
Las votaciones han terminado y ya tenemos los ganadores en cada una de las categorías. Antes de empezar quiero agradecer profundamente a las 36 personas que han considerado que este blog merecía un voto. Me honra y me anima a seguir pensando en voz alta. Quiero darle un guiño a Àlvar Solache (un verdadero gurú)… Continue reading
Marketing a Candidato
A finales del año 2002 asistí a un seminario en Londres donde uno de los ponentes era Charles Hardy, Talent Systems Manager para IBM EMEA (podéis verle en una foto que he encontrado en Monster.ie). Fue la primera persona que me introdujo en el concepto del Marketing a Candidato. Basándose en el hecho que el… Continue reading
Candidatos a las votaciones
Aquí tenéis la lista de los finalistas en las votaciones del Mejor Blog de RRHH. Os recomiendo que visitéis algunos de ellos ya que son la Crême de la Crême de los blogs de RRHH actualmente. La grandísima mayoría son norteamericanos, pero los hay canadienses, australianos y dos españoles (un servidor y el Foro de… Continue reading
La guerra por el candidato ya ha empezado
Análisis de Keith Robinson sobre como internet se está adueñando del mercado de los candidatos.
Continue readingEstados Unidos se moviliza por el Katrina
Como ya comenté en un post anterior que el sector de los Recursos Humanos y los profesionales relacionados se han movilizado para ayudar a los damnificados por el desastre del Huracán Katrina. Jobster echó un cable a las empresas que, sin ánimo de lucro, quisieran publicar ofertas de trabajo para los habitantes de Nueva Orleans,… Continue reading
Mentir en el CV
Los reclutadores deben hacer frente a CVs “maquillados”
Continue readingYahoo! adopta i-GRasp (StepStone)
Yahoo! y Ford Motor Company adoptan la solución i-GRasp que recientemente adquirió StepStone. Ford and Yahoo! Adopt i-GRasp e-Recruitment Solutions 29 July 2005 Ford Motor Company – one of the world’s largest automotive businesses – and Yahoo! – the leading global consumer and business internet brand – are the latest clients to implement i-GRasp’s e-recruitment… Continue reading
Keith Robinson vuelve a la carga!
El documento donde le he encontrado pasó por mis manos a finales de Julio. Si lo hubiera leído con atención… Whitford, Robinson launch consultancy Alan Whitford, managing partner of Abtech Partnership, and Keith Robinson, former director forTotalJobs.com, have formed a new European venture to offer consulting and technology advice across the advertising, technology and recruitment… Continue reading
HotJobs agregará ofertas de empleo
Yahoo! Launches New Job Search Engine on HotJobs.com Yahoo! HotJobs Uses the Power, Scale and Accuracy of Yahoo! Search to Crawl the Web and Provide More Job Opportunities for Job Seekers NEW YORK, July 12, 2005 – Yahoo! Inc. (NASDAQ:YHOO) today announced the launch of a new job search engine that enables job seekers to… Continue reading